Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Schulsozialarbeit und unterstütze Schüler:innen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte Grundschule mit einem wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Zum neuen Schuljahr 2026/27 suchen wir Dich als Sozialpädagog:in/Pädagog:in für die Grundschule Sperberschule im Rahmen des Startchancen-Programms in Nürnberg. Ziel des Programms ist eine individuelle Beratung und Unterstützung der Schüler:innen zu fördern, eine lernförderliche Elternarbeit zu unterstützen sowie die Entwicklung einer positiven Schulkultur zu begleiten.
Stellenvolumen: 20-30h an Schultagen (vorwiegend vormittags)
Dein Aufgabenbereich:
- Erarbeitung und Umsetzung eines Konzeptes zur Schulsozialarbeit
- Entwicklung der Schule als Lebensraum und Wohlfühlort
- Entlastung der Lehrkräfte und Vernetzung mit der Schulfamilie
- Elternarbeit
- Klassenrat
- Förderung sozialer Kompetenzen, Stärkung des Selbstwertgefühls und des Erlebens von Selbstwirksamkeit durch Gruppenarbeit
- Präventionsangebote für Klassen oder Schülergruppen, z. B.: Steigerung der Konfliktfähigkeit
- Themenschwerpunkte: Gewalt, Sucht, Mobbing
- Angebote zur Pausengestaltung, z. B. Ruhe-, Gestaltungs- und Bewegungspausen
Das solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, z. B.: Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in, Pädagog:in, vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Präventionsarbeit und Gruppenangeboten von Vorteil
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen
- Organisationskompetenz
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler:innen
- Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses & Masernschutz
Das bieten wir Dir:
- Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreative Ideen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit zur Förderung von Kindern und Jugendlichen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen, Supervision und Fachleitung
- Regelmäßige Teambesprechungen und interne Vernetzung
- Anbindung an einen flexiblen Jugendhilfeträger
- Vergütung in Anlehnung an TVöD
- iSo-Carepaket: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge, Gesundheitsfürsorge, BusinessBike, Jobticket
Sozialpädagog:in/Pädagog:in für das Start Chancen-Programm der Grundschule Sperberschule (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Kontaktperson:
FSP company group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagog:in/Pädagog:in für das Start Chancen-Programm der Grundschule Sperberschule (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Schulsozialarbeit beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen überlegst. Zeige, dass du einfühlsam bist und wie du Konflikte lösen kannst – das ist besonders wichtig für die Rolle als Sozialpädagog:in.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen oder bei Netzwerktreffen, warum dir die Förderung von sozialen Kompetenzen und die Entwicklung einer positiven Schulkultur am Herzen liegen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagog:in/Pädagog:in für das Start Chancen-Programm der Grundschule Sperberschule (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für das Start Chancen-Programm brennst und was dich antreibt.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben passen, die wir in der Sperberschule erwarten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Programm vertraut
Informiere dich gründlich über das Startchancen-Programm und die Grundschule Sperberschule. Verstehe die Ziele und Herausforderungen des Programms, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du soziale Kompetenzen gefördert oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Einfühlungsvermögen und deine Teamfähigkeit betreffen. Überlege dir, wie du mit Schüler:innen und Eltern kommunizierst und welche Ansätze du wählst, um eine positive Schulkultur zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.