Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und fördere die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Dynamisches Sozialunternehmen mit Herz für Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam bei regelmäßigen Veranstaltungen und Feste.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer aktiv mit und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als emphatische Persönlichkeit möchten Sie mit Freude und Herzblut die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung fördern? Zudem ist es Ihnen wichtig, Ihre Leidenschaft bei einem dynamischen und modernen Sozialunternehmen einzubringen? Dann sind Sie bei uns der RC Unternehmensgruppe Partner für Reintegration und Chancengleichheit genau richtig! Getreu dem Motto „Am Leben teilhaben“ unterstützen wir unsere Klienten und Klientinnen in 14 Einrichtungen in Berlin und Brandenburg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Einrichtungen Haus Barnimer Feldmark in 16356 Werneuchen ab sofort engagierte Standortleitung in Vollzeit (w/m/d).
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVÖD
- 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 100 % arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung uvm.
Wir fördern Ihre Karriere durch interne und externe Fortbildungsangebote. Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei regelmäßigen Veranstaltungen und Festen.
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet:
Als Standortleitung der Einrichtung übernehmen Sie für 20h/Woche Aufgaben wie:
- Führung und Personalmanagement (personelle Führung, Einsatzplanung, Rekrutierung neuer Mitarbeiter, Dienst- und Fachaufsicht)
- Organisation und Verwaltung (Standortverantwortung, Qualitätsmanagement, Finanzverantwortung)
- Teilhabegestaltung und fachliche Aufgaben (Mitwirkung an der Erstellung von Teilhabeplänen, Entwicklungsberichten etc.)
- Netzwerkarbeit und Kooperation (Schnittstellenmanagement, Angehörigenarbeit, Zusammenarbeit mit Behörden/Ämtern/Kostenträgern)
- Zusammenarbeit mit der Verbundleitung sowie Standortleitungen
Neben der Tätigkeit als Standortleitung übernehmen Sie weitere 20h/Woche im Betreuungsdienst:
- Begleitung des gesamten Tagesverlaufs der Klienten
- Sicherstellung der therapeutisch-pflegerischen Versorgung
- Umgang mit Medikamenten
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, Pflegemanagement) mit anerkannter Qualifizierung zur Einrichtungsleitung nach Strukturqualitätsverordnung Brandenburg
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise in Leitungsfunktion
- Fundierte Kenntnisse im SGB IX und SGB XII sowie im Qualitätsmanagement
- Wirtschaftliches Verständnis
- Hohe Sozialkompetenz
Weitere Infos: Sie sind nicht sicher, ob Sie zu diesem Profil passen oder möchten mehr über das Stellenangebot erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre Mail an job1@rc-online.eu. Sind alle Fragen geklärt? Dann bewerben Sie sich am besten noch heute! Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung!
Standortleitung (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Die KESKIN GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine umfassende Einarbeitung und ein breites Schulungsangebot bietet, sondern auch langfristige Perspektiven in einem innovativen Umfeld. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und fairer Bezahlung schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Unser Standort in Troisdorf zwischen Köln und Bonn ermöglicht zudem eine attraktive Anbindung und Lebensqualität.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei FSP company group haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei FSP company group zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
