Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gründung neuer sozialpädagogischer Familienwohngruppen und unterstütze Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: JES, ein innovativer Träger der Jugendhilfe mit über 20 Familienwohngruppen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Wohnkostenzuschuss, Fortbildungen und Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und lebe in einem familiären Umfeld.
- Qualifikationen: Diplom-Sozialpädagoge/-pädagogin oder Erzieher/-in mit Erfahrung in der Heimerziehung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wer sind wir? Wir sind JES - ein unabhängiger, als gemeinnützig anerkannter, freier Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Lingenfeld (Kreis Germersheim). JES wurde am gegründet. Wir haben mittlerweile über 20 sozialpädagogische Familienwohngruppen und sind über 100 Mitarbeiter. Wir kümmern uns im Familienverbund um Kinder und Jugendliche und leben die Kultur der Familie auch unter Kollegen.
Wen suchen wir? Wir suchen eine Stellenleitung (w/m/d), die bereit ist, gemeinsam mit 2–5 Kindern oder Jugendlichen im eigenen Haushalt zu leben und ihnen einen stabilen, verlässlichen Lebensort zu bieten. Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam unser Leitbild teilen und mit uns bereit sind den Faktor „Mensch“ in den Vordergrund zu rücken. Wir wünschen uns für diese Aufgabe eine souveräne, kooperative Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, einer gemeinschaftlich orientierten Lebenseinstellung, flexibel und mit Freude sowohl an selbständiger wie auch an Teamarbeit, einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein und der Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision.
Was bringen Sie mit?
- Fähigkeit zu interdisziplinärer Kooperation und fachlichem Austausch
- fundierte Ausbildung und Berufserfahrung
- Belastbarkeit, Eigenverantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- hohes Engagement und die Bereitschaft langfristig beruflichen Alltag und Privatleben miteinander zu verbinden
Was bieten wir?
- Ein spannender Tätigkeitsbereich mit Entfaltungspotential
- Vergütung (JES-interner Tarif), orientiert nach ehem. BAT mit Zulagen
- Erstattung der Sachkosten und Zahlung von Wohnkostenzuschuss etc.
- externe Supervision und Fortbildungen
- zusätzliche innerbetriebliche Altersversorgung
- fachliche Begleitung und Beratung
- kollegialer Austausch in pädagogischen Arbeitskreisen
STELLENLEITUNG zur Gründung von weiteren soz. päd. Familienwohngruppen (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
JES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitskultur fördert. Mit über 100 engagierten Mitarbeitern bieten wir nicht nur ein spannendes Tätigkeitsfeld mit viel Entfaltungspotential, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung nach JES-internem Tarif. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken kollegialen Austausch und einer zusätzlichen Altersversorgung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so STELLENLEITUNG zur Gründung von weiteren soz. päd. Familienwohngruppen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von JES teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Organisation und ihrer Mission.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um STELLENLEITUNG zur Gründung von weiteren soz. päd. Familienwohngruppen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu JES passt und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Heimerziehung oder sozialpädagogischen Arbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du die Herausforderungen meistern kannst.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Stimme in die Bewerbung ein. Zeige, dass du dich mit unserem Leitbild identifizierst und bereit bist, den Faktor „Mensch“ in den Vordergrund zu rücken.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist gleich im richtigen System für den nächsten Schritt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Verstehe die Werte von JES
Mach dich mit dem Leitbild und den Werten von JES vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen passt und sei bereit, dies im Interview zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine kommunikativen Fähigkeiten oder dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungen und Supervisionen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und zu lernen.
