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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle individuelle Betreuungskonzepte für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Wohnstätte Bleckendorf, ein Ort der Inklusion und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und berufliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Unterstützung durch die aktuelle Einrichtungsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für den Wohnbereich Egeln / "Wohnstätte Bleckendorf" in Egeln-Nord suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellvertreter der Einrichtungsleitung zur geregelten Nachfolge / Gruppenleiter (m/w/d) mit einer derzeitigen wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Wochenstunden.
Welche Herausforderungen erwarten mich?
- bei der organisatorischen, fachlichen und administrativen Leitung sowie Weiterentwicklung des Wohnheimes für Menschen mit geistiger, seelischer, körperlicher oder mehrfacher Behinderung sowie der Außenwohngruppe und des betreuten Wohnens
- bei der Führung eines motivierten, multiprofessionellen Teams mit 11 Mitarbeitenden im Rahmen von regelmäßigen Besprechungen sowie beim Steuern und Begleiten für die Umsetzung fachlicher Anforderungen, z. B. durch das Bundesteilhabegesetz
- beim Erstellen einer bedarfsorientierten Personaleinsatz- sowie Urlaubsplanung analog externer und interner Vorgaben
- bei der Sicherstellung der Belegung nach fachlichen und wirtschaftlichen Zielen
- bei der Sicherung einer ganzheitlichen Betreuung unter Beachtung der Freiheit, der Würde und der Individualität der Bewohner (m/w/d)
- bei der Weiterentwicklung und Umsetzung eines bewohnerorientierten Betreuungskonzepts
- bei der Kontrolle und Einhaltung von Qualitätsrichtlinien
- bei der Qualitätsentwicklung und -sicherung im Wohnbereich
- bei der Organisation der Kommunikationsstruktur und Außenvertretung der Einrichtung
- bei der Netzwerk- und Angehörigenarbeit
Weitere Herausforderungen:
- Unterstützung und Begleitung von Menschen mit geistigen, körperlichen und mehrfachen Einschränkungen im Alltag und in besonderen Situationen, z. B. bei Tagesausflügen, Festlichkeiten, Freizeitmaßnahmen, kulturellen Veranstaltungen, Arztbesuchen, Behördengängen
- Aktivierung, Motivierung, Anleitung und Mobilisierung der Bewohner
- Entwicklung von Selbstbestimmung und Teilhabe
- Stellen und Ausgeben von ärztlich verordneten Medikamenten, Überwachung der Einnahme
- Gespräche mit Bewohnern und deren sozialen Umfeldern
- lebenspraktische Förderung durch Anleitung/Assistenz, z. B. bei der Körperpflege, Reinigung des Bewohnerzimmers, beim Einkauf, beim Zubereiten der Mahlzeiten
- Dokumentation, individuelle Förder- und Hilfeplanung, Tagesdokumentation, Dokumentation von Krisensituationen etc.
- Zusammenarbeit mit gesetzlichen Betreuern, Angehörigen, Ärzten, Werkstatt für behinderte Menschen etc.
Was muss ich mitbringen?
- Sie haben einen Bachelor/Diplom auf dem Gebiet der Sozial- bzw. Sonderpädagogik, der Pädagogik, oder sind Diplom-Heilpädagoge, Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder staatlich anerkannter Sozialarbeiter oder haben einen ähnlichen Abschluss
- Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende mit Respekt und auf Augenhöhe zu motivieren und zu führen
- Sie besitzen mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung sowie Führungskompetenz, Qualitätsbewusstsein und Sozialkompetenz
- Sie haben Verantwortungsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und Einfühlungsvermögen
- Sie haben Durchsetzungsvermögen
- Sie haben die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und Problemlösungsverfahren zu planen und umzusetzen
- Sie sind belastbar, teamfähig und flexibel
- Sie haben einen Führerschein
Wir haben für Sie
- eine umfassende Einarbeitung in ein vielfältiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet durch die jetzige Einrichtungsleitung
- Unterstützung auch nach der Übergabe durch die derzeitige Einrichtungsleitung
- kurze Entscheidungswege und direkte Ansprechpartner, sodass Sie jederzeit handlungsfähig sind
- Entgelt analog Tarif
- 30 Tage Jahresurlaub und derzeit 2 Regenerationstage
- eine betriebliche Altersversorgung
- berufsspezifische Weiterbildungen sowie Freiraum für Entwicklung, Ideen und Ziele
- freiwillige Jahressonderzahlung
- Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing in Kooperation mit businessbike
Stellvertreter der Einrichtungsleitung zur geregelten Nachfolge / Gruppenleiter Wohnbereich Ege[...] Arbeitgeber: FSP company group
Kontaktperson:
FSP company group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertreter der Einrichtungsleitung zur geregelten Nachfolge / Gruppenleiter Wohnbereich Ege[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit sozialen Themen beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Leitung von Teams und die Betreuung von Menschen mit Behinderungen überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team motivierst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertreter der Einrichtungsleitung zur geregelten Nachfolge / Gruppenleiter Wohnbereich Ege[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Stelle brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Herausforderungen passen, die wir suchen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Wohnstätte Bleckendorf und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Leitungserfahrung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen mit Bewohnern und deren Angehörigen kommunizieren würdest. Vielleicht kannst du auch eine kurze Anekdote erzählen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlicht.
✨Frage nach den Zielen der Einrichtung
Stelle im Interview Fragen zu den langfristigen Zielen der Einrichtung und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung der Einrichtung und der Bewohner. Es zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.