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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Anwendungsberatung und entwickle innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: HEK, ein modernes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 37 Tage Urlaub und Home-Office Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und führe dein Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit SAP-Anwendungen (oscare®) und ein modernes Führungsverständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werde auch du ein Teil der HEK! Du hast Erfahrungen aus dem Bereich der SAP Anwendungsberatung oder Entwicklung mit Schwerpunkt oscare® und hast Lust in diesem Bereich eine Leitungsfunktion zu übernehmen? Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen dich als Teamleiter (m/w/d) in der Anwendungsberatung für die Fachmodule Vertrieb, Privatkundenmanagement, Inkasso/Exkasso, Finanzen und Business Partner. Die Fachmodule decken alle Prozesse ab, die für die Bearbeitung der gesetzlichen Krankenversicherung nötig sind. Dazu gehören unter anderem Kundenbeziehungen, Einstufungen der Versicherten, Beitragseinzugs- und Zahlungsverkehr.
In der Anwendungsberatung arbeitest du in einem spannenden, dynamischen Umfeld und betreust gemeinsam mit uns moderne IT-Lösungen. Gemeinsam mit deinem Team betreust du unsere modernen IT-Lösungen und deren Weiterentwicklung und sorgst für die Sicherstellung der internen Abläufe.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du übernimmst die Organisation für das Team und stehst diesen bei fachlichen Rücksprachen zur Seite.
- Außerdem führst du regelmäßig Schulungen durch und betreust die Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- Du bist für die Qualitätssicherung der Prozesse zuständig und unterstützt mit eigenen Ideen bei der Prozessoptimierung.
- Bei neuen Projekten übernimmst du die Koordination und führst neue Anwendungen oder technische Umstellungen durch.
- Du arbeitest Hand in Hand mit anderen Teamleitungen und pflegst einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung.
Das bringst du mit:
- Erfahrungen im Umgang mit SAP basierten Anwendungen (oscare®)
- Idealerweise Berufserfahrungen in der SAP Anwendungsberatung und Entwicklung (oscare®)
- eine ideenreiche Art mit der du passende Lösungen entwickelst
- ein sicheres und empathisches Auftreten
- eine strukturierte Arbeitsweise, bei der du auch in stressigen Situationen den Überblick behältst
- Spaß an der Arbeit im Team und ein modernes Führungsverständnis
Das bieten wir dir:
Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und Home-Office Möglichkeiten. Ausführliche Informationen hierzu findest Du auf karriere.hek.de/benefits.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jederzeit einfach online über unsere Karriere-Website (karriere.hek.de) mit deinen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Sende uns dafür dein Bewerbungsanschreiben inkl. deiner Gehaltsvorstellung, deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse. Falls du vorab noch eine Frage hast, melde dich gern bei uns.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleiter für die Anwendungsberatung im Krankenkassenumfeld (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Kontaktperson:
FSP company group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter für die Anwendungsberatung im Krankenkassenumfeld (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HEK und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du die Prozesse bei der HEK verbessern könntest, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter für die Anwendungsberatung im Krankenkassenumfeld (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du genau zu HEK passt und was dich an der Position als Teamleiter für die Anwendungsberatung reizt. Ein persönlicher Touch macht einen großen Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone deine Erfahrungen mit SAP-Anwendungen und oscare®, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Weniger ist manchmal mehr!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass alles in einem PDF-Dokument gut lesbar ist.
Bewerbung über unsere Website: Bewirb dich ganz einfach online über unsere Karriere-Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter in der Anwendungsberatung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich SAP und oscare® dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung, Organisation und Prozessoptimierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige dein Führungsverständnis
Bereite dich darauf vor, dein modernes Führungsverständnis zu erläutern. Überlege, wie du dein Team motivierst und unterstützt, insbesondere in stressigen Situationen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.