Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere das Team Rente, beantworte fachliche Fragen und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: HEK - ein innovativer Arbeitgeber im Bereich der Sozialversicherung.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 37 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Führungskultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft des Versicherungsrechts mit deinem Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Sozialversicherungsbereich und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde auch du ein Teil der HEK! Lust auf einen Perspektivwechsel? Du bringst Erfahrung aus dem Beitragsbereich mit und möchtest als Teamleitung Verantwortung übernehmen? Gemeinsam mit deinem Team willst du unseren Geschäftsbereich Versicherungsrecht voranbringen? Dann kommt hier deine Chance!
Wir bei der HEK suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Teamleiter (m/w/d) für unser Team Rente. Unser Team Rente ist der erste Ansprechpartner für alle Anliegen rund um die Durchführung der Krankenversicherung für Renten- und Versorgungsbezieher. Wir betreuen unsere Kunden sowohl telefonisch als auch schriftlich und stellen sicher, dass ihre Anfragen schnell und kompetent beantwortet werden. Dabei übernehmen wir die Verantwortung für die Klärung des Versicherungsverhältnisses – sowohl bei der Antragstellung als auch während des Rentenbezugs. Darüber hinaus sorgen wir für eine ordnungsgemäße Beitragserhebung aus Renten, Versorgungsbezügen und Arbeitseinkommen.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du leitest und organisierst das Team Rente und bist die Ansprechperson für alle fachlichen Fragen.
- Um die notwendigen Kompetenzen innerhalb deines Teams zu gewährleisten, leitest du Schulungen und organisierst die Ausbildung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- Du stellst die Qualität in deinem Team sicher und sorgst für einen reibungslosen Arbeitsalltag.
- Außerdem hinterfragst du Prozesse und unterstützt bei der Optimierung.
- Darüber hinaus pflegst du einen offenen Austausch mit der Fachbereichsleitung und Geschäftsbereichsleitung.
Das bringst du mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Sozialversicherung oder im Gesundheitswesen
- Erfahrung aus dem Beitragsbereich, idealerweise sogar mit Berührungspunkten zu den oben genannten Themen
- Wünschenswert, aber kein Muss: Führungserfahrung
- eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dabei das notwendige Fingerspitzengefühl
- eine aufmerksame Art, mit der du die Potenziale deiner Mitarbeitenden erkennst
- Spaß an der Arbeit mit deinem Team und ein modernes Führungsverständnis
Das bieten wir dir:
Tolle Benefits wie beispielsweise eine tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 37 Tagen Urlaub und bis zu zwei Tage Home-Office. Ausführliche Informationen hierzu findest du auf karriere.hek.de/benefits.
Teamleiter Versicherungsrecht - Rente (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Die HEK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine tarifliche Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit bis zu 37 Tagen Urlaub und der Möglichkeit von Home-Office. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam daran arbeiten, unseren Geschäftsbereich Versicherungsrecht voranzubringen und unseren Kunden exzellenten Service zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Versicherungsrecht - Rente (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und persönliche Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich online! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein Profil zu optimieren und dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Wissen im Bereich Versicherungsrecht, um auf dich aufmerksam zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Versicherungsrecht - Rente (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen im Beitragsbereich hervorzuheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Erfahrungen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter-Position im Bereich Versicherungsrecht vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Beitragsbereich und deine Kommunikationsfähigkeiten dir helfen können, das Team erfolgreich zu leiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Ein modernes Führungsverständnis bedeutet auch, offen über Herausforderungen zu sprechen und zu zeigen, dass du bereit bist, dazuzulernen.
