Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Instandhaltungsabteilung und optimiere Produktionsanlagen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem klimaneutralen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Holzwerkstoffproduktion und schütze das Klima.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Metallbereich und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir stellen einen Werkstattleiter Mechanik (m/w/d) für die Instandhaltung unseres Spanplattenwerks ein.
Wir bieten Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Zuschuss von bis zu 70€, Mitarbeiterprämien, z.B. für Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Fitnessstudio-Kooperation, Bikeleasing, Vorsorgeprogramme)
- Arbeitskleidung: Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung inklusive Waschservice
- Pionier in der nachhaltigen Holzwerkstoffproduktion
- Ressourcenschonende Produktion – ausschließlich mit regionalem Holz aus kontrollierter Forstwirtschaft
- Branchen-Vorreiter in Sachen Klimaschutz – 2021 waren wir eines der ersten klimaneutralen Unternehmen
- Motto: „Holz rettet Klima!“
Das bringen Sie mit:
- Technische Berufsausbildung im Metallbereich und Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Ausgeprägtes Verständnis für Technik
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Praktisches Vorgehen – Kenntnisse in den Themen Schweißen, Hydraulik und Pneumatik
- Ausgewiesene Führungskompetenz und die Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- Langjährige spezifische Berufserfahrung im Kostenbewusstsein
- MS-Office-Kenntnisse
- Englisch-Kenntnisse wünschenswert
Ihre neuen Aufgaben bei elka sind:
- Verantwortung der Instandhaltungsabteilung des Spanplattenwerks mit Presse, Schleifmaschine, Zuschnittsäge und Nut- und Feder-Anlage
- Planung und Koordination der vorbeugenden und zustandsorientierten Instandhaltung
- Reduktion der Ausfallzeiten durch strukturierte Schwachstellenanalyse
- Beaufsichtigung der Instandhaltungseinsätze durch Fremdfirmen
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen
- Initiierung und Begleitung von Modernisierungs- und Optimierungsprojekten
- Optimierung des Ersatzteilmanagementsystems sowie Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen
- Führen, motivieren und anleiten des gesamten Instandhaltungsteams
Werkstattleiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Als familiengeführtes Traditionsunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein umfassendes Paket an Sozialleistungen, das von einer betrieblichen Altersvorsorge bis hin zu Mitarbeiterprämien reicht. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir als Pionier in der nachhaltigen Holzwerkstoffproduktion aktiv zum Klimaschutz beitragen. Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und dabei auf eine ressourcenschonende Produktion setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – so bist du bestens vorbereitet!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Mechanik und Instandhaltung. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse direkt auf die Anforderungen der Stelle passen.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zu Themen wie Schweißen, Hydraulik und Pneumatik zu beantworten. Zeige, dass du die technischen Herausforderungen der Instandhaltung verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenz betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Erkläre, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und dein Team unterstützt hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Du könntest darüber reden, wie du Schwachstellen analysierst und Ausfallzeiten reduzierst. Konkrete Beispiele aus der Praxis helfen, deine Argumente zu untermauern.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Werte und das Engagement des Unternehmens für Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur ressourcenschonenden Produktion beizutragen. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur.
