Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnhaus und sorge für eine personenzentrierte Assistenz.
- Unternehmen: Therapeuticum Raphaelhaus e. V. – ein Ort der Unterstützung und Gemeinschaft.
- Vorteile: Willkommensprämie, gute Bezahlung, JobRad und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle dich in einer wertschätzenden Umgebung weiter.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit besonderen Bedürfnissen aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Das Therapeuticum Raphaelhaus e. V. ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe für Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf. Ziel unserer Arbeit ist die Umsetzung einer personenzentrierten, teilhabeorientierten und qualitätsgesicherten Wohn- und Assistenzstruktur im Sinne des SGB IX und des Bundesteilhabegesetzes (BTHG). Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Führungskraft für die Rolle der Bereichsleitung eines Wohnhauses.
In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnhauses mit 20 Betten. Sie berichten direkt an die Heimleitung, die die Gesamtverantwortung für vier Häuser trägt. Gemeinsam mit der Heimleitung und der Geschäftsführung tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer konzeptionellen Ausrichtung und der Qualität unserer Angebote bei. Der Arbeitsplatz befindet sich zentral in Stuttgart-Ost, mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Wir bieten Dir:
- Vergütung nach TV-L, Entgeltgruppe 10 (Eingruppierung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung)
- Willkommensprämie in Höhe von 4.000 €
- Jahressonderzahlung gemäß TV-L
- 6 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- JobRad (Fahrrad-Leasing)
- Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine klar definierte Leitungsfunktion mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Leitungsteam
- Voll ausgestatteter Arbeitsplatz
Deine neuen Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische und strukturelle Leitung
- Gesamtverantwortung für die Organisation, Steuerung und Qualitätssicherung eines Wohnhauses
- Umsetzung und Sicherstellung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben (u. a. SGB IX, BTHG, Heimaufsicht, Hygienerichtlinien)
- Organisation und Moderation von Team-, Dienst- und Fallbesprechungen
- Operatives Krisen- und Risikomanagement auf Hausebene
- Personalführung und Personaleinsatz
- Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeitenden des Wohnhauses
- Personaleinsatzplanung nach verbindlichen Leitlinien
- Durchführung strukturierter Personalgespräche
- Begleitung von Einarbeitungs- und Qualifizierungsprozessen
- Verantwortung für Urlaubs-, Fehlzeiten- und Vertretungsmanagement
- Enge Abstimmung mit Heimleitung und Head of HR
Klient:innenbezogene Verantwortung:
- Sicherstellung einer fachgerechten, personenzentrierten und ganzheitlichen Assistenz
- Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation des Gesamtplanverfahrens
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuer:innen, Ärzt:innen und externen Fachstellen
- Steuerung von Kriseninterventionen und Fallprozessen
Organisation, Dokumentation und Qualität:
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Dokumentation im Wohnbereich
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Koordination hausbezogener Abläufe mit Hauswirtschaft, Facility Management und Verwaltung
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen, pädagogischen oder pflegerischen Bereich (oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Berufserfahrung im Wohn- oder Betreuungsbereich – Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Loyalität gegenüber der Einrichtung
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich schrittweise in Leitungsaufgaben weiterzuentwickeln
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise („Fleiß“ im Sinne von Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke)
- Teamorientierung, Kommunikationsfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden
- Offenheit für fachliche Weiterentwicklung, Fort- und Weiterbildung
- Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie zum konstruktiven Umgang mit Rückmeldungen
- Grundverständnis für rechtliche Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe (z. B. SGB IX / BTHG – vertiefende Kenntnisse können erworben werden)
Weiteres: Abhängig vom jeweiligen Wohnhaus übernehmen Sie ergänzend fachliche Aufgaben im Bereich Menschen mit besonderen Lebenslagen (z. B. Doppeldiagnosen), wirken an konzeptionellen Weiterentwicklungen mit und bringen Ihre Expertise in fallbezogene Beratung, Fortbildung und interdisziplinäre Zusammenarbeit ein. Für Ihre Tätigkeit besteht eine verbindliche Geschäftsordnung mit klaren Zuständigkeiten und Entscheidungswegen, die wir Ihnen im Bewerbungsprozess transparent darstellen.
Werde Teil eines engagierten, herzlichen und kreativen Teams – und gestalte mit uns einen Ort, an dem Leben in Gemeinschaft möglich ist.
Willkommensprämie! Bereichsleitung für ein Wohnhaus - 70188 Stuttgart (m/w/d) Arbeitgeber: FSP company group
Das Therapeuticum Raphaelhaus e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Mit einer klaren Leitungsfunktion, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer attraktiven Vergütung nach TV-L bietet das Unternehmen nicht nur finanzielle Anreize, sondern auch die Chance, in einem engagierten Team einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität von Menschen mit Unterstützungsbedarf zu leisten. Die zentrale Lage in Stuttgart-Ost ermöglicht zudem eine hervorragende Erreichbarkeit und fördert die Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Willkommensprämie! Bereichsleitung für ein Wohnhaus - 70188 Stuttgart (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Therapeuticum Raphaelhaus e. V. arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Willkommensprämie! Bereichsleitung für ein Wohnhaus - 70188 Stuttgart (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im sozialen oder pädagogischen Bereich zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FSP company group vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundsätze und Ziele des Therapeuticum Raphaelhaus e. V. und wie sie die Arbeit mit Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf gestalten. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Bereichsleitung umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Wohnhaus oder wie das Team die Qualität der Assistenz sicherstellt.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Einrichtung sucht eine engagierte Führungskraft, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Authentizität kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
