Referent:in für Rad- und Fußverkehrsförderung (m/w/d; Teilzeit: 32 Wochenstunden) AGFK Thüringen

Referent:in für Rad- und Fußverkehrsförderung (m/w/d; Teilzeit: 32 Wochenstunden) AGFK Thüringen

Erfurt Befristet 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kommunen und Schulen bei der Planung sicherer Schulwege für Rad- und Fußverkehr.
  • Unternehmen: AGFK Thüringen, ein Netzwerk für Rad- und Fußverkehr in Thüringen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Dienst-Pedelec, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Befristete Stelle mit Aussicht auf unbefristete Anstellung und viel Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilitätswende aktiv mit und mache einen echten Unterschied für die Sicherheit von Schüler:innen.
  • Qualifikationen: Studium in Verkehrsplanung oder ähnlichem, Kommunikationsstärke und Interesse an aktiver Mobilität.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wenn Sie eine hohe Affinität zu Rad- und Fußverkehr haben, gern im Team arbeiten und begeistert die Mobilitätswende voranbringen wollen, dann sind Sie bei uns richtig! Die Arbeitsgemeinschaft fahrradfreundlicher Kommunen in Thüringen e.V. (AGFK-TH) ist das landesweite kommunale Netzwerk für den Rad- und Fußverkehr mit derzeit 18 Mitgliedern (6 Landkreise und 12 Städte). Sie vernetzt und unterstützt die Kommunen hinsichtlich Rad- und Fußverkehrsförderung und Verkehrssicherheit, informiert z. B. zu Fördermitteln, guter Praxis und aktuellen Entwicklungen, bietet verschiedene Veranstaltungen und Weiterbildungen an, verleiht Rad-Zählgeräte, entwickelt Kommunikationspakete oder veröffentlicht Broschüren. Die AGFK-TH ist außerdem Sprachrohr der Kommunen pro Rad- und Fußverkehr gegenüber Land und Bund.

Wir suchen ab 01.07.2026 eine:n Referent:in für Rad- und Fußverkehrsförderung (m/w/d; Teilzeit: 32 Wochenstunden) (Bewertung: in Anlehnung an Entgeltgruppe 11 TV-L, vorerst befristet bis 31.12.2027). Sie sind in unserem kleinen Geschäftsstellenteam in Erfurt für die Projektdurchführung "Sichere Schulwege in Thüringen" bis Ende 2027 zuständig, in dessen Rahmen Schulwegpläne thüringenweit in verschiedenen Orten erstellt werden sollen. Dabei geht es um Schulwegplanung und die Erhöhung der Verkehrssicherheit auf Schulwegen für Fuß- und Radverkehr, um im Ergebnis mehr Menschen für aktive Mobilität zu gewinnen.

Die Schulwegplanung dient einerseits den Schulen zur Mobilitätsbildung und Sensibilisierung von Schüler:innen und Eltern zur Stärkung der aktiven Mobilität und Reduzierung von Elterntaxis und andererseits den Kommunen zur Verbesserung der Verkehrssicherheit, indem Sicherheitsdefizite auf den Schulwegen gemeinsam mit den Schüler:innen identifiziert und durch die Kommune entschärft werden. Seit der Änderung der StVO 2024 soll an hochfrequentierten Schulwegen Tempo 30 angeordnet werden. Hochfrequentiert sind Schulwege, wenn sie in einem Schulwegplan genannt werden. Dadurch erhält Schulwegplanung eine noch größere Bedeutung für die Kommunen.

Ihre Aufgabe ist es, die Kommunen und Schulen bei der Erstellung der Schulwegpläne und der Verbesserung der Verkehrssicherheit durch Beratung, Schulungen, Handreichungen, Vernetzung, Vor-Ort-Termine und Projektbegleitung zu unterstützen. Dabei organisieren Sie auch die Einbindung von Engagierten vor Ort und arbeiten mit Landesbehörden zusammen. Die Erstellung von Projektdokumentation und Wirkungsmessung, unterstützt durch unseren Referenten für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, gehören ebenfalls dazu. Nach Beendigung des Förderprojekts ist eine Verstetigung (und Erweiterung) der Aufgaben und Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (in Abhängigkeit von Fördermitteln) angestrebt.

Wir bieten Ihnen:

  • eine interessante, abwechslungsreiche und sinnstiftende Aufgabe in einem kleinen motivierten Team mit großer Offenheit für neue Impulse
  • Verantwortung und Raum für eigene Ideen
  • ein Büro in der Nähe des Erfurter Hauptbahnhofs
  • flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • ein Dienst-Pedelec und Faltrad
  • technische Ausstattung für den eigenen Arbeitsplatz
  • eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Entgeltgruppe 11 TV-L (je nach Qualifikation und Erfahrung)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Profil:

  • abgeschlossenes Studium vorzugsweise in einem technisch-ingenieurwissenschaftlichen oder planerischen Studiengang oder vergleichbar
  • Kenntnisse in der Verkehrsplanung und Verkehrssicherheit
  • hohe Affinität in der Rad- und Fußverkehrsförderung
  • Interesse an der Sichtweise von Kindern und Jugendlichen
  • selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, Prozesse zu planen und zu steuern
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • sicheres Auftreten
  • Bereitschaft zu Dienstreisen, auch außerhalb der normalen Arbeitszeiten

Wünschenswert:

  • Erfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung

Alle Menschen, ungeachtet von Behinderung, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion sind eingeladen, sich zu bewerben.

Referent:in für Rad- und Fußverkehrsförderung (m/w/d; Teilzeit: 32 Wochenstunden) AGFK Thüringen Arbeitgeber: Fsr Verkehr

Die AGFK Thüringen bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Mobilitätswende mitzuwirken und dabei in einem engagierten Team zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und einer leistungsgerechten Vergütung schaffen wir ein Umfeld, das sowohl berufliche als auch persönliche Bedürfnisse berücksichtigt. Zudem fördern wir Ihre Weiterbildung und bieten Ihnen die Chance, innovative Ideen einzubringen und umzusetzen, während Sie zur Verbesserung der Verkehrssicherheit und der aktiven Mobilität in Thüringen beitragen.

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Kontaktdaten:

Fsr Verkehr Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in für Rad- und Fußverkehrsförderung (m/w/d; Teilzeit: 32 Wochenstunden) AGFK Thüringen erhalten könnten

Nutze lokale Netzwerke

Im Verkehrswesen sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau mal, ob es in deiner Umgebung Verkehrs-Events oder Messen gibt, wo du dich mit Leuten aus der Branche vernetzen kannst. Oft haben die großen Unternehmen auch lokale Büros, die nach Talenten suchen!

Praktika sind Gold wert

Für befristete Stellen ist es wichtig, dass du dir auch Praktika anschaust. Da viele Unternehmen saisonal oder projektbezogen einstellen, ist ein Praktikum eine tolle Möglichkeit, dran zu bleiben. Du kannst dabei wertvolle Erfahrungen sammeln, die dir helfen, die richtige Stelle zu finden.

Bewirb dich direkt bei Fachunternehmen

Such dir Unternehmen im Verkehrswesen, die auf befristete Projekte angewiesen sind und bewirb dich direkt. Viele Unternehmen haben ihre eigenen Karriereseiten. Bei uns kannst du auch direkt auf Fsr Verkehr zugreifen und sehen, ob es passende Angebote gibt!

Engagiere dich in Fachgruppen

Tritt Fachgruppen oder Online-Communities im Verkehrswesen bei. Hier tauschen sich viele über Jobmöglichkeiten und aktuelle Trends aus. Dadurch bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in für Rad- und Fußverkehrsförderung (m/w/d; Teilzeit: 32 Wochenstunden) AGFK Thüringen mit Bravour zu bestehen

Affinität zu Rad- und Fußverkehr
Teamarbeit
Verkehrsplanung
Verkehrssicherheit
Beratungskompetenz
Schulungsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Branche des Verkehrswesens:Mach dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Verkehrswesen gefragt sind. Hebe in deinem Lebenslauf Erfahrungen hervor, die mit Transport, Logistik oder Verkehrsanalyse zu tun haben. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst.

Präsentiere relevante Zertifikate:Wenn du über spezielle Zertifikate im Verkehrswesen verfügst, zum Beispiel im Bereich Verkehrssicherheit oder Logistikmanagement, dann stelle diese unbedingt in den Vordergrund. Diese Nachweise können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Qualifikation zu unterstreichen.

Motivation ist entscheidend für befristete Verträge:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du an dieser befristeten Position interessiert bist. Erkläre, wie du dein Wissen im Verkehrswesen erweitern möchtest und was du aus der Zusammenarbeit mit Fsr Verkehr mitnehmen kannst. Zeig uns deine Lernbereitschaft!

Achte auf klare Struktur und Fachbegriffe:Dein Lebenslauf und das Anschreiben sollten gut strukturiert und übersichtlich sein. Nutze Fachbegriffe aus der Verkehrswesen-Branche, um deine Bewerbung professionell und kompetent wirken zu lassen. Achte darauf, dass du muss deine wichtigsten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fsr Verkehr vorbereitet

Versteh die Branche

Im Verkehrswesen sind spezifische Kenntnisse über Verkehrsplanung und -management wichtig. Schau dir aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche an, um im Interview zeigen zu können, dass du nicht nur das Fachwissen, sondern auch das Umfeld verstehst, in dem du arbeiten willst.

Präsentiere konkrete Projekte

Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte im Verkehrswesen hast, bring diese unbedingt zur Sprache. Überlege dir, welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast und welche Tools und Methoden du verwendet hast. Diese Details helfen, deine Eignung für die befristete Stelle zu untermauern.

Fragen zur Teamarbeit

In befristeten Verhältnissen ist Teamarbeit besonders wichtig. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen, wie du Konflikte gelöst hast und welche Rolle du in bisherigen Projekten eingenommen hast. Personalverantwortliche wollen sehen, dass du auch schnell ins Team hineinpasst.

Flexibilität betonen

Da die Stelle befristet ist, umso wichtiger ist es, deine Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Neues zu lernen und dich an unterschiedliche Arbeitsumgebungen anzupassen.