Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Engineering-Teams bei Wachstum und Performance.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Teamkultur und Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Onboarding, Sportangebote und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teamkultur und verbessere die Delivery-Qualität.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Führungserfahrung und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Overview
Als People Lead treiben Sie das Wachstum und die Leistungsfähigkeit der Engineers voran.
Sie arbeiten eng mit Tech Leads, Product Owners, Scrum Mastern, dem P&C Team und einer weiteren People Lead zusammen, um Teams personell, fachlich und organisatorisch sicher aufzustellen.
Sie steuern Performance, Kapazitäts- und Budgetthemen sowie Hiring-Pläne und berichten an den CTO.
Sie fördern Entwicklung, Wohlbefinden und Teamkultur und gestalten onboarding sowie Teambuilding aktiv mit.
Diese Rolle bietet die Chance, maßgeblich an der Delivery-Qualität und Team-Standards mitzuwirken.
- Leistungen / Benefits
- Onboarding-Paket mit moderner Hardware
- EGYM Wellpass für Sport und Wellness
- Job Rad oder Deutschlandticket
- Nilo Health Coaching + Workshops
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten/Home-Office-Regelung
- Verantwortungsbereiche
- Kapazitäts- und Ressourcenplanung mit Tech Leads und Product Ownern zur Roadmap- und Delivery-Erfüllung
- Performance Management für alle Engineers zur Sicherung von Delivery-Qualität und Standards
- Headcount- und Hiring-Planung in Abstimmung mit Budget und Business-Bedarf, Zusammenarbeit mit Recruiting und Business Partner
- Berichtserstattung an CTO zu Delivery- und People-Kennzahlen auf Teamebene
- Entwicklung individueller Entwicklungspläne und Durchführung halbjährlicher Talent-Retros
- Mentoring und Coaching in 1:1 Sessions; Feedback, Zielklärung
- Wohlbefinden und Arbeitsbelastung der Teams beobachten und frühzeitig Anzeichen von Überlastung adressieren
- Konfliktvermittlung und Lösungsansätze bei zwischenmenschlichen Herausforderungen
- Organisation von Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung von Zusammenarbeit
- Onboarding neuer Mitarbeitender inkl. Pflege der Onboarding-Prozesse zur schnellen Produktivität
- Zentrale Anforderungen
- 3+ Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsrolle
- idealerweise technisches Studium (z. B. Software Engineering)
- Erfahrung als Software Developer, Scrum Master, Engineering Manager oder People Lead
- Grundverständnis von Engineering-Delivery-Kennzahlen (z. B. Velocity, Lead Time, Deployment Frequency) und Engineering-Prozessen
- Erfahrung mit Headcount-/Budgetplanung
- Erfahrung in agilem Umfeld (Kanban oder Scrum)
- empathetischer, aber klarer Kommunikationsstil und Entscheidungsfähigkeit
- Deutsch und Englisch mind. C1
- Empathie
- klare Kommunikation
- Verlässlichkeit
- Grundverständnis von Engineering-Delivery-Kennzahlen
- Grundverständnis für Engineering-Prozesse
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (Kanban/Scrum)
People Lead - Engineering (m/w/d) in München Arbeitgeber: FTAPI Software GmbH
FTAPI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Unterstützung geprägt ist. Mit umfangreichen Onboarding-Programmen, flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, kannst du hier nicht nur deine Fähigkeiten im Customer Success ausbauen, sondern auch aktiv zur Steigerung des Kundenwerts beitragen. Zudem erwarten dich zahlreiche Benefits wie Sport- und Wellnessangebote sowie regelmäßige Team-Events, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Lead - Engineering (m/w/d) in München erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei FTAPI Software GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als People Lead - Engineering (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei FTAPI Software GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Lead - Engineering (m/w/d) in München mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei FTAPI Software GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTAPI Software GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
