Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SDR-Team und gestalte unsere Wachstumsphase aktiv mit.
- Unternehmen: FTAPI, ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfangreiche Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Genieße ein kollegiales Umfeld und profitiere von modernen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Entwickle Talente und erreiche gemeinsam mit deinem Team ambitionierte Ziele.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Sales Development, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Teamlead Sales Development übernimmst du die Verantwortung für ein ambitioniertes SDR-Team und gestaltest gemeinsam mit uns die nächste Wachstumsphase von FTAPI.
- Du entwickelst Talente, optimierst Prozesse und schaffst ein Umfeld, in dem Leistung, Coaching und Teamgeist im Einklang stehen.
- Leadership & Coaching: Du führst, entwickelst und rekrutierst ein leistungsstarkes Team von 10-12 SDRs. Durch regelmäßige 1:1s, Shadowing-Sessions und gezieltes Coaching entwickelst du individuelle Stärken weiter und hebst das gesamte Team auf ein neues Level.
- Zielerreichung & Performance: Gemeinsam mit deinem Team erreichst du kontinuierlich die monatlichen Ziele im Bereich Opportunity-Generierung – inklusive einem Accelerator bei Zielübererfüllung.
- Daten & KPIs: Du analysierst und steuerst die Team-Performance auf Basis von KPIs wie Outreach-Produktivität, Pipeline-Generierung, Average Deal Size, Conversion Rates, usw. Du nutzt die Erkenntnisse zur kontinuierlichen Optimierung der Akquise-Strategien und Coaching deiner Reps.
- Strategie & Go-To-Market: Du arbeitest eng mit Sales und Marketing zusammen, um zielgerichtete Kampagnen und GTM-Strategien für unsere Zielsegmente zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
- Operational Excellence: Du bringst neue Ideen ein, testest sie eigenständig und rollst Best Practices aus – sei es im Umgang mit Tools (Salesforce, Groove, Gong etc.), im Social Selling oder in der Ansprache verschiedener Personas wie IT-Leiter:innen und Entscheider:innen.
- Teamkultur & Sparring: Du schaffst eine motivierende Teamkultur und tauscht dich regelmäßig mit anderen Führungskräften aus, um voneinander zu lernen und Standards im gesamten Vertrieb weiterzuentwickeln.
Dein Profil
- Du hast mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Sales Development – idealerweise im B2B SaaS-Umfeld mit starkem Outbound-Fokus.
- Du hast ein tiefes Verständnis für moderne Akquiseprozesse und weißt, wie man individuelle und Team-KPIs effektiv steuern.
- Du bringst ein positives Mindset und gute Energie mit und weißt, wie man andere motiviert.
- Du bringst ein starkes Maß an Eigenverantwortung, analytischem Denken und Hands-on-Mentalität mit.
- Du konntest deine individuellen Ziele in der Vergangenheit übertreffen und lässt dich durch ambitionierte Vorgaben motivieren.
- Du sprichst fließend Deutsch, idealerweise auch Englisch.
- Du bist vertraut mit Tools wie Salesforce, Sales Engagement Plattformen (z.B. Groove, Salesloft) und LinkedIn Sales Navigator.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis und findest dich schnell in komplexen Softwarelösungen zurecht.
- Du kannst mindestens 50% der Woche bei deinem Team in unserem schönen Büro in München sein.
Was wir bieten
- Kollegiales Umfeld: Ein etwa 150-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst.
- Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Wir schicken dir ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc. für dein Homeoffice) vor deinem Start nach Hause.
- Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen.
- Job Rad oder Deutschland Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst.
- Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück.
- Flexibles Arbeiten: Ob Teilzeit, flexible Arbeitszeiten oder Workation - nach Absprache mit deinem Team machen wir vieles möglich, um dir ein hohes Maß an Flexibilität zu bieten.
- Umzug? Wir supporten dich! Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft.
- Weiterentwicklung: FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst.
- Top Verpflegung: Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche.
- Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los.
Teamlead Sales Development (w/m/d) Arbeitgeber: FTAPI Software GmbH
FTAPI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales Umfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team in München, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Onboarding-Prozess schaffen wir eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Leistung und Teamgeist gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Sport- und Wellnessangeboten sowie regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Sales Development (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von FTAPI verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sales Development! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Teams erfolgreich geführt und motiviert hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Sales Development (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTAPI Software GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Team
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead Sales Development vertraut. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Coaching-Fähigkeiten konkret in die Entwicklung des SDR-Teams einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Analysiere KPIs und Daten
Sei bereit, über KPIs zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für Datenanalyse hast und wie du diese zur Verbesserung der Teamleistung einsetzen kannst.
✨Zeige dein positives Mindset
Bring deine Energie und Motivation in das Gespräch ein. Unternehmen suchen nach Führungspersönlichkeiten, die nicht nur ihre eigenen Ziele erreichen, sondern auch andere inspirieren können. Sei authentisch und zeige, wie du eine motivierende Teamkultur schaffen würdest.
