Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere spannende Inhalte für Social Media und unterstütze bei Recruiting-Events.
- Unternehmen: FTAPI, ein dynamisches Unternehmen mit einer tollen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sportgutscheine und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und eine großartige Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und lerne verschiedene Bereiche kennen.
- Qualifikationen: Studierende in Kommunikationswissenschaften, BWL, Marketing oder HR mit kreativen Ideen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Deine Aufgaben
Als Werkstudent:in im Bereich People & Culture bei FTAPI sorgst du nicht nur dafür, dass FTAPI ein großartiger Ort zum Arbeiten ist, sondern auch, dass alle davon erfahren. Du kreierst Inhalte, die sowohl Mitarbeiter:innen als auch Bewerber:innen begeistern, gestaltest Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben, und machst unsere Unternehmenskultur von innen wie außen spürbar.
Wie dein Arbeitsalltag mit uns aussehen könnte:
- Employer Branding & Recruiting
- Content Creation von coolen Inhalten für unsere Social Media Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn)
- Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Veranstaltungen
- Koordination von Bewerbermanagement, Support bei Active Search und erster Kontaktpunkt für unsere Kandidat:innen
- Onboarding & Kultur
- Unterstützung bei der Gestaltung einer nahtlosen Onboarding-Experience für unsere Newbies
- Planung und Organisation von Culture Events wie Gesundheitswoche, Recognition Week, Weihnachtsfeier und weiteren kreativen Initiativen zur Mitarbeiterbindung
- Sammlung und Analyse von Mitarbeiterfeedback zur Verbesserung unserer FTAPI Unternehmenskultur
Du hast Bock, noch in andere Bereiche, wie People Operations oder Learning & Development reinzuschnuppern? In unserem dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, verschiedene Themenbereiche besser kennenzulernen.
Dein Profil
- Du bist Bachelor- oder Masterstudent:in (am liebsten noch ein weiteres Jahr) in den Bereichen Kommunikationswissenschaften, BWL, Marketing oder HR und hast ca. 20 Stunden pro Woche Zeit
- Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im HR-Bereich, in der Content-Erstellung oder im Event-Management gesammelt
- Du bist kreativ, gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar und auf Augenhöhe – ob mit Bewerber:innen, neuen Kolleg:innen oder im Team
- Du behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick und arbeitest strukturiert und sorgfältig
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office/Google Workspace; Kenntnisse in HRIS/ATS-Software sind von Vorteil, aber kein Muss
- Du wohnst in München und hast Lust mit deinem Team im Office zu arbeiten
- Du sprichst fließend Deutsch und bist gewandt im Umgang mit Englisch
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Was wir bieten
- Kollegiales Umfeld: Ein etwa 140-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst
- Tolle Einarbeitung: Dich erwartet ein tolles Produktteam, welches dich mit offenen Armen empfängt und unterstützt sowie viele weitere großartige Kollegen
- Buddy Programm und Onboarding: In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding
- Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat
- Deutschlandticket: Du erhältst einen Zuschuss zum Deutschlandticket und zahlst nur noch 23 € dazu
- Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück – egal ob privat oder berufsbezogen
- Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub: Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten
- Mobiles Arbeiten: Wir freuen uns, dich im Büro zu sehen! Dort haben wir allerlei Leckereien und sonstige Benefits, um das Zusammenarbeiten nicht nur spaßig, sondern auch gut versorgt zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Teams komplett flexibel, in manchen Teams nach Absprache möglich
- Top Verpflegung: Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wenn das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche
- Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse – bei uns ist immer etwas los
Werkstudent (w/m/d) People & Culture - mit Schwerpunkt Employer Branding & Social Media Arbeitgeber: FTAPI Software GmbH
FTAPI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kollegiales Umfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem engagierten Team in München, das neue Ideen schätzt und kreative Ansätze fördert, kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Social Media ausbauen, sondern auch an spannenden Events teilnehmen und von einem strukturierten Onboarding profitieren. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Benefits, wie Sportangebote und Coaching, machen FTAPI zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Studierende.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent (w/m/d) People & Culture - mit Schwerpunkt Employer Branding & Social Media erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Gespräch haben, um mehr über die Unternehmenskultur und die Aufgaben zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media! Da der Job viel mit Content Creation und Employer Branding zu tun hat, zeig dein Interesse, indem du auf Plattformen wie Instagram oder LinkedIn aktiv bist. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du die Trends im Blick hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über FTAPI, ihre Projekte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder Event-Management einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent (w/m/d) People & Culture - mit Schwerpunkt Employer Branding & Social Media mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze kreative Ansätze, um deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Employer Branding und Social Media zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Individualität einbringen!
Mach es persönlich!:Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du bei FTAPI arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Unternehmenskultur? Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest, FTAPI noch besser zu machen.
Struktur ist das A und O!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTAPI Software GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von FTAPI genau an. Überlege dir, wie du zu diesen Werten passt und welche Ideen du einbringen könntest, um das Employer Branding zu stärken.
✨Bereite kreative Content-Ideen vor
Da der Job viel mit Content Creation zu tun hat, bringe einige kreative Ideen für Social Media Posts oder Kampagnen mit. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch proaktiv neue Ansätze entwickeln kannst.
✨Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich oder Event-Management, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Projekten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Kollegen.
