Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege ein strukturiertes Partner-Onboarding-Programm für Reseller und Technologiepartner.
- Unternehmen: FTAPI, ein innovatives Unternehmen im B2B-SaaS-Bereich.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Wachstum und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Partner und baue eine starke Community auf.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Partner Enablement oder Channel Sales im B2B-SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
FTAPI baut seinen Partnerships‑Bereich strategisch weiter aus, um ihn zu einer zentralen ARR‑Wachstumssäule zu entwickeln. Als Partner Enablement Manager (w/m/d) stellst du sicher, dass Reseller‑, Referral‑ und Technologiepartner schnell produktiv werden und nachhaltig erfolgreich sind.
Partner Enablement
- Du entwickelst und pflegst ein strukturiertes Partner‑Onboarding‑Programm für Reseller‑, Referral‑ und Technologiepartner.
- Du erstellst Enablement‑Materialien wie Playbooks, Battle Cards, Demo‑Leitfäden und Zertifizierungsprogramme.
- Du führst Trainings und Workshops (remote und vor Ort) für Partnerorganisationen durch.
- Du arbeitest eng mit Partnern zusammen, identifizierst Wissenslücken und optimierst kontinuierlich das Enablement.
- Du baust eine Partner‑Community auf (z. B. Newsletter, Webinare) und erstellst gemeinsam mit Marketing unsere Sales‑ und Marketingmaterialien.
Partner Operations
- Du baust unser Partner‑Portal sowie unsere operativen Prozesse (z. B. Deal Registration, Verträge) weiter aus.
- Du trackst Partner‑Performance‑KPIs und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab.
- Du unterstützt bei der Auswahl und Einführung von Partner‑Management‑Tools (PRM).
- Du stellst die Datenqualität im CRM (Salesforce) für den Partnerkanal sicher.
Dein Profil
- Du hast 3+ Jahre Erfahrung in Partner Enablement, Channel Sales, Sales Enablement oder Partnerships im B2B‑SaaS‑Umfeld.
- Du bringst Erfahrung im Aufbau von Trainings‑ und Zertifizierungsprogrammen für externe Partner mit.
- Du hast ein gutes Verständnis des deutschen B2B‑Markts, idealerweise im Kontext von Compliance und Datensicherheit.
- Du bringst Erfahrung mit CRM‑Systemen (z. B. Salesforce) und Partner‑Portalen mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse, starke Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität.
- Erfahrung mit PRM‑Tools (z. B. Impartner, PartnerStack), im Umfeld von DSGVO, Datensicherheit oder Public Sector sowie im Aufbau von Partner‑Communities oder Portalen ist ein Plus.
Partner Enablement Manager (w/m/d) Arbeitgeber: FTAPI
FTAPI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Partner Enablement. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Innovation im B2B-SaaS-Sektor fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter respektiert. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Teil einer engagierten Partner-Community zu sein, macht FTAPI zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Enablement Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Partner Enablement erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Rolle! Informiere dich über FTAPI und bringe Ideen mit, wie du das Partner-Onboarding-Programm verbessern könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Enablement Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Partner Enablement oder Channel Sales hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Partnern gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sei strukturiert:Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTAPI vorbereitet
✨Verstehe die Partner Enablement Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Partner Enablement Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in Partner Enablement oder Channel Sales dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Trainingsprogramme oder Onboarding-Prozesse für Partner entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige dein Verständnis für den B2B-Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im deutschen B2B-Markt, insbesondere im Bereich Compliance und Datensicherheit. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
