Rookie Day: Durchlaufe deinen Sales Recruiting Prozess an einem halben Tag

Was dich erwartet

Du hast Bock auf eine Karriere im Sales mit steilen Aufstiegschancen und 6‑stelligen Gehältern? Dann ist unser FTAPI Rookie Day dein Kickstart in die Welt des SaaS‑Sales!

Rookie Day Ablauf

Beim Rookie Day hast du die Chance, an nur einem halben Tag den gesamten Bewerbungsprozess für die Position als Sales Development Representative (SDR) zu durchlaufen.

Schau dir hier den genauen Ablauf an.

Bewirb dich jetzt und sichere dir einen Platz! Fülle das Bewerbungsformular aus und erhalte gleich im Anschluss eine Einladung mit den weiteren Details.

Warum du dabei sein solltest

• Fast Track Recruiting: Durchlaufe unseren kompletten Bewerbungsprozess an einem halben Tag. Wenn alles passt, hältst du schon am nächsten Tag deinen Vertrag in den Händen.
• Meet your Future Crew: Lerne deine zukünftigen Teamies kennen, schnuppere FTAPI Sales Floor Luft und erlebe, wie echtes Sales‑Feuer bei FTAPI aussieht.
• Inside FTAPI: Lerne uns und unser Office kennen und entdecke, wie wir mit Leidenschaft und Teamgeist den Markt verändern.
• Leaders live: Triff unseren CEO und CRO persönlich, stelle deine Fragen und erhalte exklusive Einblicke in unsere Vision und Wachstumsstrategie.
• Good Vibes & Snacks: Natürlich sorgen wir für Verpflegung, gute Stimmung und jede Menge Energie.

Deine Herausforderung

Nach dem Rookie Day wartet unsere FTAPI Sales Academy auf dich – dein persönlicher Karriere-Booster! Als Next Sales Rockstar (w/m/d) startest du im Sales Development und wirst durch gezieltes Coaching, Mentoring und Training in kürzester Zeit zum echten Sales Pro.

Lerne moderne Sales‑Methodiken wie MEDDIC, SPICED, Challenger Sales & Co. kennen und entwickle dich mit klarer Struktur und ehrlichem Feedback weiter.

Bei uns zählt Performance, Teamgeist und Lernbereitschaft. Wenn du Drive hast, Verantwortung übernehmen willst und Bock auf Tech und Wachstum hast, dann bist du bei FTAPI genau richtig.

Und das Beste: Wir bieten dir ein faires, transparentes Gehaltsmodell mit Fixgehalt + variablem Anteil. Mit Top‑Leistung kannst du deine Karriere selbst in die Hand nehmen – vom SDR über den Account Executive bis hin zu Customer Growth oder Partner Management.

Dein Profil

• Du bist kommunikationsstark, trittst selbstsicher auf und liebst es, Menschen zu überzeugen.
• Du denkst unternehmerisch, arbeitest lösungsorientiert und bist motiviert, Ziele zu erreichen – und zu übertreffen.
• Du setzt dir selbst oft ambitionierte Ziele und bist kreativ, wie du diese erreichst.
• Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Kundenkontakt mit (z. B. aus Vertrieb, Gastronomie oder Hotellerie, Handel‑ oder Eventmanagement).
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch, weitere Sprachen sind ein Plus.
• Du hast Lust auf Tech, entwickelst dich gerne weiter und suchst nicht einfach nur einen Job – sondern eine Chance.

Was wir bieten

• Kollegiales Umfeld: Ein etwa 120‑köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß hast.
• Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Wir schicken dir ein Onboarding‑Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc. für dein Homeoffice) vor deinem Start nach Hause. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding.
• Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit Sport‑ und Wellnessangebote nutzen. Du magst lieber Home‑Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50 € pro Monat.
• Job‑Rad oder Deutschland‑Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job‑Rad oder Deutschland‑Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheide dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 19 € dazu. Und du kannst trotzdem einen Job‑Rad‑Vertrag abschließen – dieser ist dann aber nicht bezuschusst.
• Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1‑Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round‑Tables zu verschiedenen Themen zurück – egal ob privat oder berufsbezogen.
• 30 Tage Urlaub: Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag, um dich auszuruhen und zu erholen, dann kommst du zurück, um gemeinsam mit uns durchzustarten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir freuen uns, dich im Büro zu sehen! Dort haben wir allerlei Leckereien und sonstige Benefits, um das Zusammenarbeiten spaßig und gut versorgt zu gestalten. Home Office ist in den meisten Teams komplett flexibel, in manchen Teams nach Absprache möglich.
• Umzugshilfe: Wir unterstützen dich bei deinem Umzug mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft.
• Weiterentwicklung: FTAPI wächst – damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und ein Budget, um deine Weiterentwicklung voranzutreiben.
• Top Verpflegung: Egal ob Frühstück, Mittagessen oder Snacks – wir bieten dir eine große Auswahl, grillen gern auf unserer Dachterrasse und finden bei schönem Wetter eine Lösung.
• Regelmäßige Team‑ und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf der Dachterrasse – bei uns ist immer etwas los.

Über uns

Wir machen Culture sichtbar: Erlebe unseren Team‑Alltag auf Instagram und erfahre auf YouTube mehr darüber, wie es ist, bei uns zu arbeiten. Tour durch unser Münchner Office inklusive.

We Are FTAPI – die führende Plattform für sicheren Datenaustausch.

Bei FTAPI schützen und digitalisieren wir sensible Daten für Unternehmen weltweit. Mit unserer Vision „Protect what matters“ setzen wir alles daran, Organisationen compliant und effizient zu machen, indem wir ihnen die volle Kontrolle über den Austausch ihrer sensiblen Daten geben.

Seit 2010 vertrauen uns über 2.000 Unternehmen und mehr als eine Million Nutzer – aus Verwaltung, Healthcare und Industrie. Warum? Weil unsere Plattform Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung zusammenbringt.

FTAPI wird von führenden europäischen Investoren unterstützt – mit Fokus auf digitale Souveränität und Cybersicherheit. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im DACH‑Raum und darüber hinaus nachhaltig voran.

Wir legen großen Wert auf eine integrative Kultur, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert wird. Wir respektieren und schätzen die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds, unabhängig von Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, Bildungshintergrund oder ethnischen Zugehörigkeit.

Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung die Produktivität steigert und zu persönlichem Wachstum beiträgt. Jeder und jede Mitarbeiter*in soll sich bei uns willkommen fühlen und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Respekt und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.

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