Directeur Commercial

Directeur Commercial

Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FTG - Façades Techniques

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens in den Bereichen Vertrieb, Verwaltung und Finanzen.
  • Unternehmen: FTG - Façades Techniques SA, ein führendes Unternehmen für Fassaden in der Schweiz.
  • Vorteile: Familienfreundliche Atmosphäre, langfristige Partnerschaften und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
  • Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung und im Vertrieb, idealerweise im Bauwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

FTG - Façades Techniques SA faisant parti du groupe Viteos est le spécialiste de la façade ventilée en Suisse romande.

Implantée au Mont-sur-Lausanne, l'entreprise conçoit, planifie et réalise des enveloppes du bâtiment pour des projets de construction neuve, de rénovation et de transformation, aux côtés des architectes, des maîtres d'ouvrage, des promoteurs et des entreprises générales actifs sur l'Arc lémanique et sur tout le territoire romand.

Forte d'une équipe technique et administrative d'une vingtaine de collaborateurs spécialisés "" experts, dessinateurs et monteurs qualifiés "" FTG cultive un esprit familial, le sens de la qualité et une exigence de partenariat à long terme avec ses clients.

Dans le cadre de son développement et de la structuration de sa gouvernance, FTG recrute son ou sa futur-e Directeur-rice Commercial-e, Administratif-ve & Financier-ère (DCAF) en co-direction avec le Directeur Technique en place.

Directeur commercial Vous assurez, en co-direction avec le Directeur Technique, le pilotage global de la société sur ses volets commercial, administratif, financier et RH.

Vous êtes garant-e de la croissance durable de l'entreprise, de sa rentabilité et de la satisfaction client, tout en veillant à la bonne gouvernance interne.

Co-direction & gouvernance Mettre en œuvre la stratégie validée préalablement par le Conseil d'administration : déclinaison opérationnelle, allocation des moyens humains, matériels et financiers.

Conduire l'analyse stratégique de la société (SWOT) et proposer les orientations d'amélioration des prestations et de la performance.

Animer les séances de direction, représenter la société auprès du CA.

Garantir le respect des obligations légales et réglementaires.

Développement commercial & prospection Développer la notoriété de FTG en Suisse romande et acquérir de nouveaux clients : architectes, maîtres d'ouvrage, promoteurs, entreprises générales.

Structurer, présenter et négocier les offres ; fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier et des revues de compte.

Piloter les actions de prospection (salons, réseaux, prescripteurs) et la présence digitale (site web, Linked In, supports marketing).

Assurer la veille concurrentielle et sectorielle : tendances façades, normes énergétiques, innovations.

Appels d'offres & chiffrage Piloter le processus complet des appels d'offres dépassant CHF 100'000 : réception, analyse, chiffrage, négociation, remise dans les délais. Élaborer les estimations de coûts, marges et prix de revient ; négocier avec lesfournisseurs et sous-traitants ; superviser les achats hors chantier.

Mettre en place et animer un pipeline commercial structuré (tableau de bord des offres).

Apporter une interface technique dans le domaine de la façade.

Gestion financière & contrôle de gestion Établir, gérer et contrôler les budgets de fonctionnement et d'investissement ; analyser les tableaux de bord financiers mensuels (CA, marges, trésorerie, DSO).

Utiliser Abacus ou un autre ERP pour le contrôle financier des projets, le suivi des coûts de revient et l'analyse des prix fournisseurs.

Vérifier les rapports financiers annuels destinés au Conseil d'administration et analyser les écarts budget/réel.

Piloter le compte d'exploitation de l'entreprise en fonction de l'activité de l'entreprise Proposer des orientations, mettre en œuvre les actions et moyens d'améliorations des prestations Administration & ressources humaines Superviser les processus RH avec votre partenaire RH : recrutement, intégration, entretiens annuels, formations, gestion des contrats.

Veiller à la conformité du règlement intérieur, de la politique salariale et des CCT applicables.

Porter la responsabilité globale et gérer le domaine RH de la société (support par Viteos) Appui & coordination technique Définir les concepts techniques en phase avant-projet, en coordination avec le Directeur Technique.

Répondre aux demandes techniques clients en phase commerciale et participer aux séances de chantier si nécessaire.

Assurer le suivi des normes et certifications applicables : SIA, AEAI, Minergie.

Formation Formation supérieure (HES, ES, Bachelor ou Master) en gestion d'entreprise, économie, technique du bâtiment ou domaine apparenté.

Atout : Technicien-ne ES en planification des travaux / technique des bâtiments, ou Projeteur-euse en enveloppe du bâtiment.

Une formation complémentaire en gestion financière ou un MBA est apprécié.

Expérience 5 à 10 ans d'expérience conf j4id10238813a j4it0729a j4iy26a

Directeur Commercial Arbeitgeber: FTG - Façades Techniques

FTG - Façades Techniques SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der malerischen Umgebung von Mont-sur-Lausanne nicht nur ein familiäres Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Qualität und langfristige Partnerschaften fördert das Unternehmen eine Kultur des Teamgeists und der Innovation, während es gleichzeitig attraktive Benefits und eine klare Karriereleiter für seine Mitarbeiter bereitstellt.

FTG - Façades Techniques

Kontaktdaten:

FTG - Façades Techniques Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Commercial erhalten könnten

Verknüpfungen in der Architektur-Community

Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!

Präsente Online-Portfolios

Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.

Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt

Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie FTG - Façades Techniques. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!

Involviere dich in Architekturprojekte

Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Commercial mit Bravour zu bestehen

Stratégie commerciale
Analyse stratégique (SWOT)
Négociation
Développement commercial
Gestion de projet
Gestion financière
Contrôle de gestion

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!

Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.

Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an FTG - Façades Techniques klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!

Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTG - Façades Techniques vorbereitet

Portfolio im Fokus

Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!

Technische Fragen nicht unterschätzen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.

Teamarbeit betonen

Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!

Einblicke in die Designphilosophie

Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.