Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und arbeite aktiv im Bewerbermanagement mit.
- Unternehmen: FTI Consulting ist die führende Beratung für Krisen- und Transformationsmanagement.
- Vorteile: Top-Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe eine steile Lernkurve und knüpfe wertvolle Kontakte für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen.
Bei FTI Consulting arbeitest du Seite an Seite mit Expertinnen und Experten, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet führend sind, an Projekten, die die Schlagzeilen von morgen beeinflussen. Vom ersten Tag an bist du Teil eines Teams, das Innovation und Fortschritt vorantreibt. Bei uns arbeitest du an Projekten, die wirklich etwas bewegen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Sei du selbst! Es erwartet dich eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Anerkennung und deine berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
Über FTI-Andersch: FTI-Andersch ist die führende Beratung im Bereich Turnaround in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse.
Dein Aufgabenbereich:
- Unterstützung unseres Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft
- Aktive Mitarbeit im BewerberInnen-Management, inkl. Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen
- Koordination von Interviewprozessen und Kommunikation mit BewerberInnen und Fachbereich
- Unterstützung im Active Sourcing
- Vorbereitung und Druck von Unterlagen, z.B. Verträge, Assessment-Day-Materialien
- Verantwortung für die Abwicklung von Reisekosten im Bewerbungsprozess
Zusätzlich zu den oben genannten Tätigkeiten:
- Einblicke und Mitarbeit im Hochschulmarketing und Employer Branding
- Unterstützung bei der Organisation von Recruiting-Events
- Mitarbeit an übergreifenden Recruiting-Projekten
Dein Profil:
- Studium: z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbarer Studiengang (mindestens 3 abgeschlossene Semester mit guten akademischen Leistungen)
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Personalbereich (z.B. Recruiting, HR Administration oder Hochschulmarketing)
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teambereitschaft
- Sichere Beherrschung der MS-Office-Anwendungen sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise, hohe Motivation und Einsatzbereitschaft
Bitte gib' bei deiner Bewerbung an, ob du als Werkstudent (m/w/d) oder als Praktikant (m/w/d) einsteigen möchtest. Im Falle eines Praktikums, gib' bitte auch an für wie lange (idealerweise 6 Monate).
Unser Angebot:
- Erlebe einen gelungenen Start in die FTI-Andersch-Welt mit unserem umfassenden Onboarding.
- Werde Teil des einzigartigen Teamspirits und unserer kollegialen Unternehmenskultur.
- Ab dem ersten Tag bist du als WerkstudentIn ein vollwertiges Projektmitglied und übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben.
- Erweitere deinen Horizont durch individuelles Mentoring.
- Die Vergütung deiner Leistungen liegt auf Top-Niveau.
- Nutze als WerkstudentIn die Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und des Remote Working entsprechend deiner persönlichen Bedürfnisse.
Deine Bewerbung:
Bitte lade zusätzlich zu deinem CV deine vollständigen Zeugnisse (Abiturzeugnis, universitäre Leistungsnachweise sowie Arbeitszeugnisse), ein Anschreiben und weitere relevante Unterlagen im Bereich CV/Resume hoch.
Solltest du dich auf mehrere Stellen bewerben, ist wichtig, dass du bei der Bewerbung deine Präferenz angibst und im Motivationsschreiben deutlich herausstellst, warum dein Profil auf mehrere Stellen passt.
Du hast vorab noch Fragen? Dein Kontakt: Leoni Juschkat, Telefon: +49 69 2722995 523, E-Mail: leoni.juschkat@fti-andersch.com.
FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.
Praktikant/Werkstudent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: FTI-Andersch AG
FTI Consulting bietet dir als Praktikant/Werkstudent im Recruiting die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Vielfalt und persönliche Entwicklung setzt. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einer überdurchschnittlichen Vergütung, während du wertvolle Erfahrungen sammelst und an bedeutenden Projekten mitwirkst. Zudem erhältst du individuelle Mentoring-Programme und die Chance, nach deinem Studium Teil unseres Talentprogramms zu werden, was dir den Einstieg in eine erfolgreiche Karriere in der Beratung erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikant/Werkstudent (m/w/d) Recruiting erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei FTI-Andersch AG einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei FTI-Andersch AG.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei FTI-Andersch AG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant/Werkstudent (m/w/d) Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei FTI-Andersch AG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTI-Andersch AG vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
