(Senior) Director (m/f/d) Business Transformation | Chemicals and Process Industries

Über die Rolle: Die europäischen Chemieindustrien haben in den letzten Jahren eine perfekte Sturmphase durchlebt, mit mehreren grundlegenden Trends, die die Leistung der Branche beeinflussen. Unser Team für Business Transformation im Bereich Chemie und Prozessindustrien war in einer Vielzahl von dringenden und hochwirksamen Situationen mit europäischen und internationalen Chemieunternehmen erfolgreich und expandiert weiterhin in der EMEA-Region.

Sie werden Teil einer wachsenden Praxis sein, die ihren Erfolg gemeinsam mit einem Expertenteam gestaltet, während Sie ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung genießen. Mit einer starken Beratungserfahrung sowie idealerweise Branchenerfahrung in Chemie, Energie oder Prozessindustrien werden Sie zur weiteren Entwicklung der Praxis beitragen. Das Team berät Unternehmen und PE-unterstützte Firmen über den gesamten Lebenszyklus hinweg – von der kommerziellen und operativen Due Diligence vor und nach M&A bis hin zur Wertschöpfungsplanung, operativen Leistungsverbesserung und Geschäftstransformation.

Der (Senior) Director wird die Ausführung von Kundenprojekten leiten, die sich mit Unterperformance, Restrukturierung und M&A-Herausforderungen befassen, während er praktisch und hands-on mit klarem Fokus auf den Shareholder Value arbeitet. Die Rolle umfasst auch die Unterstützung neuer Kundenmöglichkeiten und die Entwicklung neuer Dienstleistungen in der EMEA-Region.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Leitung einer breiten Palette von Projekten, einschließlich Geschäftstransformation, Umsatz- und Kostenleistungsverbesserung, kommerzielle / operative Due Diligence und Wertschöpfungsplanung
• Durchführung schneller Diagnosen und Bewertung von Kostensenkungs- und Umsatzsteigerungsmöglichkeiten
• Arbeiten an dringenden Themen in den Bereichen Fertigung, Lieferkettenmanagement, Beschaffung, G&A-Optimierung und Vertriebsoptimierung
• Entwicklung und Implementierung von Leistungsverbesserungsplänen, die Verantwortung, Eigentum und tatsächliche P&L-Auswirkungen für Unternehmen und PE-unterstützte Firmen im Chemiesektor sicherstellen
• Beitrag zur weiteren Entwicklung der Business Transformation-Praxis, einschließlich der Entwicklung gewinnbringender Pitches sowie der Branchenführerschaft

Ihr Hintergrund:

• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, einschließlich z.B. Leistungsverbesserung, Kostenoptimierung, Umsatzsteigerung, Vor- und Nachdeal-Arbeit innerhalb der Chemie-, Energie- und Prozessindustrien
• Idealerweise Ingenieurabschluss (z.B. Chemieingenieurwesen, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen)
• Idealerweise relevante Branchenerfahrung in Petrochemie / Chemie
• Expertise in Lean Management / Produktion und Kostenoptimierung, Erfahrung mit Due Diligence und 100-Tage-Wertschöpfungsplanung
• Analytisches und strategisches Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft

Wie Sie wachsen werden: Sie werden an der Seite des Senior Consulting-Teams arbeiten, das über viele Jahre Erfahrung in den Bereichen Chemie, Energie und Prozessindustrien in Europa und international verfügt, und regelmäßig mit Senior Advisors (ex-CxO-Ebene) zusammenarbeiten, die tiefgehende praktische Branchenerfahrung mitbringen. Wir sind bestrebt, in Ihre berufliche Entwicklung zu investieren und unterstützen Sie mit einer Reihe von Programmen, die auf die Förderung von Führung, Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten ausgerichtet sind. Wir streben kontinuierliches Lernen und individuelle Fähigkeitenentwicklung durch On-the-Job-Lernen, selbstgesteuerte berufliche Entwicklungsprogramme und Zertifizierungen an. Ihnen wird ein engagierter Coach zugewiesen, der Sie durch regelmäßige Coaching-Sitzungen betreut, anleitet und unterstützt und als Fürsprecher für Ihr berufliches Wachstum fungiert. Während Sie in Ihrer Karriere bei FTI vorankommen, bieten wir maßgeschneiderte Programme für kritische berufliche Meilensteine, um sicherzustellen, dass Sie vorbereitet und befähigt sind, Ihre nächste Rolle zu übernehmen.

Unser Angebot: Erfolgreicher Start: Erleben Sie einen erfolgreichen Start in Ihre FTI-Andersch-Reise mit unserem umfassenden Onboarding-Programm. Lernen Sie FTI an Ihren ersten beiden Arbeitstagen kennen, zusammen mit anderen neuen Mitarbeitern, in Frankfurt. Entfalten Sie Ihr Potenzial: Übernehmen Sie Verantwortung und erleben Sie eine steile Lernkurve. FTI-Andersch bietet individuelle und persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten mit Beförderungsmöglichkeiten zweimal im Jahr. Kultur und Zugehörigkeit: Werden Sie Teil unseres einzigartigen Teamgeists und unserer kollegialen Unternehmenskultur. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und haben Raum für Innovation und Mitgestaltung. Wir feiern Erfolge gemeinsam bei Teamevents in Deutschland und im Ausland (z.B. Barcelona, Malta, Porto) und treffen uns regelmäßig zu After-Work-Drinks und Abendessen.

Feedback: Nutzen Sie unsere vielfältigen Feedback-Tools und regelmäßigen Coaching- und Partnerdiskussionen, um eine kontinuierliche Bewertung Ihrer Ziele und persönlichen Entwicklung sicherzustellen. Unser Team-Panel steht für die aktive Teilnahme an der Unternehmensentwicklung, Kultur und Organisation zur Verfügung. Lernen & Entwicklung - außerhalb des Rahmens: Erweitern Sie Ihren Horizont mit umfassenden Schulungsmöglichkeiten (z.B. LL.M., Master, MBA, PhD usw.), individueller Mentoring, interdisziplinärem On-the-Job-Training und Schulungsprogrammen (FTI-Andersch Akademien) in Deutschland und im Ausland. Unternehmensbürgerschaft: Nutzen Sie Ihr Fachwissen für Pro-Bono- und Sozialprojekte. FTI sieht sich in der Verantwortung, das kollektive Fachwissen und die einzigartigen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu nutzen. Vergütung ist eine Sache: Die Vergütung liegt auf höchstem Niveau. Darüber hinaus erhalten Sie einen jährlichen erfolgs- und leistungsabhängigen Bonus. Vorteile sind eine andere: Profitieren Sie von einem auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Leistungspaket, einschließlich: Betriebliche Altersvorsorge, Versicherungspakete, Fitnesskooperationen (z.B. EGYM), Mitarbeiterrabatte, Premium-Abonnements, Fahrrad- und Auto-Leasing-Programme, Programme zur psychischen Gesundheit, Familienunterstützung. Faire Familienzeit: FTI-Andersch unterstützt Sie individuell und spürbar dabei, Familie und Berufsleben in Einklang zu bringen. Sie können von verschiedenen Angeboten profitieren, darunter eine Vergütungszahlung im Falle des fehlenden Anspruchs auf Elterngeld für bis zu sechs Monate sowie zwei Wochen zusätzlicher bezahlter Urlaub nach der Geburt für Väter. Auf und davon: Verbringen Sie ein Jahr als Abordnung in einem FTI Consulting-Büro, um Ihre Fähigkeiten und Ihr globales Netzwerk zu erweitern. Wir bieten Remote-Arbeit aus EU-Ländern an, um an Themen der Geschäftsentwicklung zu arbeiten. Flexibilität und Mobilität: Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die von Homeoffice-Optionen, verschiedenen Teilzeitmodellen, Umwandlung von Boni in Freizeit bis hin zu Zeitersparnis- und Urlaubsmodellen reichen. Ab der Senior Consultant-Ebene haben Sie die Freiheit, Ihren Wohnort innerhalb Deutschlands zu wählen.

Über FTI-Andersch: FTI-Andersch ist eine Unternehmensberatung, die ihre Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Leistungs- und Restrukturierungskonzepten unterstützt. FTI-Andersch unterstützt aktiv Unternehmen, die sich mit strategischen, operativen oder finanziellen Herausforderungen und Veränderungsprozessen auseinandersetzen müssen – oder ihr Geschäftsmodell, ihre Organisation und ihre Prozesse frühzeitig zukunftsfähig ausrichten möchten. Zu unseren Kunden gehören insbesondere mittelständische Unternehmen und Gruppen, die international tätig sind. FTI-Andersch ist Teil der FTI Consulting Group (NYSE: FCN) mit mehr als 8.100 Mitarbeitern weltweit.

FTI Consulting ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, geschütztem Veteranenstatus, Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter oder aus einem anderen gesetzlich geschützten Grund diskriminiert.

Fragen? Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf vorzugsweise in Englisch) über unsere Karriereseite. Bei Fragen können Sie uns gerne über WhatsApp unter +49 175 1470302 kontaktieren. Ihr Hauptansprechpartner ist: Janina Willmann, Telefon: +49 69 2722995-564, E-Mail: janina.willmann@fti-andersch.com.