Senior Legal Counsel (m/w/d)

Wer wir sind: FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen.

Bei FTI Consulting arbeitest du Seite an Seite mit Expertinnen und Experten, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet führend sind, an Projekten, die die Schlagzeilen von morgen beeinflussen. Vom ersten Tag an bist du Teil eines Teams, das Innovation und Fortschritt vorantreibt. Bei uns arbeitest du an Projekten, die wirklich etwas bewegen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Sei du selbst! Es erwartet dich eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Anerkennung und Deine berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Bist du bereit, etwas zu bewirken?

Dein Aufgabenbereich:

• PartnerIn der Praxis: vollumfängliche und vertrauensvolle Beratung des Senior Managements, der BeraterInnen sowie der Corporate Functions (z.B. Marketing, HR) in allen relevanten Rechtsfragen, insbesondere im Vertragsrecht.
• Vertragsrecht & Review: Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Verträgen (national und international) sowie die Pflege und Weiterentwicklung von Standardvorlagen.
• Datenschutz: Beratung zu Datenschutzthemen und Verhandlung von Datenschutzvereinbarungen.
• Compliance & Corporate Governance: Gewährleistung der Einhaltung und Aktualisierung interner Policies sowie gesetzlicher Vorgaben.
• Litigation: Review und Betreuung von vorgerichtlichen Streitigkeiten.
• Sonstige Themen: Beratung bei rechtlichen ad-hoc Themen, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management, Unterstützung beim Risk Management & der Entwicklung effizienter Prozesse, Steuerung externer RechtsberaterInnen.
• Training: Durchführung von Schulungen, z.B. zu vertragsrechtlichen Themen.
• Teamwork: Zusammenarbeit mit dem lokalen und mit dem EMEA Legal, Risk & Compliance Team.

Deine Entwicklung: Wir investieren in dich und unterstützen dich bei deiner beruflichen Entwicklung. Hierzu haben wir eine Reihe von Programmen zur Förderung von Führungsqualitäten sowie Wachstums- und Entwicklungschancen entwickelt. Wir unterstützen das kontinuierliche Lernen und die individuelle Kompetenzentwicklung durch „Learning on the Job“, selbstgesteuerte Berufsentwicklungskurse und Zertifizierungen. Du erhältst einen eigenen Coach, der dich als Mentor unterstützt und mittels regelmäßiger Coaching-Sitzungen führt.

Dein Profil:

• VolljuristIn mit deutscher Qualifikation, idealerweise mit wirtschaftsrechtlichem Hintergrund.
• Mehrjährige Berufserfahrung, inhouse als Legal Counsel in einer Rechtsabteilung, im Professional Service Umfeld oder als (Voll-)Jurist in einer Kanzlei.
• Fähigkeit, komplexe Rechtsfragen, lösungs- und kundenorientiert zu lösen und für Nicht-JuristInnen entsprechend aufzubereiten.
• Neben fundiertem juristischem Urteilsvermögen, die nötige Commercial Awareness und Blick für die Praxis.
• Überzeugende Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Ein hoher Qualitätsanspruch kombiniert mit hoher Detailorientierung.
• Teamfähigkeit, Empathie und hohe Kundenorientierung.

Deine Benefits: Unser Ziel ist es, dein körperliches und finanzielles Wohlbefinden zu fördern – und das deiner Familie. Wir bieten attraktive Leistungen (auch im Bereich der Altersvorsorge), Training im Fitnessstudio und familienfreundliche Auswahlmöglichkeiten. Außerdem umfasst unser Angebot Berufsentwicklungs-, Wellness- und Anerkennungsprogramme, Freiwilligeninitiativen und flexible bzw. hybride Arbeitsbedingungen.

Deine Bewerbung: Bitte lade zusätzlich zu deinem CV deine vollständigen Zeugnisse (universitäre Leistungsnachweise sowie Arbeitszeugnisse), ein Anschreiben und weitere relevante Unterlagen im Bereich CV/Resume hoch.

Du hast vorab noch Fragen? Dein Kontakt: Ann-Kathrin Emser, Telefon: +49 69 92037020, E-Mail: ann-kathrin.emser@fticonsulting.com

FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.