(Senior) Consultant (m/f/d), Financial Services | Corporate Finance
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Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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FTI Consulting, Inc

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden in Krisensituationen und Transformationen im Finanzsektor.
  • Arbeitgeber: FTI Consulting, führendes globales Beratungsunternehmen für Krisen- und Transformationsmanagement.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, berufliche Entwicklung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und relevante Erfahrung in der Beratung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

FTI Consulting ist die führende globale Expertenfirma für Organisationen, die mit Krisen und Transformationen konfrontiert sind. Wir arbeiten mit vielen der weltweit größten multinationalen Unternehmen, Anwaltskanzleien, Banken und Private-Equity-Firmen an ihren wichtigsten Themen, um einen Einfluss zu erzielen, der einen Unterschied macht. Von der Lösung von Streitigkeiten über das Navigieren in Krisen bis hin zum Risikomanagement und der Optimierung der Leistung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen.

In unserer FTI EMEA Financial Services-Praxis unterstützen wir Kunden in Krisen- und Transformationssituationen. Wir bestimmen die Richtung des Unternehmens in kritischen Momenten, beispielsweise wenn sie hochriskante Herausforderungen, Leistungsprobleme, Restrukturierungsherausforderungen und Wachstumschancen angehen müssen. Der (Senior) Consultant wird Teil der FTI Corporate Finance EMEA Financial Services-Praxis sein und wir suchen Talente in London, Paris, Amsterdam und Frankfurt/München.

Der (Senior) Consultant wird bei der Durchführung von Kundenprojekten unterstützen, eng mit Kunden und FTI Consulting-Teams zusammenarbeiten. Ihr Kundenstamm umfasst Banken und deren Aufsichtsbehörden sowie Vermögensverwalter/-eigentümer, private Märkte, Zahlungen, Fintechs und Staatsfonds.

Was Sie tun werden:

  • Unterstützung von Kunden in Krisen- und Transformationssituationen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
  • Geschäftstransformation und Effizienz
  • Bilanz und Restrukturierung
  • Risikomanagement und Regulierung
  • Daten-, Technologie- und KI-Transformation
  • Transaktionsberatung
  • Ereignisgesteuerte Krisen im Finanzdienstleistungsökosystem

Wie Sie wachsen werden:

Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung und haben eine Reihe von Programmen entwickelt, die sich auf Führung, Wachstum und Entwicklungsmöglichkeiten konzentrieren. Sie werden einem engagierten Coach zugewiesen, der Sie bei Ihrem Wachstum unterstützt.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

  • Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen (oder ein gleichwertiger Hochschulabschluss in Finanzen) mit hervorragendem akademischen Abschluss.
  • Erste relevante Berufserfahrung als Consultant/Senior Consultant in einer Tier-1-Beratung oder einer Finanzdienstleistungsinstitution.
  • Fähigkeit, national und international zu reisen.

Fähigkeiten und Kompetenzen:

  • Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, komplexe Informationen zu analysieren, um Entscheidungen zu treffen.
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Exzellente Excel-Finanzmodellierungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team.

(Senior) Consultant (m/f/d), Financial Services | Corporate Finance Arbeitgeber: FTI Consulting, Inc

FTI Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter durch maßgeschneiderte Programme und Mentoring, um ihre Karriereziele zu erreichen. Die offene und kollaborative Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während die internationale Präsenz in Städten wie London, Paris, Amsterdam und Frankfurt/München spannende Perspektiven für persönliche und berufliche Entfaltung bietet.
FTI Consulting, Inc

Kontaktperson:

FTI Consulting, Inc HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Consultant (m/f/d), Financial Services | Corporate Finance

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen für Berater-Interviews vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen zu zeigen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Consultant (m/f/d), Financial Services | Corporate Finance

Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Finanzmodellierung in Excel
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Initiative ergreifen
Fähigkeit zur Analyse komplexer Informationen
Anpassungsfähigkeit
Interesse an Finanzdienstleistungen
Projektmanagement
Kundenorientierung
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit
Selbstgesteuertes Lernen
Fähigkeit, Aufgaben effizient und effektiv abzuschließen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTI Consulting, Inc vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor vertraut. Informiere dich über Themen wie Risikomanagement, regulatorische Anforderungen und technologische Entwicklungen. So kannst du im Interview gezielt auf relevante Fragen eingehen und dein Interesse an der Branche zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Erfolge erzielt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Teamarbeit betonen

Da FTI Consulting großen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das unterstreicht deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen für deine Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.

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