Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente rekrutieren und den gesamten Auswahlprozess begleiten.
- Arbeitgeber: FTI Consulting ist die führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Fitnessangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an Projekten, die einen echten Unterschied machen und deine Karriere vorantreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Talent Acquisition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen. Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen.
Bei FTI Consulting arbeitest Du Seite an Seite mit Expertinnen und Experten, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet führend sind, an Projekten, die die Schlagzeilen von morgen beeinflussen. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Innovation und Fortschritt vorantreibt. Bei uns arbeitest Du an Projekten, die wirklich etwas bewegen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Sei Du selbst! Es erwartet Dich eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Anerkennung und Deine berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen.
Bist Du bereit, etwas zu bewegen?
Wir suchen an unserem Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Deine Aufgaben
Talentgewinnung: Selbständige Besetzung verschiedenster Positionen sowohl im Consulting (Experienced Hiring) als auch im Support Bereich in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Stakeholdern
N etzwerken: KandidatInnen-Ansprache über verschiedene Suchkanäle sowie Pflege eines KandidatInnen-Netzwerks und Pipeline für die jeweiligen Praxisgruppen
Stakeholder Management: Beratung der Hiring Manager in allen Recruiting bezogenen Fragen und Begleitung des gesamten Such- und Auswahlprozesses
Candidate Experience: Umfassende Begleitung und Beratung der KandidatInnen entlang des gesamten Recruiting Cycles
Kommunikation: Erstellungzielgruppengerechter Stellenprofile und KandidatInnen-Kommunikation
Interviewing: Führen von Vorgesprächen sowie Begleitung des Interviewprozesses
Recruiting Initiativen: Analyse von Recruiting-Trends und Ableitung geeigneter und zielgruppengerechter Maßnahmen für die Praxis
Deine Entwicklung
Wir investieren in Dich und unterstützen Dich bei Deiner beruflichen Entwicklung. Hierzu haben wir eine Reihe von Programmen zur Förderung von Führungsqualitäten sowie Wachstums- und Entwicklungschancen entwickelt. Wir unterstützen das kontinuierliche Lernen und die individuelle Kompetenzentwicklung durch „Learning on the Job“, selbstgesteuerte Berufsentwicklungskurse und Zertifizierungen. Du erhältst einen eigenen Coach, der Dich als Mentor unterstützt und mittels regelmäßiger Coaching-Sitzungen führt. Dieser Coach fungiert als Förderer Deiner beruflichen Weiterentwicklung. Für Deine weitere Karriere bei FTI Consulting bieten wir Dir maßgeschneiderte Programme für wichtige berufliche Weichenstellungen. So stellen wir sicher, dass Du vorbereitet und in der Lage bist, Deine nächste Rolle zu übernehmen.
Was Du für Deinen Erfolg mitbringen solltest
Das ist Dein Profil
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Talent Acquisition Bereich, idealerweise im Consulting oder im Professional Services Umfeld sowie sehr gute akademische Qualifikation z.B. mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Umfassende Erfahrungen mit modernen Recruiting-Tools, Kreativität im Active Sourcing und Freude am Netzwerken
- Kommunikationsstärke, Empathie sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Beratungskompetenz und Überzeugungskraft im Kontakt mit Hiring Managern und KandidatInnen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie HR-/Recruiting-Tools (bspw. Workday)
Deine Benefits
Unser Ziel ist es, dein körperliches und finanzielles Wohlbefinden zu fördern – und das deiner Familie. Wir bieten attraktive Leistungen (auch im Bereich der Altersvorsorge), Training im Fitnessstudio und familienfreundliche Auswahlmöglichkeiten. Außerdem umfasst unser Angebot Berufsentwicklungs-, Wellness- und Anerkennungsprogramme, Freiwilligeninitiativen und flexible bzw. hybride Arbeitsbedingungen.
FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen mit mehr als 7.900 Expertinnen und Experten in 32 Ländern. Mit unserer einzigartigen Expertise stehen wir unseren Mandanten zur Seite, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. FTI Consulting erzielte im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 3,7 Milliarden US-Dollar. In bestimmten Ländern werden die Dienstleistungen von FTI Consulting durch eigenständige juristische Einheiten erbracht, die separat kapitalisiert und unabhängig verwaltet werden. FTI Consulting ist an der New Yorker Börse notiert. Weitere Informationen findest Du unter www.fticonsulting.com .
Wir freuen uns auf die Zusendung deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsportal. Dein Kontakt: Janina Willmann Telefon: 49 69 2722995-564, E-Mail: janina.willmann@fticonsulting.com
FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.
#J-18808-Ljbffr
Senior Recruiter (m/w/d) | Core Operations Arbeitgeber: FTI Consulting, Inc
Kontaktperson:
FTI Consulting, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d) | Core Operations
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen bei FTI Consulting zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen und den Arbeitsalltag zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Talentgewinnung und Stakeholder-Management vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und über moderne Recruiting-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl im Gespräch mit Hiring Managern als auch in der Kandidatenansprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d) | Core Operations
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von FTI Consulting. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Praxiserfahrung im Talent Acquisition Bereich hervor, insbesondere im Consulting oder Professional Services Umfeld.
Zeige Kommunikationsstärke: Da die Rolle Kommunikationsstärke erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Stakeholder Management verdeutlichen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Senior Recruiter. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfüllen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTI Consulting, Inc vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von FTI Consulting. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Zusammenarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente akquiriert oder Stakeholder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen für deine Planung.
