Director (m/w/d) (Litigation & Crisis Communications)
Director (m/w/d) (Litigation & Crisis Communications)

Director (m/w/d) (Litigation & Crisis Communications)

Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)
FTI Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead strategic communication for clients in high-stakes situations like crises and litigation.
  • Arbeitgeber: Join FTI Consulting, a top global strategic communications firm with over 20 years of experience.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, excellent development opportunities, and a collaborative culture.
  • Warum dieser Job: Make a real impact by helping clients navigate critical challenges and enhance their reputation.
  • Gewünschte Qualifikationen: 6+ years in communications, crisis management experience, and strong analytical skills required.
  • Andere Informationen: Work in a dynamic team with flat hierarchies and receive coaching and training on the job.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Du hast eine Leidenschaft dafür, Mandanten mit strategischer Kommunikation in geschäftskritischen Auseinandersetzungen, in Krisen und bei Rechtsstreitigkeiten echten Mehrwert zu bieten? Du möchtest in Deiner Karriere den nächsten Schritt machen und Dich einem dynamischen Expertenteam anschließen, das Höchstleistungen für Klienten erbringt? Und das in einer Umgebung, in der Wertschätzung, persönliche Entwicklung und Kollegialität zur DNA des Teams gehören? Dann bist Du bei uns richtig!

Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben, die wir für unsere Mandanten lösen; wenn Du hohe Ansprüche als Chancen betrachtest und einen gesunden Leistungswillen mitbringst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Was Dich sonst erwartet? Das weltbeste Krisen- & Litigation-Kommunikationsteam; flache Hierarchien; Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, mit einem Fokus darauf, dass Du bei entsprechender Leistung schnell Karriere machst; und nicht zu vergessen: Freude daran, mit Deiner Arbeit Mandanten zum Erfolg zu führen!

Wir suchen Kolleg*innen, die in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf behalten und Klienten dabei helfen, Reputation und Unternehmenswert durch effektive Kommunikation zu schützen und zu stärken. Wir navigieren Unternehmen sicher durch Krisen oder Veränderungsprozesse und formulieren zielgerichtete Botschaften für Mandanten, die nicht nur vor Gericht sondern auch in der Öffentlichkeit auf ein positives Urteil angewiesen sind. Wir begleiten Konzerne bei der erfolgreichen Kommunikation in erfolgskritischen Situationen, die wir Moments of Truth nennen. Das sind interne Untersuchungen, behördliche Ermittlungen, Cyberattacken oder Krisen, die den Fortbestand eines Unternehmens infrage stellen können. Darüber hinaus positionieren wir Unternehmen und deren Führungskräfte gezielt bei Stakeholdern, deren Vertrauen für den Geschäftserfolg essenziell ist und unterstützen Restrukturierungen und Transformationsprozesse.

DEINE AUFGABEN

  • Strategische Beratung und operative Unterstützung von Unternehmen in erfolgskritischen Sondersituationen wie öffentlichkeitswirksamen Auseinandersetzungen und Rechtsstreitigkeiten, internen oder behördlichen Untersuchungen, Krisenfällen, Konflikten mit Stakeholdern oder bei komplexem Issues Management.
  • Leitende Konzeption, Planung und Implementierung nationaler und internationaler, stakeholderübergreifender Kommunikationsstrategien und -maßnahmen mit Blick auf Medien/Öffentlichkeit, Mitarbeiter, Politik, Behörden, Kunden, Investoren, Geschäftspartner, je nach Projekterfordernissen.
  • Ansprechpartner für Kunden und operative Führung von Projekten und Projektteams.
  • Prüfung und Überarbeitung zielgruppenspezifischer Inhalte sowie Aufbereitung von komplexen Themen für diverse Stakeholder.
  • Aktive Beteiligung an der Entwicklung von Neugeschäft als Teil eines globalen Kompetenz-Teams, das themenspezifische Angebote entwickelt und diese in den Markt trägt.
  • Enge Zusammenarbeit im Team mit mandatsabhängigen Expert*innen, Standorten und Ländern.
  • Ausbildung und Coaching von Teammitgliedern.

DU BRINGST MIT

  • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in einer Kommunikationsberatung, der Unternehmenskommunikation oder einem verwandten Berufsfeld.
  • Berufliche Vorerfahrung in Krisen- & Litigation-Kommunikation.
  • Juristische, betriebswirtschaftliche oder journalistische Vorkenntnisse sind von Vorteil.
  • Strategisches Denken mit Blick für das große Ganze und Genauigkeit im Detail.
  • Analytische und konzeptionelle Stärke in Verbindung mit pragmatischer Problemlösungskompetenz.
  • Flexibilität, auch an mehreren Projekten gleichzeitig zu arbeiten und verschiedene Deadlines im Blick zu halten.
  • Eigeninitiative sowie Bereitschaft zum überdurchschnittlichen Engagement in einem dynamischen, anspruchsvollen Arbeitsumfeld.
  • Interesse an Kommunikation mit einem breiten Stakeholder-Umfeld in erfolgskritischen Situationen (Mitarbeiter, Kunden, Investoren, Politik, Behörden, Medien).
  • Kompetenzen und Erfahrung im Umgang mit Online-Plattformen und Social Media.
  • Lernbereitschaft und Neugierde, hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
  • Ausgeprägte Text- und Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Programme (insb. PowerPoint und Word).
  • Hohe Motivation und Freude an der Arbeit in einem kollegialen, leistungsorientierten Team.

WIR BIETEN DIR

  • Exzellente Entwicklungschancen in einer führenden internationalen Unternehmensberatung.
  • Ein flexibles Umfeld, das es erlaubt, auch über das eigene Team hinaus an Projekten und Themen mitzuarbeiten.
  • Vielfältige, herausfordernde Aufgabenstellungen in global besetzten Projekten.
  • Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, hybrid auch von Zuhause aus zu arbeiten.
  • Stundenkontingent für ehrenamtliche Arbeit.
  • 100 % Matching für Spenden.
  • Eine offene und kollaborative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
  • Eine attraktive Vergütung.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • BahnCard 50 / 1. Klasse.
  • Unterstützung durch Familien- und Wellbeing-Services.
  • Fitnessstudio-Zuschuss.
  • Getränke, Obst und Snacks ... und vieles mehr.

Über FTI Consulting: Die Strategic Communications-Practice von FTI Consulting in Deutschland ist seit mehr als 20 Jahren eine der weltweit führenden Strategieberatungen für Kommunikation und Change. Mit rund 800 Beraterinnen und Beratern weltweit unterstützen wir unsere Klienten dabei, in erfolgskritischen Situationen ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen, ihre Reputation nach innen und außen zu stärken, ihren Unternehmenswert zu schützen und zu steigern und Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Director (m/w/d) (Litigation & Crisis Communications) Arbeitgeber: FTI Consulting

FTI Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Director (m/w/d) im Bereich Litigation & Crisis Communications exzellente Entwicklungschancen in einem dynamischen und kollegialen Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit, an globalen Projekten mitzuwirken, fördert das Unternehmen Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem erwarten Dich flexible Arbeitsbedingungen, ein attraktives Vergütungspaket sowie zahlreiche Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
FTI Consulting

Kontaktperson:

FTI Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Director (m/w/d) (Litigation & Crisis Communications)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kommunikationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in Krisen- und Litigation-Kommunikation tätig sind, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Krisenfälle und deren Kommunikationsstrategien. Analysiere, wie Unternehmen in der Vergangenheit auf Krisen reagiert haben und welche Kommunikationsmaßnahmen erfolgreich waren. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch fundierte Einblicke zu geben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der strategischen Kommunikation klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast und wie du zur Lösung beigetragen hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Krisenkommunikation und bringe deine Ideen und Ansichten dazu in Gesprächen ein. Deine Leidenschaft und dein Engagement werden positiv wahrgenommen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (m/w/d) (Litigation & Crisis Communications)

Strategische Beratung
Operative Unterstützung in Krisensituationen
Erfahrung in der Litigation-Kommunikation
Analytische und konzeptionelle Stärke
Pragmatische Problemlösungskompetenz
Flexibilität im Projektmanagement
Eigeninitiative und Engagement
Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern
Kompetenzen im Umgang mit Online-Plattformen und Social Media
Text- und Sprachkompetenz in Deutsch und Englisch
Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme (insb. PowerPoint und Word)
Teamarbeit und kollegiale Zusammenarbeit
Interesse an Unternehmenskommunikation
Hohe Lernbereitschaft und Neugierde
Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Directors in der Litigation & Crisis Communications erforderlich sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Anschreiben und Lebenslauf ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für strategische Kommunikation in Krisensituationen widerspiegelt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Kommunikationsberatung oder Unternehmenskommunikation. Füge spezifische Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die Krisen- oder Litigation-Kommunikation betreffen.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da die Position sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erfordert, stelle sicher, dass du deine Sprachkompetenz in beiden Sprachen klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele für deine schriftlichen Arbeiten in beiden Sprachen bei.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTI Consulting vorbereitest

Verstehe die Herausforderungen

Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, die Unternehmen in Krisensituationen gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit solchen Situationen umgegangen bist.

Strategische Kommunikation betonen

Hebe deine Erfahrungen in der strategischen Kommunikation hervor. Zeige auf, wie du Kommunikationsstrategien entwickelt und implementiert hast, um Klienten in kritischen Momenten zu unterstützen.

Teamarbeit und Führungskompetenz

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Projektteams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder aus verschiedenen Disziplinen koordiniert und ausgebildet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Sei bereit, deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere, wie du komplexe Themen für unterschiedliche Stakeholder aufbereitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um Probleme pragmatisch zu lösen.

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    Bewerbungsfrist: 2026-10-30

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