HR Advisor (m/w/d) | Core Operations

Wer wir sind

FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private‑Equity‑Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen. Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen.

Bei FTI Consulting arbeitest Du Seite an Seite mit Expertinnen und Experten, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet führend sind, an Projekten, die die Schlagzeilen von morgen beeinflussen. Vom ersten Tag an bist Du Teil eines Teams, das Innovation und Fortschritt vorantreibt. Bei uns arbeitest Du an Projekten, die wirklich etwas bewegen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sei Du selbst! Es erwartet Dich eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Anerkennung und Deine berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Bist Du bereit, etwas zu bewirken? Wir suchen an unseren Standorten Frankfurt am Main oder Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: HR Advisor (m/w/d), befristet auf ein Jahr.

Deine Aufgaben

• Employee Lifecycle & Admin: operative Betreuung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von Onboarding bis Offboarding, Pflege von Mitarbeitenden‑Stammdaten, Elternzeitbetreuung, Urlaubs‑Management, unterstützende Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Erstellung von verschiedenen Dokumenten (z. B. Anpassung Arbeitsverträge, Probezeitende, Gehaltserhöhungen, Zeugnisse) sowie entsprechende Beratung der Mitarbeitenden.
• HR Systeme & Workday Champion: verantwortlich für Workday Prozesse mit HCM Bezug, Beratung/Training der Mitarbeitenden bei der Nutzung der Workday Umgebung.
• Prozessoptimierung: kontinuierliche Verbesserung der HR‑Prozesse sowie Pflege des HR‑Knowledge Bereichs.
• Reporting: Erstellung von Reporting sowie Pflege von relevanten HR‑Kennzahlen.
• Team‑Work: Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR‑Advisory Team, den lokalen HR Business PartnerInnen, dem Global Mobility Team sowie HR Operations, Recruiting, Payroll oder Finance sowie Anleiten von Werkstudierenden.

Dein Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Fokus auf der operativen HR‑Arbeit in einem internationalen Beratungs‑ oder Professional‑Services‑Umfeld.
• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung und/oder Weiterbildung im Personalwesen.
• Fundierte Erfahrung in der Mitarbeitenden‑Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycle vom On‑ bis zum Offboarding.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht.
• Begeisterung für moderne HR‑Themen, Systeme (Workday) sowie Prozessoptimierung.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie idealerweise sicherer Umgang mit Workday.

Deine Benefits

Unser Ziel ist es, dein körperliches und finanzielles Wohlbefinden zu fördern – und das deiner Familie. Wir bieten attraktive Leistungen (auch im Bereich der Altersvorsorge), Training im Fitnessstudio und familienfreundliche Auswahlmöglichkeiten. Außerdem umfasst unser Angebot Berufsentwicklungs‑, Wellness‑ und Anerkennungsprogramme, Freiwilligeninitiativen und flexible bzw. hybride Arbeitsbedingungen.

Über FTI‑Consulting

FTI Consulting, Inc. ist eine weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen mit mehr als 8.100 Expertinnen und Experten in 32 Ländern und Territorien zum 31. Dezember 2025. In bestimmten Ländern werden die Dienstleistungen von FTI Consulting durch eigenständige juristische Einheiten erbracht, die separat kapitalisiert und unabhängig verwaltet werden. FTI Consulting erzielte im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von 3,8 Milliarden US-Dollar.

FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.

Kontakt

Janina Willmann
Telefon: ‑564
E‑Mail:

Germany – Frankfurt am Main