Senior Consultant (m/w/d) Business Transformation

Senior Consultant (m/w/d) Business Transformation

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
FTI Consulting

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden Transformationsprojekten und optimiere Geschäftsprozesse.
  • Unternehmen: FTI Consulting, führende Beratung für Krisen und Transformationen.
  • Vorteile: Top-Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamevents.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle innovative Lösungen.
  • Qualifikationen: Akademischer Hintergrund in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft und erste Beratungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wer wir sind

FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen. Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen.

Über FTI-Andersch

FTI-Andersch ist die führende Beratung im Bereich Turnaround in Deutschland und Teil der internationalen FTI Consulting Gruppe. Wir sind spezialisiert auf die nachhaltige Bewältigung schwierigster Unternehmenssituationen und die Umsetzung komplexer Transformationsprozesse. Beratend stehen wir Unternehmen bei grundlegenden Analysen und weitreichenden Entscheidungen im strategischen, operativen und finanziellen Bereich zur Seite und sorgen für deren konsequente Umsetzung. In unserem Wachstums-Bereich Business Transformation vereinen wir die Kompetenzen im Bereich Strategie & Wachstum, Performance Improvement, Digitale Transformation und Transformation Management. Der Fokus liegt hierbei in der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, der Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie der Definition und Umsetzung von Maßnahmen zur Ertragssteigerung. Wir begleiten Kunden bei ganzheitlichen, unternehmensweiten Transformationsvorhaben, entwickeln intelligente Optimierungskonzepte und setzen diese gemeinsam mit unseren Kunden um.

Dein Aufgabenbereich

  • Mitarbeit an anspruchsvollen und ganzheitlichen Transformationsprogrammen mit Fokus auf der strategisch-organisatorischen Neuausrichtung sowie Ertragssteigerung und operativen Leistungsverbesserung in den Operations (z. B. Produktion, Supply Chain, Einkauf)
  • Analyse und Optimierung von Prozessen, Systemen und Organisation, häufig im produzierenden Umfeld (u.a. Operational Excellence Programme, Manufacturing Footprint Optimierung, Effizienzsteigerung, Kostenreduktion)
  • Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und aktive Umsetzung gemeinsam mit dem Kunden entlang der gesamten Value Chain
  • Mitwirkung bei der Projektplanung, -steuerung und beim Reporting gegenüber dem Kunden; selbständige Leitung von Projektmodulen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Bereichs Business Transformation

Dein Profil

  • Sehr gute akademische Qualifikation, im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Erste fundierte Berufserfahrung in der Managementberatung
  • Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Prozessen und Organisation sowie ein gutes Verständnis für finanzwirtschaftliche und operative Kennzahlen, idealerweise im Bereich Automotive/Industrial Goods
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und empfängergerecht auf höchstem Niveau aufzubereiten
  • Hervorragende Kommunikations-Skills, Teamfähigkeit und hohe Kundenorientierung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und ausgeprägte Reisebereitschaft

Unser Angebot

  • Successful start: Erlebe einen gelungenen Start in die FTI-Andersch-Welt mit unserem umfassenden Onboarding.
  • Unfold your potential: Übernehme Verantwortung und erlebe eine steile Lernkurve.
  • Culture and Belonging: Werde Teil des einzigartigen Teamspirits und unserer kollegialen Unternehmenskultur.
  • Feed up, feed back, feed forward: Nutze die vielseitigen Feedback-Tools und regelmäßigen Coaching- sowie PartnerInnen-Gespräche.
  • Learning & Development - outside the box: Erweitere deinen Horizont durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Corporate citizenship: Bringe deine Expertise bei pro bono und sozialen Projekten ein.
  • Compensation is one thing: Die Vergütung deiner Leistungen liegt auf Top-Niveau.
  • Benefits is another: Profitiere von einem an deine Bedürfnisse ausgerichteten Benefits Angebot.
  • Fair Family Time: FTI-Andersch unterstützt dich individuell und spürbar bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Up and away: Verbringe ein Jahr als Secondee in einem FTI Consulting Office.
  • Flexibility and Mobility: Nutze unsere Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung.

Deine Bewerbung

Bitte lade zusätzlich zu deinem CV deine vollständigen Zeugnisse (Abiturzeugnis, universitäre Leistungsnachweise sowie Arbeitszeugnisse), ein Anschreiben und weitere relevante Unterlagen im Bereich CV/Resume hoch.

Du hast vorab noch Fragen?

Dein Kontakt: Janina Willmann Telefon: 49 69 2722995‑564 E‑Mail: janina.willmann@fti-andersch.com

FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.

Senior Consultant (m/w/d) Business Transformation Arbeitgeber: FTI Consulting

FTI Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) Director (m/w/d) Turnaround nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Unternehmenskultur, wirst du Teil eines Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und dir Raum für Innovation und Mitgestaltung gibt. Die regelmäßigen Teamevents und Feedback-Tools fördern nicht nur deine persönliche Weiterentwicklung, sondern stärken auch den einzigartigen Teamgeist, der FTI-Andersch auszeichnet.

FTI Consulting

Kontaktdaten:

FTI Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant (m/w/d) Business Transformation erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei FTI-Andersch. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Business Transformation und über die Projekte von FTI-Andersch. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder Transformationen erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen immer für sich!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant (m/w/d) Business Transformation mit Bravour zu bestehen

Analytisches Denkvermögen
Strategisches Denken
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Kundenorientierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Position und unser Unternehmen widerspiegeln. Lass uns spüren, warum du Teil von FTI-Andersch werden möchtest!

Zeugnisse und Nachweise bereitstellen:Vergiss nicht, alle relevanten Unterlagen hochzuladen! Neben deinem Lebenslauf sind vollständige Zeugnisse wichtig, um uns ein umfassendes Bild deiner akademischen und beruflichen Laufbahn zu geben. Achte darauf, dass alles gut lesbar und ordentlich ist.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen leicht verständlich zu machen. Wir schätzen eine klare Kommunikation, also zeig uns, dass du das kannst!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Also, leg los und bewirb dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTI Consulting vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von FTI Consulting. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Transformation.

Kommunikation und Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit und Kommunikation für die Rolle entscheidend sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Teamentwicklung beigetragen hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.