Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management in allen Rechtsfragen und verhandle Verträge.
- Unternehmen: FTI Consulting, weltweit führende Beratung für Krisen und Transformationen.
- Vorteile: Attraktive Leistungen, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte rechtliche Lösungen in einem dynamischen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: VolljuristIn mit Erfahrung im Vertragsrecht und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wer wir sind FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen. Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen.
Wir suchen an unseren Standorten Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Hamburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior Legal Counsel (m/w/d).
Dein Aufgabenbereich:
- PartnerIn der Praxis: vollumfängliche und vertrauensvolle Beratung des Senior Managements, der BeraterInnen sowie der Corporate Functions (z. B. Marketing, HR) in allen relevanten Rechtsfragen, insbesondere im Vertragsrecht
- Vertragsrecht & Review: Verhandlung, Erstellung und Prüfung von Verträgen (national und international) sowie die Pflege und Weiterentwicklung von Standardvorlagen
- Datenschutz: Beratung zu Datenschutzthemen und Verhandlung von Datenschutzvereinbarungen
- Compliance & Corporate Governance: Gewährleistung der Einhaltung und Aktualisierung interner Policies sowie gesetzlicher Vorgaben
- Litigation: Review und Betreuung von vorgerichtlichen Streitigkeiten
- Sonstige Themen: Beratung bei rechtlichen ad-hoc Themen, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management, Unterstützung beim Risk Management & der Entwicklung effizienter Prozesse, Steuerung externer RechtsberaterInnen
- Training: Durchführung von Schulungen, z. B. zu vertragsrechtlichen Themen
- Teamwork: Zusammenarbeit mit dem lokalen und mit dem EMEA Legal, Risk & Compliance Team
Dein Profil:
- VolljuristIn mit deutscher Qualifikation, idealerweise mit wirtschaftsrechtlichem Hintergrund
- Mehrjährige Berufserfahrung, inhouse als Legal Counsel in einer Rechtsabteilung, im Professional Service Umfeld oder als (Voll-)Jurist in einer Kanzlei
- Fähigkeit, komplexe Rechtsfragen lösungs- und kundenorientiert zu lösen und für Nicht-JuristInnen aufzubereiten
- Über fundiertem juristischem Urteilsvermögen, die nötige Commercial Awareness und Blick für die Praxis
- Überzeugende Kommunikations- und Argumentationsfähigkeiten in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ein hoher Qualitätsanspruch kombiniert mit hoher Detailorientierung
- Teamfähigkeit, Empathie und hohe Kundenorientierung
Deine Benefits:
Unser Ziel ist es, dein körperliches und finanzielles Wohlbefinden zu fördern – und das deiner Familie. Wir bieten attraktive Leistungen (auch im Bereich der Altersvorsorge), Training im Fitnessstudio und familienfreundliche Auswahlmöglichkeiten. Außerdem umfasst unser Angebot Berufsentwicklungs-, Wellness- und Anerkennungsprogramme, Freiwilligeninitiativen und flexible bzw. hybride Arbeitsbedingungen.
FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.
Senior Legal Counsel (m/w/d) Arbeitgeber: FTI Consulting
FTI Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main, Düsseldorf und Hamburg nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und einem umfassenden Benefits-Paket, das von flexiblen Arbeitsbedingungen bis hin zu Wellness-Programmen reicht, fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und deren Familien. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten und an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen mitzuwirken, während Sie gleichzeitig Ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Legal Counsel (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Juristen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Herausforderungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position des Senior Legal Counsel bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu FTI Consulting passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar:Wir lieben klare Kommunikation! Halte deine Sätze kurz und prägnant. Vermeide juristische Fachbegriffe, wenn sie nicht nötig sind, und erkläre komplexe Themen so, dass auch Nicht-JuristInnen sie verstehen können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Legal Counsel! Konzentriere dich auf relevante Projekte und Herausforderungen, die du gemeistert hast. Zeig uns, wie du komplexe Rechtsfragen gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass nichts verloren geht und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTI Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von FTI Consulting vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position des Senior Legal Counsel stark auf Vertragsrecht und Compliance fokussiert ist, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe rechtliche Sachverhalte einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Rolle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um rechtliche Probleme zu lösen oder Schulungen durchzuführen. Betone deine Empathie und Kundenorientierung.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
