Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und berate Hiring Manager.
- Unternehmen: FTI Consulting, weltweit führend in Krisen- und Transformationsberatung.
- Vorteile: Attraktive Leistungen, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an Projekten, die einen Unterschied machen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Talent Acquisition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer wir sind FTI Consulting, Inc. ist die weltweit führende Beratung für Unternehmen in Krisen und Transformationen. Wir arbeiten eng mit weltweit führenden Unternehmen, renommierten Anwaltskanzleien und Private-Equity-Firmen zusammen, wenn sie vor ihren größten Herausforderungen und Chancen stehen. Gemeinsam erzielen wir Ergebnisse, die einen Unterschied machen. Von der Beilegung von Streitigkeiten über die Bewältigung von Krisen bis hin zum Risikomanagement und zur Leistungsoptimierung reagieren unsere Teams schnell auf dynamische und komplexe Situationen. Bei FTI Consulting arbeitest du Seite an Seite mit Expertinnen und Experten, die auf ihrem jeweiligen Fachgebiet führend sind, an Projekten, die die Schlagzeilen von morgen beeinflussen. Vom ersten Tag an bist du Teil eines Teams, das Innovation und Fortschritt vorantreibt. Bei uns arbeitest du an Projekten, die wirklich etwas bewegen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Sei du selbst! Es erwartet dich eine offene, kollaborative Unternehmenskultur, in der Vielfalt, Anerkennung und deine berufliche Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Bist du bereit, etwas zu bewirken?
Deine Aufgaben:
- Talentgewinnung: Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess für verschiedenste Positionen sowohl im Consulting (Experienced Hiring) als auch im Support Bereich in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Hiring Managern
- Active Sourcing: Direktansprache über LinkedIn sowie Pflege eines nachhaltigen KandidatInnen-Netzwerks und Pipeline für die jeweiligen Praxisgruppen
- Stakeholder Management: Beratung der Hiring Manager in allen Recruiting bezogenen Fragen und Begleitung des gesamten Such- und Auswahlprozesses
- Candidate Experience: umfassende Begleitung und Beratung der KandidatInnen entlang des gesamten Recruiting Cycles von der Suche bis zum Vertragsabschluss
- Kommunikation: Erstellung zielgruppengerechter Stellenprofile und KandidatInnen-Kommunikation
- Interviewing: Führen von Vorgesprächen sowie Begleitung des Interviewprozesses
- Market Mapping: Analyse von Recruiting- und Markt-Trends sowie Ableitung geeigneter und zielgruppengerechter Maßnahmen für die Praxis
Dein Profil:
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Talent Acquisition für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen, idealerweise im Consulting oder im Professional Services Umfeld sowie sehr gute akademische Qualifikation z.B. mit Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
- Umfassende Kenntnisse und Kreativität im Active Sourcing über LinkedIn, Freude am Netzwerken sowie Erfahrung im Full-Cycle Recruiting
- Ausgeprägtes Verständnis für den Consulting-Markt und Freude daran, Hiring Manager aktiv zu beraten und zu begleiten
- Kommunikationsstärke, Empathie sowie Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Beratungskompetenz und Überzeugungskraft im Kontakt mit Hiring Managern und KandidatInnen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen sowie HR-/Recruiting-Tools (bspw. Workday)
Deine Benefits:
- Attraktive Leistungen (auch im Bereich der Altersvorsorge)
- Training im Fitnessstudio
- Familienfreundliche Auswahlmöglichkeiten
- Berufsentwicklungs-, Wellness- und Anerkennungsprogramme
- Freiwilligeninitiativen
- Flexible bzw. hybride Arbeitsbedingungen
FTI Consulting setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und wendet sich gegen jegliche Diskriminierung aufgrund von ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsangehörigkeit, aufgrund eines geschützten Veteranenstatus, aufgrund von Religion, körperlicher oder geistiger Behinderung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder aufgrund des Ausdrucks der Geschlechtlichkeit, von Alter oder von anderen durch Gesetze, Verordnungen oder Verfügungen besonders geschützten Merkmalen.
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: FTI Consulting
FTI Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) Director (m/w/d) Turnaround nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten, sondern auch in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, kurzen Entscheidungswegen und einer kollegialen Unternehmenskultur, wirst du Teil eines Teams, das Erfolge gemeinsam feiert und dir Raum für Innovation und Mitgestaltung gibt. Die regelmäßigen Teamevents und Feedback-Tools fördern nicht nur deine persönliche Weiterentwicklung, sondern stärken auch den einzigartigen Teamgeist, der FTI-Andersch auszeichnet.
