Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung und dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltspakete.
- Weitere Informationen: Wohlfühlatmosphäre mit Mitarbeiterlounge und kostenfreien Snacks.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns Diepeiker Holding GmbH ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen in vierter Generation mit Sitz in Bad Homburg. Wir kümmern uns um die ganzheitliche Verwaltung unserer Unternehmensgruppe und sind stets auf der Suche nach neuen Trends und Investitionspotenzialen. Mit unseren Standorten in Bad Homburg, Teltow, Osnabrück, Wildau Dallas (USA) und Tilburg (Niederlande) beschäftigen wir rund 250 Mitarbeiter. Unsere langjährige Erfahrung im Bereich Funk, Mobiltelefonie, Digitalisierung und Konnektivität ermöglicht es uns, zukunftsweisende Kommunikationssysteme für Industrie, Behörden, Transport und Logistik sowie den Endkunden im Sport zu entwickeln und zu vertreiben. Unser Ziel ist es, Menschen miteinander zu verbinden, indem wir moderne Kommunikationslösungen bereitstellen. In der Vielfalt unserer Projekte verfolgen wir stets dieses gemeinsame Ziel. Unsere Expertise und Leidenschaft treiben uns dazu an, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen unserer Kunden gerecht werden. Wir legen großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit. Wenn Sie Teil unseres engagierten Teams werden möchten und an der Gestaltung unserer Zukunft mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie Führungserfahrung erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen (HR WORKS)
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten sowie strategisches Denken
- Führungsqualität, die ein Team motiviert, empathisch handelt und mit klarer Kommunikation begeistert
- Reisebereitschaft, internationale HR-Erfahrung sowie englische Sprachkenntnisse gewünscht
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung des Personalbereichs
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in personalstrategischen Fragen
- Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des HR-Teams
- Sicherstellung rechtskonformer und effizienter HR-Prozesse
- Entwicklung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung, -bindung und -entwicklung
- Steuerung zentraler HR-Projekte und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen
- Sicherstellung einer transparenten und wertschätzenden Personalpolitik
Das bieten wir:
- Entdecken Sie eine einzigartige Gelegenheit, in einem inspirierenden und zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein, in dem Ihre Freiheit und Selbstverwirklichung im Mittelpunkt stehen.
- Bei uns genießen Sie nicht nur eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, sondern auch eine Arbeitsatmosphäre, in der Vertrauen und Kommunikation auf Augenhöhe oberste Priorität haben.
- Freiraum für Kreativität und Ideen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre innovativen Gedanken einzubringen und aktiv mitzugestalten.
- Work-Life-Balance: Wir wissen, wie wichtig es ist, Familie und Beruf in Einklang zu bringen. Daher bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option des mobilen Arbeitens, um Ihnen maximale Flexibilität zu ermöglichen.
- Unterstützung und Weiterentwicklung: Wir investieren in unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und zu fördern.
- Stabilität und Beständigkeit: Ein sicherer Arbeitsplatz in zukunftsträchtigen Märkten.
- Gehaltspakete und Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unserem attraktiven Gehaltspaketen, Mitarbeiter-Rabattprogramm, Bike-Leasing-Möglichkeiten, EGYM-Wellpass, vermögenswirksamen Leistungen, einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 20% zur betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und vielem mehr.
- Gemeinschaftliches Engagement: Wir unterstützen und ermutigen ehrenamtliches Engagement und ermöglichen es Ihnen, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen.
- Wohlfühlatmosphäre: Mitarbeiterlounge, kostenfreies Obst, Getränke und Parkplätze auf dem Firmengelände sorgen dafür, dass Sie sich bei uns rundum wohl und gut versorgt fühlen.
Wenn Sie eine erfüllende Karriere in einem dynamischen Umfeld suchen, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten bietet, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bringen Sie Ihre Talente und Leidenschaft ein, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein. Bewerben Sie sich noch heute und erleben Sie, wie Sie bei uns Ihre beruflichen Ziele erreichen und Ihre Potenziale voll entfalten können. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ftigroup
Die Diepeiker Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bad Homburg ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Gehaltspaketen und einem starken Gemeinschaftsengagement, was die Diepeiker Holding zu einem idealen Ort für eine erfüllende Karriere macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen. So bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte, Werte und Kultur an. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du suchst. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, herauszufinden, ob ihr zusammenpasst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Position als Personalleitung zu verdeutlichen. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Diepeiker HoldingGmbH begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Führungskompetenzen. Wir wollen schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist, also mach es uns leicht!
Referenzen nicht vergessen:Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, füge Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem beruflichen Werdegang und deiner Eignung für die Rolle.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ftigroup vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Diepeiker Holding GmbH und ihre Projekte genau zu studieren. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im HR-Bereich umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, strategische Entscheidungen getroffen oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Personalleitung ist klare Kommunikation entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du empathisch bist und gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Diepeiker Holding GmbH großen Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter legt, solltest du im Interview nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung fragen. Das zeigt dein Interesse an langfristigem Wachstum und dass du bereit bist, dich weiterzubilden und zu wachsen.