MITARBEITER (M/W/D) LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG

MITARBEITER (M/W/D) LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG

Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Personalverwaltung spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Bereich.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich haben und Zahlen lieben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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MITARBEITER (M/W/D) LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG Arbeitgeber: FTSP FRISIA-TREUHAND Schmädeke GmbH & Co.KG

Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das Kreativität und Engagement fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität vereint.
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Kontaktperson:

FTSP FRISIA-TREUHAND Schmädeke GmbH & Co.KG HR Team

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So bekommst du den Job: MITARBEITER (M/W/D) LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG

Tip Nummer 1

Netzwerke mit Fachleuten aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung aufbauen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und dein Wissen kontinuierlich erweiterst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung durchspielst. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.

Tip Nummer 4

Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um dich mit unserem Unternehmen und anderen Fachleuten zu verbinden. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MITARBEITER (M/W/D) LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit Abrechnungssoftware
Zahlenverständnis
Detailgenauigkeit
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Diskretion und Vertraulichkeit
Organisationsfähigkeit
Kenntnisse in der Sozialversicherung
Steuerrechtliche Kenntnisse
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, welche relevanten Softwarekenntnisse du hast und wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit die wichtigsten Informationen schnell erfasst werden können.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FTSP FRISIA-TREUHAND Schmädeke GmbH & Co.KG vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da es sich um eine Position in der Lohn- und Gehaltsabrechnung handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Steuern, Sozialabgaben und Abrechnungssoftware vorbereiten. Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen, die relevant sein könnten.

Präsentiere deine Erfahrungen

Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeitest du oft im Team. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

MITARBEITER (M/W/D) LOHN- UND GEHALTSABRECHNUNG
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