IT-Projektmanager Telefonie (m/w/d) in Lemwerder

IT-Projektmanager Telefonie (m/w/d) in Lemwerder

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere spannende IT-Projekte im Bereich Telefonie und Unified Communications.
  • Unternehmen: FTT Personnel – ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf Wachstum.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Gesundheitsbudget und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in Cisco, Webex und Microsoft Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

IT-Projekte steuern. Kommunikation verbinden. Du hast Erfahrung als IT-Projektmanager oder IT-Projektleiter und kennst Dich mit modernen Telefonie- und Unified-Communications-Lösungen aus? Als IT-Projektmanager Telefonie steuerst Du nationale und internationale IT-Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Zusatzleistungen / Benefits

  • Attraktive übertarifliche Vergütung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vorschuss- und Abschlagszahlungen möglich
  • Persönliche Betreuung durch ftt
  • Gesundheitsbudget von über 600 €

Deine Aufgaben

  • End-to-End-Steuerung nationaler und internationaler IT-Projekte
  • Projektmanagement rund um Telefonanlagen sowie Cisco, Webex und Microsoft Teams Telefonie
  • Fachliche Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams
  • Stakeholder-Management bis auf Management- und C-Level-Ebene
  • Planung und Steuerung von Budgets, Terminen, Risiken und Qualität
  • Koordination externer Dienstleister und Implementierungspartner sowie Optimierung bestehender Prozesse

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, des Wirtschaftsingenieurwesens, Maschinenbaus oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als IT-Projektmanager bzw. IT-Projektleiter mit Schwerpunkt Telefonie
  • Fundierte Kenntnisse in Cisco, Webex und Microsoft Teams
  • Erfahrung mit klassischen, agilen oder hybriden Projektmanagement-Methoden
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Erfahrung im Umgang mit komplexen Organisationsstrukturen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strategisches Denken, Eigenverantwortung und eine ausgeprägte Lösungsorientierung
  • Erfahrung in Transformations- oder Digitalisierungsprojekten ist ein zusätzliches Plus.
  • Du arbeitest gern im Team und feierst Erfolge auch gemeinsam.

Firmenbeschreibung

FTT Personnel – von Watt bis Weltmeer. Die Ftt GmbH ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen im Nordwesten Deutschlands. Die Schwerpunkte liegen in der Schifffahrt, den Häfen, der Industrie sowie den erneuerbaren Energien. Seit 2004 vertrauen unsere Kunden unserer Kompetenz, offene Stellen mit fachkompetenten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Deutschlandweit, auf See und im europäischen Ausland. Anpacken statt Schnacken! In der modernen Arbeitswelt sind Flexibilität und Mobilität entscheidend, daher stellen wir qualifizierte, zuverlässige und motivierte Mitarbeiter bereit, um die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum Ihres Unternehmens zu unterstützen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitern beste Karrierechancen.

IT-Projektmanager Telefonie (m/w/d) in Lemwerder Arbeitgeber: ftt GmbH

Als Projektingenieur (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld in der dynamischen Energiebranche, das Ihnen nicht nur ein attraktives Gesundheitsbudget und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in interdisziplinären Teams. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, sodass Sie Ihre technischen Fähigkeiten optimal einsetzen und weiterentwickeln können.

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Kontaktdaten:

ftt GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektmanager Telefonie (m/w/d) in Lemwerder erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei ftt GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie ftt GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Projektmanager Telefonie (m/w/d) in Lemwerder mit Bravour zu bestehen

IT-Projektmanagement
Telefonie-Lösungen
Unified Communications
Cisco
Webex
Microsoft Teams
Stakeholder-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ftt GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Projektmanager Telefonie (m/w/d) in Lemwerder zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ftt GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von ftt GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.