Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Personalplanung für spannende Offshore-Projekte und unterstütze ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Die ftt GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Gesundheitsbudget von über 600 € warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Offshore-Windenergie und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, IT-Kenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ftt GmbH ist ein national agierendes Unternehmen mit Standorten in Emden und Bremerhaven. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir stetig nach erfahrenen Mitarbeitern aus Handwerk, Industrie, Logistik und Büro.
Wir bieten interessante Einsatzbereiche bei unseren regionalen, nationalen und internationalen Kunden. An Land, an Bord, auf dem Meer, in der Höhe oder ganz einfach in der Werkstatt oder im Büro. Oft mit der Chance auf Übernahme.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme. Du hast Erfahrung in der Personalplanung und willst bei unseren Kunden zeigen, was du drauf hast? Dann komm zu uns - wir haben Arbeit für dich!
VON UNS ERHÄLTST DU:- Übertarifliche Bezahlung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine sichere Zukunft
- Möglichkeiten zu Weiterbildungsmaßnahmen in einem familiären und zukunftsorientierten Umfeld
- Interessante Aufgaben in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Unterkunft & Auslöse, falls erforderlich
- Über 600 € Gesundheitsbudget
- Sicherstellung, dass die Mitarbeiter für den Einsatz an den Offshore-Standorten innerhalb und teilweise außerhalb der Region (z. B. NL und UK) bereit sind, was Schulungen, PSA, Hochladen von Zertifikaten usw. betrifft
- Erstellung von Überlassungsverträgen, Projektverträgen und Bestellungen in SAP/Ariba
- Klärung und Unterstützung des Teams bei standort- oder länderspezifischen Anforderungen
- Erstellung und Koordination des jährlichen Einsatzplanes des Teams von bis zu 30 Kollegen unter Berücksichtigung der persönlichen Anforderungen der Standorte, Urlaub, Schulungsbedarf etc.
- Regelmäßige Einzelgespräche mit dem Team, um eine enge Abstimmung zu ermöglichen
- Mitwirkung und Erstellung von Analysen für die Geschäftsleitung in Bezug auf die Gestaltung der Mitarbeiterbesetzung, Auslastung des Angestelltenpools, Gap-Analyse etc.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliches
- Erfahrung im Bereich Offshore-Windenergie ist von Vorteil
- Umfassende IT-Anwenderkenntnisse (MS Office und Windows 365)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Denkweise
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP/Ariba sind ein Plus
- Hohe Einsatzbereitschaft
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse
Der Gesetzgeber hat die Zeitarbeit umfassend geregelt. Grundlage ist neben den für alle Arbeitnehmer geltenden gesetzlichen Vorschriften das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Haben Sie Interesse? Zögern Sie nicht, sich auf die für Sie passenden Stellenangebote der ftt GmbH zu bewerben. Gern können Sie auch das Kontaktformular ausfüllen oder den zuständigen Disponenten anrufen. Wir schützen die Kontaktdaten des Arbeitgebers vor unerlaubten Zugriffen.
Koordinator in der Personalplanung (m/w/d) Arbeitgeber: ftt GmbH
Als Projektingenieur (m/w/d) in Mülheim an der Ruhr profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld in der dynamischen Energiebranche, das Ihnen nicht nur ein attraktives Gesundheitsbudget und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in interdisziplinären Teams. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, sodass Sie Ihre technischen Fähigkeiten optimal einsetzen und weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator in der Personalplanung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ftt GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ftt GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator in der Personalplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ftt GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ftt GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ftt GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
