Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Talente und begleite sie durch den Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Remote Work, 30 Tage Urlaub, Jobrad und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft internationaler Talente in einem dynamischen, interkulturellen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Beratung und fließende Sprachkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine:n International Talent Developer (m/w/d) in Vollzeit am Standort Heidelberg. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als International Talent Developer (m/w/d) mit Leidenschaft für internationale Bildung, Vertrieb und Beratung. Wir sind Deutschlands größte staatlich anerkannte Berufsakademie und gehören als Tochtergesellschaft eines Bildungsträgers mit 40 Jahren Erfahrung im Bildungssektor zu den führenden Anbietern.
Das bewegst du zusammen mit deinem Team:
- Erste Ansprechperson für internationale Bewerber:innen und Durchführung der Erstberatung (Telefon, Video)
- Sichtung und Bewertung von Bewerbungen
- Kontinuierliche Betreuung und Kommunikation über verschiedene Kanäle (Telefon, Video, WhatsApp etc.)
- Motivation, Coaching und Begleitung von Bewerber:innen im gesamten Bewerbungsprozess
- Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
- Entwicklung individueller Maßnahmenpläne für Bewerber:innen
- Organisation und Durchführung von Coachings und Infoveranstaltungen (weltweit, digital, mehrsprachig)
- Erste Einschätzung der Studienzugangsberechtigung
- Enge Zusammenarbeit mit nationalen Teams und Übergabe der Bewerber:innen an Studienstandorte (Schnittstellenkommunikation)
- Pflege der Bewerberdatenbank inkl. Dokumentation aller Kontakte
Dein Know-how bringt uns weiter:
- Erfahrung in der internationalen Beratung oder im Bildungsumfeld von Vorteil
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse, plus mindestens eine weitere Fremdsprache fließend, weitere Sprachen sind ein Plus
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Empathie und Freude im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Idealerweise erste Erfahrung im Vertrieb oder in beratungsnahen Tätigkeiten
Das bieten wir dir:
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit internationalem Bezug
- Arbeit in einem dynamischen, interkulturellen Team
- Gestaltungsspielraum in der Beratung und Betreuung internationaler Talente
- Moderne Arbeitsumgebung und digitale Tools (z.B. MS Teams)
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
Das erwartet dich:
- Remote Work. Nutze unsere hybride Regelung aus Arbeit am Campus und von zu Hause nach Absprache mit deinem Team.
- Jobrad. Ob für den täglichen Weg ins Büro oder für entspannte Wochenendausflüge – das Jobrad unterstützt dich dabei, aktiv und fit zu bleiben.
- Flache Hierarchien und Fehlerkultur. Bringe dich ein, probiere Neues und teile Ideen mit. Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.
- Deine Erholung ist uns wichtig. Gönn dir eine Pause und genieße 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Woche.
- Satte Rabatte. Als Mitarbeiter:in hast du Zugang zu unserem exklusiven Rabatt-Shop mit Angeboten aus den Bereichen Reisen, Technik, Kleidung und mehr.
- Du kommst bequem und stressfrei zur iba. Unsere Studienorte sind bequem über den öffentlichen Nahverkehr erreichbar oder verfügen über kostenlose Parkplätze.
International Talent Developer (m/w/d) Arbeitgeber: F+U Unternehmensgruppe gGmbH
Die AGORA Gemeinschaftsschule am Heidelberger Privatschulcentrum bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer modernen Schule mitzuwirken. Mit einem engagierten Team und einer herzlichen Schulkultur profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zentralen Arbeitsplatz in der schönen Heidelberger Südstadt. Hier können Sie Ihre Ideen einbringen und in einem inspirierenden Umfeld wachsen.
Kontaktdaten:
F+U Unternehmensgruppe gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so International Talent Developer (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei F+U Unternehmensgruppe gGmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie F+U Unternehmensgruppe gGmbH.
✨Direkt bewerben bei F+U Unternehmensgruppe gGmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an International Talent Developer (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Talent Developer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei F+U Unternehmensgruppe gGmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von International Talent Developer (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von F+U Unternehmensgruppe gGmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von F+U Unternehmensgruppe gGmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei F+U Unternehmensgruppe gGmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von F+U Unternehmensgruppe gGmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei F+U Unternehmensgruppe gGmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei F+U Unternehmensgruppe gGmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von F+U Unternehmensgruppe gGmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
