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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und sorge für reibungslose Abläufe im Sales.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer offenen Duz-Kultur und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Sport- und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Vertriebsaktivitäten und bringe Produkte erfolgreich auf den Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Vertriebsschwerpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du behältst den Überblick, wenn viele Fäden zusammenlaufen, und hast ein gutes Gespür für Zahlen und Prozesse? Als Sales Operations Manager (m/w/d) Vertriebssteuerung unterstützt du unser Vertriebsteam im Tagesgeschäft und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft. Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Außendienst und Agenturen, erstellst Reportings und stellst die Qualität unserer Vertriebsdaten sicher. Mit deinem Organisationstalent, deiner strukturierten Arbeitsweise und deinem analytischen Blick trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Vertriebsaktivitäten effizient zu steuern und weiterzuentwickeln – und bringst so unsere Produkte erfolgreich auf den Markt.
- Betreuung und Unterstützung bei der Steuerung von Vertriebsagenturen und Außendienst unserer Gewürzmarken
- Prüfung von Rechnungen und Provisionsabrechnungen sowie Erstellung von Reportings zu Vertriebskennzahlen
- Ableitung von businessrelevanten Insights und Identifikation von Handlungsempfehlungen
- Schnittstellenfunktion zwischen Key Account Management, Außendienst und Agenturen zur Koordination von Vertriebsaktivitäten
- Pflege und Verwaltung von vertriebsrelevanten Stammdaten (CRM-System, Kundenstammdaten, KPI)
- Organisation von Materialbestellungen sowie Kommunikation mit Außendienst und externen Dienstleistern
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Vertrieb, Sales oder Handel z.B. BWL, International Management oder Wirtschaftswissenschaften
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Vertriebsinnendienst oder in der Betreuung von Handelsagenturen bzw. im Sales Support / Sales Operations von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. GML, Salesforce oder vergleichbar)
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und analytische Fähigkeit
Wir bieten:
- Work-Life-Balance: 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten zwischen 5:00 und 22:00 Uhr
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Entwicklung: Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote
- Regelmäßige Feedbackrunden
- Sport & Gesundheit: Eigene Kantine (Brötchen, Mittagessen (inkl. vegetarischer Auswahl & Salatbar, Dessert), regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Firmenfitness
- Möglichkeiten zu Produktverkostungen
- Unternehmensweite Duz-Kultur
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Willkommenstag inkl. kleinem Willkommenspaket
- Personalshop mit vergünstigten Produkten
- Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen
- Zuschuss zur Kinderferienbetreuung
- Blumenstrauß zum Geburtstag
- Kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Junior Sales Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fuchs & Co. KG
Kontaktperson:
Fuchs & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Operations Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Sales Operations Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Zahlen und Prozesse verstehst, die für die Rolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zahlen und Fakten: Da du ein gutes Gespür für Zahlen hast, vergiss nicht, relevante Erfahrungen oder Erfolge mit Zahlen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zur Effizienz beigetragen hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fuchs & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Sales Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die im Jobprofil beschrieben sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zahlen und Prozesse im Blick
Da der Job viel mit Zahlen und Prozessen zu tun hat, solltest du dich auf mögliche Fragen zu deinen analytischen Fähigkeiten vorbereiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Skills mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Zusammenarbeit mit Agenturen sind hier besonders relevant.