Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei allen personalrelevanten Themen und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einer offenen Duz-Kultur und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein tolles Sport- & Gesundheitsprogramm.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Personalarbeit und unterstütze Mitarbeitende in wichtigen Fragen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Menschen, Organisation und administrative Prozesse sind genau dein Ding? Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team in allen personalrelevanten Themen. Du bist ein Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. Gemeinsam mit dem HR-Team sorgst du für reibungslose Abläufe und trägst aktiv zu einer modernen und serviceorientierten Personalarbeit bei.
- Abwicklung der personalwirtschaftlichen Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung der sach- und termingerechten Durchführung der Lohnabrechnung für einen festgelegten Kreis an Mitarbeiter:innen
- Betreuung der Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens und Übernahme der Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege und Überwachung der elektronischen Zeiterfassung
- Durchführung und Betreuung administrativer HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Schulungsmanagement, arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sowie Arbeitnehmerüberlassung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann / Industriekauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, etc. und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen / HR Bereich. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht wünschenswert. Gute Kenntnisse mit SAP HCM sowie Microsoft Office von Vorteil. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung.
Work-Life-Balance: 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Entwicklung: Schulungs- und Weiterbildungsangebote z. B. Vielzahl von Schulungsangeboten im Fuchs Campus sowie individuelle Angebote, regelmäßige Feedbackrunden.
Sport & Gesundheit: Eigene Cafeteria mit wechselndem Angebot und Salatbar, regelmäßiges Sport- & Gesundheitsprogramm z. B. Fahrradleasing, Hansefit, Zuschuss zur Gesundheitsprävention.
Arbeitsplatz: Unternehmensweite Duz-Kultur, ergonomische Arbeitsplätze.
Weitere Benefits: Kleines Willkommenspaket, Personalshop mit vergünstigten Produkten, attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Gutschein zum Geburtstag.
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) HR Arbeitgeber: Fuchs & Co. KG
Als Arbeitgeber in Dissen a.T.W. bieten wir dir als Elektroniker / Elektriker für Betriebstechnik (m/w/d) eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, unterstützt durch umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie eine tarifgebundene Vergütung. Mit 29 Tagen Urlaub, einer festen Schichtplanung und zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten sorgen wir für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) HR erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fuchs & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fuchs & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) HR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fuchs & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fuchs & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fuchs & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
