Start-up Intern (m/f/x)

Start-up Intern (m/f/x)

Berlin Vollzeit 1000 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Fuchs & Eule in verschiedenen Geschäftsbereichen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Innovatives Start-up mit Fokus auf Energieeffizienz und CO2-Reduktion.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Team Events und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer positiven Unternehmenskultur und viel Spaß bei der Arbeit.
  • Warum dieser Job: Lerne direkt von Gründern und gestalte die Zukunft eines Start-ups mit.
  • Qualifikationen: Top-Studium, analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen im Start-up-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.

Deine Verantwortung

  • Business Operations – Du unterstützt Fuchs & Eule in verschiedenen operativen sowie strategischen Geschäftsbereichen und trägst durch Deine Leistungen zum Unternehmenserfolg bei.
  • Projektarbeit – Du arbeitest funktionsübergreifend mit erfahrenen Kollegen selbstständig an Projekten und bist direkt an der Umsetzung von geschäftsrelevanten Themen beteiligt.
  • Gründernähe – Du bist unmittelbar dabei, wenn ein neues Start-up geformt wird, und erhältst dabei die Chance durch die Nähe zu unserem Gründungsteam aus einem umfangreichen Erfahrungsschatz viel zu lernen.

Dein Profil

  • Top-Studium – Du gehörst zu den Top 15% Deines Jahrgangs und zeichnest Dich durch Deine hohe Lernbereitschaft wie auch Deinen generellen Anspruch beste Resultate zu erzielen aus.
  • Praxis – Du begeisterst Dich für die ergebnisorientierte Anwendung Deines Wissens und hast idealerweise bereits erste erfolgreiche Erfahrungen im Start-up-Umfeld, in der Unternehmensberatung, im Investment Banking oder in vergleichbaren Bereichen gesammelt.
  • Analytische Skills und Einsatzbereitschaft – Du bringst eine ausgeprägte Zahlenaffinität mit und begeisterst Dich dafür neue Erfahrungen zu machen und Dich eigeninitiativ weiterzuentwickeln.

Fuchs & Eule

Wir nehmen unsere Verantwortung für eine grüne Zukunft ernst und wollen mit unserem Einsatz für Energieeffizienz einen deutlichen Beitrag zur CO2-Reduktion leisten. Wir sind ambitioniert und wollen immer besser werden. Deswegen geben wir Dir Spielraum und Verantwortung, wo Du Dich weiterentwickeln möchtest und Unterstützung, wo Du sie brauchst. Wir sind digital, innovativ, kundenzentriert und hochmotiviert mit Dir zusammen Großes zu schaffen. Wir sind ein echtes Team und stehen füreinander ein, sagen was wir denken, haben gemeinsam Spaß und das Herz am rechten Fleck. Uns ist es wichtig, dass wir uns regelmäßig persönlich begegnen, deswegen haben wir unser Büro mit viel Liebe ausgewählt und gestaltet. Wir legen großen Wert auf Team Events und gleichzeitig auch auf Flexibilität. Deswegen sind zwei Tage Home Office pro Woche bei uns der Standard.

Start-up Intern (m/f/x) Arbeitgeber: Fuchs & Eule

Fuchs & Eule ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Start-up Praktikant (m/w/x) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung innovativer Geschäftsmodelle mitzuwirken und dabei von einem erfahrenen Gründungsteam zu lernen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Events eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Bei uns hast du die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich für eine grüne Zukunft engagiert und dir Raum für kreative Ideen gibt.

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Kontaktdaten:

Fuchs & Eule Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Start-up Intern (m/f/x) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst und zeig dein Interesse an den Projekten.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Fuchs & Eule auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Start-up-Bereich und über die Projekte von Fuchs & Eule. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut informiert.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen identifizierst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Start-up Intern (m/f/x) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Zahlenaffinität
Lernbereitschaft
Eigeninitiative
Projektmanagement
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, was du kannst!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fuchs & Eule vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über Fuchs & Eule und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytische Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

Sei du selbst und zeige deine Begeisterung

Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du motiviert bist, im Start-up-Umfeld zu arbeiten. Deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung neuer Fähigkeiten wird positiv wahrgenommen und kann den Unterschied machen.