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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Lead-to-Cash und optimiere globale Standards.
- Arbeitgeber: FUCHS ist ein international agierendes Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Prozesse weltweit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung in SAP SD mitbringen.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Konzeption, Beratung und Durchführung von Template und Roll-out Projekten im Bereich Lead-to-Cash.
- Aufbau und Weiterentwicklung von globalen FUCHS-Standards im Lead-to-Cash-Umfeld (Umfasst sowohl die Optimierung / Digitalisierung von Prozessen als auch deren Roll-out in internationalen SAP-Projekten).
- Verantwortung für die Entwicklung der Fachkonzepte und deren Implementierung sowie die Betreuung der Geschäftsprozesse für den End-to-End Prozess Lead-to-Cash inklusive Einbindung aller Applikationen, die zu diesem End-to-End Prozess gehören (insb. SAP SD, Hybris, Sales Cloud usw.).
- Einführung bzw. Einführungsunterstützung von SAP SD durch Beratung und / oder Projektmanagement in den in- und ausländischen Unternehmen der FUCHS-Gruppe.
- Analyse von lokalen Geschäftsprozessen hinsichtlich gruppenweiter Nutzung und deren anschließende Integration in gruppenweite SAP-Projekte.
- Koordination von externen Beratern in einem internationalen Team.
- Know-how Transfer im Bereich SD zu den regionalen Teams und Unterstützung von lokalen Projekten.
- Globale „Gate Keeper“ Funktionen für den “Lead-to-Cash“ Prozess.
- Unterstützung bei anderen Projekten in den Globalen SAP Teams, sofern SD ERP Know-How erforderlich ist.
- Unterstützung der Integration von CX-Prozessen / Produkten in das ERP-System.
Das zeichnet Sie aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches, technisches oder informationstechnisches Studium.
- Detaillierte, praktische Kenntnisse im SAP SD Customizing.
- Erfahrung mit SAP CX Umgebungen (SAP Commerce Cloud, SAP Sales und Service Cloud).
- Kenntnisse im Schnittstellentechnologien (Webservice, etc.).
- Erfahrung als PMO oder vergleichbar im Multiprojektmanagement sowie sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools, Kollaborations-Tools sowie MS-Office-Tools.
- Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in globalem Kontext.
- Die Möglichkeit tageweise im Homeoffice zu arbeiten.
- Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien.
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten.
Manager Lead-to-Cash (m / w / d) Arbeitgeber: FUCHS Group
Kontaktperson:
FUCHS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Lead-to-Cash (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lead-to-Cash-Prozess und SAP SD. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und SAP SD durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in allen Interaktionen. Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du diese Eigenschaften nicht nur im Lebenslauf, sondern auch in Gesprächen unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Lead-to-Cash (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Manager Lead-to-Cash wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere im Bereich SAP SD und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen im Lead-to-Cash-Prozess und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUCHS Group vorbereitest
✨Verstehe den Lead-to-Cash Prozess
Mach dich mit dem gesamten Lead-to-Cash Prozess vertraut, insbesondere mit den spezifischen Herausforderungen und Lösungen, die in der Branche relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung jedes Schrittes verstehst und wie SAP SD dabei eine zentrale Rolle spielt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Kenntnisse im SAP SD Customizing und im Projektmanagement verdeutlichen. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Teamfähigkeit und dein Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von FUCHS, indem du Fragen stellst, die auf das Betriebsklima und die Teamdynamik abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
