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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte für die Mitarbeiterentwicklung und unterstütze bei Trainings und Projekten.
- Arbeitgeber: FUCHS LUBRICANTS ist ein führendes Unternehmen in der Schmierstoffindustrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine überdurchschnittliche Vergütung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und arbeite an spannenden Transformationsprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder ähnlichem; erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert; Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.
Die FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH ist die größte operativ tätige Gesellschaft des global agierenden FUCHS PETROLUB Konzerns mit Stammsitz in Mannheim und entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Schmierstoffe und benachbarte chemische Spezialitäten für den deutschen und internationalen Markt.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen für die Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Mitarbeit in Change/Transformationsprojekten
- Planung und Organisation von Trainings und Impulsvorträgen
- Erstellen von eLearnings, Lernvideos und Schulungspräsentationen
- Unterstützung im Tagesgeschäft (u.a. Erstellung von Präsentationen und Auswertungen)
- Unternehmensinterne Kommunikation von PE-Themen
- Unterstützung in der Ausbildung (operativ und in Projekten)
Das zeichnet Sie aus:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
- Erste Praxiserfahrung im Bereich HR ist ein Plus, aber kein Muss
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
- Schnelle Auffassungsgabe, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Gestaltungswillen
- Hohes Maß an Motivation und Teamorientierung
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Freiräumen und praxisnahen Aufgaben
- Eine sehr gute Betreuung durch unsere erfahrenen Spezialisten
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine teamorientierte Arbeitskultur
- Eine überdurchschnittliche Vergütung
FUCHS fördert Chancengleichheit. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Sie haben Fragen? Soraya Peral Lala beantwortet sie Ihnen gerne.
Praktikant im Bereich Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: FUCHS Group
Kontaktperson:
FUCHS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant im Bereich Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei FUCHS LUBRICANTS gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen von FUCHS LUBRICANTS. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen und freundlich im Austausch mit den Recruitern und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant im Bereich Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FUCHS LUBRICANTS GERMANY GmbH und den FUCHS PETROLUB Konzern. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Bereich Aus- und Weiterbildung/Personalentwicklung wichtig sind. Betone insbesondere deine Studienrichtung und eventuelle Praxiserfahrungen im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Praktikumsstelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Projekten von FUCHS passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und alle geforderten Dokumente beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUCHS Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur von FUCHS LUBRICANTS und überlege, wie deine Werte und Erfahrungen dazu passen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Projekten oder während deines Studiums.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen und deine Stressresistenz betreffen. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im Bereich Personalentwicklung oder nach den Erwartungen an die Rolle des Praktikanten.
