Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Fragen und begleite sie durch den Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: FUCHS, der größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, gute Sozialleistungen und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einer sicheren Zukunftsperspektive und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden HR-Projekten mit.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und erste Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
FUCHS ist der weltweit größte unabhängige Anbieter von innovativen Schmierstofflösungen für nahezu alle Branchen und Anwendungsbereiche. Unsere Produkte und Lösungen halten die Welt in Bewegung, auch wenn diese nicht immer sichtbar sind. Entscheidend ist, dass jeder Einzelne unserer über 6.000 Mitarbeiter in mehr als 50 Ländern sichtbar ist – ihr Unternehmergeist, ihre Ideen und Fähigkeiten sind das Herzstück unseres globalen Geschäfts.
Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen grundlegenden HR‑Fragen des Tagesgeschäfts (z.B. Arbeits- und Tarifrecht, Vergütungsthemen, Performance- und Potenzial-Management).
Steuerung und Begleitung unserer Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee-Lifecycles von der Planung über das Recruiting, die Förderung bis hin zum Austritt im zugeordneten Fachbereich.
Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen.
Enge Zusammenarbeit mit dem HR‑Team an allen deutschen Standorten.
Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Mitarbeit an HR‑Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding) – mit Schwerpunkt auf operativer Umsetzung.
Unterstützung bei standortübergreifenden HR‑Initiativen.
Anforderungen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalwesen.
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und ein grundlegendes Verständnis betriebsverfassungsrechtlicher Abläufe; erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist wünschenswert.
- Hohe Serviceorientierung, kommunikative Stärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften im operativen Tagesgeschäft.
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, kombiniert mit einer lösungsorientierten, pragmatischen Herangehensweise.
- Zuverlässigkeit, Integrität und ein professionelles Auftreten sowie gute soziale Fähigkeiten.
- Sichere MS‑Office‑Kenntnisse; Erfahrung mit HR‑Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) ist ein Plus.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben (u.a. Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Freistellungsmöglichkeiten).
- Eine sichere Zukunftsperspektive in einem dynamischen, weltweit agierenden Unternehmen.
- Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung sowie gute Sozialleistungen der Chemischen Industrie wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungen.
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Langzeitkonto.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Aktionstage, Betriebssport, Sozialberatung).
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FUCHS LUBRICANTS GERMANY
FUCHS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Zukunftsperspektive in einem dynamischen, global agierenden Unternehmen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Die Unternehmenskultur fördert individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Schulungen, während die enge Zusammenarbeit im HR-Team an allen deutschen Standorten ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schafft, das auf Integrität und Serviceorientierung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische HR-Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – das gibt dir Sicherheit!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei FUCHS arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an. Dort findest du alle Infos und kannst dich direkt bewerben – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im HR-Bereich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stellenbeschreibung:Beziehe dich direkt auf die Anforderungen in der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben als HR Manager passen. Das macht es uns leichter, dich als idealen Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUCHS LUBRICANTS GERMANY vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über FUCHS und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Mitarbeitenden und deren Ideen verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Serviceorientierung zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die HR-Projekte und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, achte darauf, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und lösungsorientiert präsentierst.
