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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize processes across departments, leading workshops and documenting workflows.
- Arbeitgeber: Join a family-owned leader in security products with a global presence and 4,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a friendly team atmosphere, personal development opportunities, and a challenging role.
- Warum dieser Job: Be part of a future-oriented company where your contributions directly impact safety and efficiency.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in business or related field, 5+ years in process consulting, strong communication skills required.
- Andere Informationen: Experience with IFS ERP system is a plus; contact Herr Fuchs for more info.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein familiengeführtes Unternehmen und weltweit einer der führenden Qualitätshersteller für Sicherheitsprodukte, suchen wir einen „Prozessmanager (m/w/d)“. Mit den Unternehmensbereichen Haussicherheit, Mobile Sicherheit und Objektsicherheit bietet unser Kunde hochwertige Markenprodukte für Zuhause und Unterwegs. An fünf deutschen Standorten sowie in mehr als 20 Niederlassungen in Europa, den USA, Lateinamerika und Asien beschäftigt das Unternehmen ca. 4.000 MitarbeiterInnen.
Aufgaben
- Weiterentwicklung des Prozessmanagements zum strategischen Instrument der Optimierung von Unternehmensabläufen
- Durchführung fachbereichsübergreifender Workshops mit dem Ziel detaillierter Prozessdokumentation im Kontext der aktuellen ERP-Einführung
- Zusammenführung der fachbereichsinternen (Teil-)Prozesse zur übergeordneten Prozesslandschaft und -dokumentation (End-to-End-Prozesse)
- Unterstützung bei der Erarbeitung eines Prozess-Schulungskonzepts und Steuerung der Erstellung von Schulungsunterlagen seitens der Fachbereiche
- Modellierung der Unternehmensprozesse in einer Prozessmanagementsoftware
- Verwaltung der Prozessmanagementsoftware
- Analyse und Erarbeitung von Optimierungspotenzialen bestehender Prozesse mit Fachbereichen
- Koordination der Implementierung und Unterstützung der Fachbereiche in Veränderungsprozessen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Projekt-/Prozessmanagement, Supply Chain Management o. ä., alternativ vergleichbare Berufsausbildung
- Mind. 5-jährige Berufserfahrung in der Prozessberatung, der internen Revision oder vergleichbaren Einsatzgebieten
- Sehr gute Kenntnisse von Geschäftsprozessen und Stammdaten in den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf, Fertigung und Logistik
- Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit mit ausgeprägter Lösungsorientierung
- Erfahrungen mit dem ERP-System IFS von Vorteil
Benefits
Bei unserem Kunden treffen Sie auf ein motiviertes Team mit freundlicher und kollegialer Atmosphäre. Ehrlichkeit, Identifikation mit den Produkten und persönlicher Kontakt prägen die Zusammenarbeit. Neben einer herausfordernden Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen finden Sie die Chance, zur persönlichen Weiterentwicklung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, relevante Zeugnisse).
Selbstverständlich steht Ihnen Herr Fuchs auch telefonisch für weitere Auskünfte unter 0211 – 860 47 580 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Prozessmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Fuchs Personal- und Unternehmensberatung e.K.
Kontaktperson:
Fuchs Personal- und Unternehmensberatung e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Prozessmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Prozessmanagement-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Prozessmanagement und ERP-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die Optimierung von Unternehmensabläufen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und -dokumentation belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Da diese Position hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine Lösungsorientierung und Koordinationsfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Prozessmanager widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Prozessmanagement und ERP-Systemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessberatung und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf und Zeugnisse vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fuchs Personal- und Unternehmensberatung e.K. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensprozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen des Unternehmens vertraut, insbesondere in den Bereichen Produktmanagement, Vertrieb, Einkauf, Fertigung und Logistik. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungspotenziale dieser Prozesse erkennst.
✨Bereite Beispiele für Prozessoptimierungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Prozesse optimiert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie deine Ansätze zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit erfordert, solltest du im Interview deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du Workshops geleitet oder Schulungen durchgeführt hast.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme ansprechen
Falls du Erfahrung mit ERP-Systemen, insbesondere IFS, hast, bringe dies im Gespräch zur Sprache. Erkläre, wie du diese Systeme genutzt hast, um Prozesse zu modellieren oder zu optimieren.
