Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und gestalte Marketingmaterialien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Schulungen für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im HR oder Marketing von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Fuchs Planungsgesellschaft mbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Als Experten für die TGA sind wir für die Planung, Entwicklung und Umsetzung aller technischen Systeme verantwortlich, die ein Gebäude funktional und komfortabel machen. Dazu gehören unter anderem die Bereiche Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik, sowie Elektrotechnik und moderne Energiemanagementsysteme.
Wir sorgen dafür, dass diese Systeme effizient arbeiten, ressourcenschonend sind und den heutigen Ansprüchen an Nachhaltigkeit und Energieeinsparung gerecht werden. Ob Neubau, Sanierung oder Modernisierung – wir begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme und stellen sicher, dass alle technischen Anforderungen optimal umgesetzt werden. Dabei ist uns die langfristige Zufriedenheit unserer Auftraggeber ebenso wichtig wie die Schaffung zukunftsweisender Lösungen. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf persönliche Betreuung, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über Telefon- und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
- Vorbereitung und Erstellung sämtlicher personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie weiterer personaladministrativer Dokumente
- Betreuung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender – von der Anlage in den HR-Systemen über die Erstellung von Willkommensunterlagen bis hin zur persönlichen Einarbeitung und Übergabe der Arbeitsmittel
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Organisation der Arbeitszeit-, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Karriereseite, Recruiting-Plattformen sowie unserer Social-Media-Kanäle
- Erstellung und Koordination von Marketingmaterialien sowie Unterstützung bei der internen und externen Unternehmenskommunikation
- Gestaltung und Erstellung von Werbemitteln wie Flyern, Broschüren, Präsentationen und Messematerialien mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator)
- Planung und Organisation von Firmenveranstaltungen, Recruiting-Events und Messeauftritten
- Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Personal- und Marketingbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder Marketing ist von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit HR-Software und Social Media sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator
Ihre Vorteile:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte, bei denen Sie die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mitgestalten
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und des Miteinanders
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektive
- Regelmäßige Schulungen und Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für ein komfortables und gesundes Arbeitsumfeld
- Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
- Kurze Freitage für einen entspannten Start ins Wochenende
- 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Urban Sports Club (M-Mitgliedschaft) oder alternativ ein monatlicher Gutschein im Wert von 50 € (z. B. Aral oder REWE) als attraktive Zusatzleistung
- Kostenfreie Kaffee-, Tee- und Getränkeflatrate sowie frisches Obst für Ihr tägliches Wohlbefinden
- JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
- Eine betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Sicherheit im Alter
HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) Arbeitgeber: FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und freundlichen Team zu arbeiten, das moderne Technologien wie BIM-Software und Virtual Reality nutzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich der Versorgungstechnik mitzuwirken und sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
