Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und gestalte Marketingmaterialien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im HR oder Marketing von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Fuchs Planungsgesellschaft mbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Als Experten für die TGA sind wir für die Planung, Entwicklung und Umsetzung aller technischen Systeme verantwortlich, die ein Gebäude funktional und komfortabel machen. Dazu gehören unter anderem die Bereiche Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik, sowie Elektrotechnik und moderne Energiemanagementsysteme.
Wir sorgen dafür, dass diese Systeme effizient arbeiten, ressourcenschonend sind und den heutigen Ansprüchen an Nachhaltigkeit und Energieeinsparung gerecht werden. Ob Neubau, Sanierung oder Modernisierung – wir begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme und stellen sicher, dass alle technischen Anforderungen optimal umgesetzt werden. Dabei ist uns die langfristige Zufriedenheit unserer Auftraggeber ebenso wichtig wie die Schaffung zukunftsweisender Lösungen. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf persönliche Betreuung, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über Telefon- und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender
- Vorbereitung und Erstellung sämtlicher personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie weiterer personaladministrativer Dokumente
- Betreuung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender – von der Anlage in den HR-Systemen über die Erstellung von Willkommensunterlagen bis hin zur persönlichen Einarbeitung und Übergabe der Arbeitsmittel
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Organisation der Arbeitszeit-, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Karriereseite, Recruiting-Plattformen sowie unserer Social-Media-Kanäle
- Erstellung und Koordination von Marketingmaterialien sowie Unterstützung bei der internen und externen Unternehmenskommunikation
- Gestaltung und Erstellung von Werbemitteln wie Flyern, Broschüren, Präsentationen und Messematerialien mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator)
- Planung und Organisation von Firmenveranstaltungen, Recruiting-Events und Messeauftritten
- Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Personal- und Marketingbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Betriebswirtschaft
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder Marketing ist von Vorteil
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Organisationstalent sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit HR-Software und Social Media sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator
Ihre Vorteile:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte, bei denen Sie die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mitgestalten
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und des Miteinanders
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektive
- Regelmäßige Schulungen und Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für ein komfortables und gesundes Arbeitsumfeld
- Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
- Kurze Freitage für einen entspannten Start ins Wochenende
- 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Urban Sports Club (M-Mitgliedschaft) oder alternativ ein monatlicher Gutschein im Wert von 50 € (z. B. Aral oder REWE) als attraktive Zusatzleistung
- Kostenfreie Kaffee-, Tee- und Getränkeflatrate sowie frisches Obst für Ihr tägliches Wohlbefinden
- JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
- Eine betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Sicherheit im Alter
HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) Arbeitgeber: FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und freundlichen Team zu arbeiten, das moderne Technologien wie BIM-Software und Virtual Reality nutzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich der Versorgungstechnik mitzuwirken und sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) erhalten könntest
✨Networking auf Fachmessen
Schau dir relevante Ingenieur-Messen oder Konferenzen in deiner Nähe an! Dort kannst du direkt mit Unternehmen sprechen, die befristete Stellen anbieten. Vielleicht gibt es sogar Jobbörsen, die speziell für Ingenieure gedacht sind.
✨Nutze Fachgruppen und Foren
Werfe einen Blick in Ingenieur-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder spezielle Foren. Hier findest du oft Informationen über befristete Positionen und kannst direkt Kontakt zu anderen Ingenieuren oder Personalvermittlern aufnehmen.
✨Das richtige Timing
Viele Unternehmen planen ihre befristeten Stellen im Voraus, oft im Q1 oder Q2. Halte Ausschau nach Ankündigungen und nutze Uni-Karrieretage, um frühzeitig in Kontakt zu treten. Dort kannst du direkt mit den Personalverantwortlichen sprechen.
✨Online-Trends nutzen
Stöbere auf Jobportalen, die sich auf Ingenieurwesen spezialisiert haben und achte auf Stellen, die mit 'Temp' oder 'Befristet' gekennzeichnet sind. Und vergiss nicht, dich auch auf unsere Seite zu bewerben, wenn FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG eine passende Stelle ausschreibt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Ingenieurwesen kommt es darauf an, deine technischen Fähigkeiten klar darzustellen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf spezifische Softwarekenntnisse oder technische Fertigkeiten enthält, die für HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) bei FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG relevant sind. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in Projekten angewendet hast.
Projekterfahrung ist King:Du solltest unbedingt praktische Projekterfahrungen in deine Bewerbung einfließen lassen. Beschreibe in deinem Lebenslauf die Projekte, an denen du gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle und die erreichten Ergebnisse. Das gibt uns ein klares Bild von deinem Potenzial in der Rolle bei FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG.
Fokussierte Motivation im Anschreiben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig anzudeuten, warum du diese spezielle Position bei FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG anstrebst. Setze auf deine Lernbereitschaft und wie du in der kurzen Zeit einen wertvollen Beitrag leisten möchtest. Zeig uns deine Begeisterung für das Unternehmen und das Team!
Energie und Teamfähigkeit zeigen:Neben deinen technischen Skills solltest du auch deine Soft Skills betonen, insbesondere Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit. Ingenieure arbeiten oft in interdisziplinären Teams, also mache klar, wie du deinen Beitrag dazu leisten kannst. Ein paar Beispiele aus der Vergangenheit können hier Wunder wirken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Fähigkeiten im Fokus
Im Ingenieurwesen sind technische Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, dein Wissen über spezifische Software oder Werkzeuge, die in deinem Fachbereich verwendet werden, zu demonstrieren. Wir könnten auch nach praktischen Beispielen fragen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.
✨Projektbasierte Fragen
Erwarte projektbasierte Fragen, bei denen du deine Vorgehensweise zur Lösung von ingenieurtechnischen Herausforderungen beschreiben sollst. Bring gerne ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten mit, das sowohl Entwurfsarbeiten als auch praktische Umsetzungen zeigt. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Denkprozess.
✨Motivation und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird uns deine Motivation und Anpassungsfähigkeit besonders interessieren. Zeige auf, warum du in dieser speziellen Position arbeiten möchtest und wie du bereit bist, in einer dynamischen Umgebung zu lernen und dich einzubringen.
✨Vorbereitung auf Teamdynamik
Ingenieure arbeiten häufig im Team, also sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Ingenieuren zu beantworten. Denk darüber nach, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Projekte im Team gesteuert hast, um uns deine Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
