Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und gestalte Marketingmaterialien.
- Unternehmen: Familiengeführtes Ingenieurbüro mit flachen Hierarchien und persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im HR oder Marketing von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG ist ein familiengeführtes Ingenieurbüro mit langjähriger Erfahrung in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA). Als Experten für die TGA sind wir für die Planung, Entwicklung und Umsetzung aller technischen Systeme verantwortlich, die ein Gebäude funktional und komfortabel machen. Dazu gehören unter anderem die Bereiche Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Klimatechnik, sowie Elektrotechnik und moderne Energiemanagementsysteme.
Wir sorgen dafür, dass diese Systeme effizient arbeiten, ressourcenschonend sind und den heutigen Ansprüchen an Nachhaltigkeit und Energieeinsparung gerecht werden. Ob Neubau, Sanierung oder Modernisierung – wir begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zur Inbetriebnahme und stellen sicher, dass alle technischen Anforderungen optimal umgesetzt werden. Dabei ist uns die langfristige Zufriedenheit unserer Auftraggeber ebenso wichtig wie die Schaffung zukunftsweisender Lösungen. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir besonderen Wert auf persönliche Betreuung, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit im Team.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung über Telefon- und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Vorbereitung und Erstellung sämtlicher personalrelevanter Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen sowie weiterer personaladministrativer Dokumente.
- Betreuung des gesamten Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeitender – von der Anlage in den HR-Systemen über die Erstellung von Willkommensunterlagen bis hin zur persönlichen Einarbeitung und Übergabe der Arbeitsmittel.
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Organisation der Arbeitszeit-, Urlaubs- und Abwesenheitsverwaltung.
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Karriereseite, Recruiting-Plattformen sowie unserer Social-Media-Kanäle.
- Erstellung und Koordination von Marketingmaterialien sowie Unterstützung bei der internen und externen Unternehmenskommunikation.
- Gestaltung und Erstellung von Werbemitteln wie Flyern, Broschüren, Präsentationen und Messematerialien mit der Adobe Creative Cloud (insbesondere InDesign, Photoshop und Illustrator).
- Planung und Organisation von Firmenveranstaltungen, Recruiting-Events und Messeauftritten.
- Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben im Personal- und Marketingbereich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Betriebswirtschaft.
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Recruiting oder Marketing ist von Vorteil.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise.
- Organisationstalent sowie ein sicheres und freundliches Auftreten.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen.
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit HR-Software und Social Media sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud, insbesondere Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator.
Ihre Vorteile:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte, bei denen Sie die Zukunft der Gebäudetechnik aktiv mitgestalten.
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts und des Miteinanders.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit und Perspektive.
- Regelmäßige Schulungen und Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für ein komfortables und gesundes Arbeitsumfeld.
- Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag.
- Kurze Freitage für einen entspannten Start ins Wochenende.
- 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Urban Sports Club (M-Mitgliedschaft) oder alternativ ein monatlicher Gutschein im Wert von 50 € (z. B. Aral oder REWE) als attraktive Zusatzleistung.
- Kostenfreie Kaffee-, Tee- und Getränkeflatrate sowie frisches Obst für Ihr tägliches Wohlbefinden.
- JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität.
- Eine betriebliche Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Sicherheit im Alter.
HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) Arbeitgeber: FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und freundlichen Team zu arbeiten, das moderne Technologien wie BIM-Software und Virtual Reality nutzt. Unsere Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich der Versorgungstechnik mitzuwirken und sich in einem wachsenden Unternehmen weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Marketing Manager (m/w/d) (befristet) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUCHS Planungsgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
