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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Prozessmanagement-Team und entwickle unsere Systeme strategisch weiter.
- Arbeitgeber: FUCHS-Europoles ist ein innovativer Anbieter von Masten und Stützen für moderne Mobilität und Energie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilfunkversorgung und erneuerbaren Energien in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Erfahrung, sowie Kenntnisse in Prozessoptimierung.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und heißen alle Menschen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Neumarkt suchen wir einen Leiter (m/w/d) Prozessmanagement und Systeme. Rund 450 begeisterte Mitarbeiter*innen der FUCHS-Europoles-Gruppe sorgen täglich dafür, dass es in Deutschland läuft, funkt, leuchtet, fliegt und fährt: Wir entwickeln und bauen Maste, Türme und Stützen für eine flächendeckende Mobilfunkversorgung, intelligente Verkehrskonzepte, erneuerbare Energien und außergewöhnliche Hochbauprojekte. An unserem 2022 neu eröffneten Produktionsstandort in Neumarkt/OPf. können wir unsere seit über 120 Jahren gewachsene Kompetenz bei Trägersystemen mit unserer breiten Expertise in den Werkstoffen Beton, Stahl und GFK ideal kombinieren. Dafür haben wir sämtliche Prozesse für unser „Alles-aus-einer-Hand“-Prinzip optimal aufeinander abgestimmt – vom Engineering und der Planung bis zu Fertigung, Transport, Montage und Wartung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die inhaltliche und strategische Weiterentwicklung der Abteilung Prozesse und Systeme
- Fachliche und disziplinarische Führung des Prozessmanagementteams
- Zuständig für die Weiterentwicklung unseres ERP-Systems, angeschlossener Systeme und deren Schnittstellen
- Analyse, Konzeption und Entwicklung von Systemerweiterungen in Zusammenarbeit mit den Softwaredienstleistern
- Steuerung und Koordination von Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekten
- Weiterentwicklung der Unternehmenskultur im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Berufserfahrung
- Sehr gutes Verständnis von Prozessabläufen und Systemoptimierungen
- VBA Kenntnisse für Office Anwendungen wünschenswert
- Reisebereitschaft (tageweise)
- Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein sicheres Auftreten
- Eigenständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
Wir betonen, dass bei FUCHS alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
Leiter (m/w/d) Prozessmanagement und Systeme Arbeitgeber: FUCHS & Söhne GmbH
Kontaktperson:
FUCHS & Söhne GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Prozessmanagement und Systeme
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Prozessmanagement und in der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Prozesse optimiert hast. Dies zeigt deine Eignung für die disziplinarische Führung des Prozessmanagementteams.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Vorschläge zur Verbesserung bestehender Systeme und Prozesse zu präsentieren. Dies wird deine proaktive Einstellung unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Prozessmanagement und Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die FUCHS-Europoles-Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Prozessmanagement und Systeme wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit ERP-Systemen ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUCHS & Söhne GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von FUCHS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozessoptimierungen oder Systementwicklungen geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Da die Rolle ein gutes Verständnis von Prozessabläufen und Systemoptimierungen erfordert, solltest du bereit sein, technische Fragen zu beantworten. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über ERP-Systeme und digitale Prozesse zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, dass du sowohl kommunikationsstark als auch durchsetzungsfähig bist. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um deine Eignung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams zu unterstreichen.
