Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und betreue Baustellen eigenverantwortlich von der Planung bis zur Abnahme.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit kollegialem Miteinander und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Fahrradleasing, Firmen PKW, betriebliche Altersvorsorge und gemeinsame Firmenveranstaltungen.
- Weitere Informationen: Höhen- und Reisebereitschaft sowie sicherer Umgang mit MS Office erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem wachsenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder relevante Berufserfahrung, auch Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Organisation und Betreuung unserer Baustellen – von der ersten Begehung bis zur erfolgreichen Abnahme
- Koordination und Steuerung aller beteiligten Subunternehmer
- Überwachung von Kosten, Terminen und Budgets
- Technische und terminliche Abstimmung der Projektleistungen in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Sicherung der Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und Qualitätsstandards
- Umsetzung und Kontrolle der Arbeitssicherheitsvorgaben auf der Baustelle
- Umsetzung der QM-Anforderungen im Rahmen der Baustellenabwicklung
- Pflege und Aktualisierung der Termindaten in GESYS
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder staatlich geprüfter Techniker / Meister (m/w/d) im Bau-, Elektro- oder vergleichbaren technischen Bereich
- Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung, z.B. aus Mobilfunk, Handwerk, Montage, Technik oder Baukoordination, sind ausdrücklich willkommen
- Praktische Kenntnisse im Bau- oder Montageumfeld wünschenswert
- Erfahrung im Mobilfunkbau von Vorteil, aber kein Muss
- Höhentauglichkeit sowie Führerschein Klasse B
- Bundesweite Reisebereitschaft
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Kollegiales Miteinander in einem mittelständischen Unternehmen
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer wachsenden Firmenfamilie
- Fahrradleasing-Angebot mit Arbeitgeberzuschuss
- FUCHS Card: Shoppingkarte mit monatlicher, steuerfreier Aufladung
- Firmen PKW mit Privatnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge mit besonderen Konditionen bei Vertragspartnern
- Gemeinsame Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf usw.)
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
(Junior) -Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: FUCHS & Söhne Holding
Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt. Unsere spannenden Entwicklungsmöglichkeiten, kombiniert mit attraktiven Benefits wie Fahrradleasing, einer FUCHS Card und betrieblicher Altersvorsorge, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bauwesen anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) -Bauleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Bauleiter interessierst, schau dir die Baustellen an, die wir betreuen. Zeig dein Interesse und sprich mit unseren Mitarbeitern vor Ort. Das zeigt Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Vielleicht findest du jemanden, der bei uns arbeitet oder uns empfehlen kann. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Wenn du zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen von motivierten Talenten, die unser Team verstärken wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) -Bauleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als (Junior) Bauleiter passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FUCHS & Söhne Holding vorbereitet
✨Mach dich mit den Baustellen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Baustellen, die das Unternehmen betreut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der jeweiligen Projekte verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte koordiniert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über Normen und Vorschriften
Mach dich mit den relevanten Normen und Vorschriften im Bauwesen vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Wichtigkeit von Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit verstehst und wie du diese Aspekte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den größten Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
