Personalverantwortliche/r
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Personalverantwortliche/r

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage payroll and social insurance, support employees, and assist with recruitment.
  • Arbeitgeber: Fuchs Wohnbau AG is a leading architecture and construction firm in Thurgau.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy modern working conditions, high responsibility, and attractive employment terms.
  • Warum dieser Job: Join a supportive team where your ideas matter and you can grow personally and professionally.
  • Gewünschte Qualifikationen: Commercial training with experience in HR and a proactive, team-oriented attitude required.
  • Andere Informationen: Flexible working hours and opportunities for job sharing available.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Fuchs Wohnbau AG Wuppenau, Thurgau, Switzerland

Die Fuchs Wohnbau AG ist eines der führenden Unternehmen im Bereich Architektur, Bau und Immobilien in der Region Thurgau. Als Gesamtdienstleister betreuen wir unsere Kunden von der Idee bis zur Schlüsselübergabe individuell, zuverlässig und mit viel Herzblut.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit als

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in

Schwerpunkt Personalverantwortliche/r (ca. 20 – 40%)

Ihr Verantwortungsbereich

Sie sind die zentrale Stelle und verantwortlich für das Lohn- und Sozialversicherungswesen inkl. Auszahlung der Löhne. Sie haben Fach- und Sozialkompetenz und jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter. Als flexibles Teammitglied stehen Sie gerne für weitere angrenzende Tätigkeiten zur Verfügung.

Ihr Profil

Nach einer kaufmännischen Grundausbildung konnten Sie idealerweise im Personalwesen bereits Fuß fassen und auch mit der Akquisition von neuen Mitarbeitern mitwirken. Als motivierte, einsatzfreudige Persönlichkeit sind Sie es sich gewohnt, mitanzupacken und Verantwortung zu tragen sowie Arbeiten im Jobsharing bzw. in Ferienabwesenheiten zu übernehmen. Sind Sie eine teamorientierte Persönlichkeit, die sich weiterentwickeln und im Team aktiv einbringen möchten, dann möchten wir Sie unbedingt kennenlernen!

Unser Angebot

Ein Unternehmen, in dem Sie sich wohlfühlen!

Wir bieten Ihnen Raum für Ihre Ideen und Ihre persönliche Entfaltung. In dieser Drehscheibenfunktion zu allen Abteilungen und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung erwartet Sie ein interessantes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet sowie eine vielseitige Vertrauensposition begleitet von kurzen Entscheidungswegen, modernen Arbeitsbedingungen, hoher Eigenverantwortung sowie attraktiven Anstellungsbedingungen.

Fühlen Sie sich bei dieser vielseitigen Tätigkeit angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die untenstehende Adresse.

Fuchs Wohnbau AG, Frau Sabine Mathis, Hauptstrasse 13, 9515 Hosenruck

071 929 20 90, /

#J-18808-Ljbffr

Personalverantwortliche/r Arbeitgeber: Fuchs Wohnbau AG

Die Fuchs Wohnbau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Thurgau ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entfaltung und Teamarbeit fördern wir die berufliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Anstellungsbedingungen sowie moderne Arbeitsbedingungen. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen und in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege legt.
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Kontaktperson:

Fuchs Wohnbau AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalverantwortliche/r

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Fuchs Wohnbau AG und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fach- und Sozialkompetenz im Personalwesen unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Tip Nummer 3

Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Flexibilität zu beantworten. Die Fuchs Wohnbau AG sucht jemanden, der sich aktiv einbringt und Verantwortung übernimmt, also zeige deine Bereitschaft dazu.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverantwortliche/r

Kaufmännische Grundausbildung
Erfahrung im Personalwesen
Lohn- und Sozialversicherungswesen
Kommunikationsfähigkeit
Teamorientierung
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Akquisition von neuen Mitarbeitern
Organisationstalent
Empathie
Problemlösungsfähigkeiten
Eigenverantwortung
Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Fuchs Wohnbau AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.

Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Zeugnisse und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige, warum du gut zur Fuchs Wohnbau AG passt und was du zum Team beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fuchs Wohnbau AG vorbereitest

Bereite dich auf Fragen zur Personalverantwortung vor

Sei bereit, spezifische Fragen zu deinem Wissen im Lohn- und Sozialversicherungswesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Hebe deine Flexibilität hervor

Die Stelle erfordert Bereitschaft für angrenzende Tätigkeiten. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Anforderungen reagiert hast und welche zusätzlichen Aufgaben du übernommen hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich aktiv einzubringen.

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