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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Stellenausschreibungen und koordiniere Termine mit Bewerbern.
- Arbeitgeber: Werde Teil der größten inhabergeführten Laborgruppe mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem vielfältigen Arbeitsbereich mit langfristiger Perspektive.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Uns ist bewusst, dass sich unsere ambitionierten Ziele nur mit einem exzellenten Team verwirklichen lassen, daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit für unseren Standort Mainz: HR-Generalist (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen sowie bei der Vorauswahl von Kandidaten und Terminkoordination mit Bewerbern Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Projekten im Bereich Arbeitgeberbenefits, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Jobrad, Gesundheitsvorsorge, etc. Für unsere Mitarbeitenden sind Sie erster Ansprechpartner (m/w/d) in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sie übernehmen die Kommunikation mit externen Partnern, wie beispw. Personaldienstleistern Sie entwickeln unsere Employer-Branding-Strategie weiter und verantworten die Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen (z.B. Job-Postings auf LinkedIn) Sie unterstützen bei der Organisation von Mitarbeiterevents (z.B. Firmenlauf, Weihnachtsfeier etc.) Sie übernehmen das On- sowie Offboarding von Mitarbeitenden Sie erstellen Arbeitsverträge und Vertragsanlagen sowie Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Sie unterstützen bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, z. B. zum Personalfachwirt (m/w/d) o.A., oder können ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, (Wirtschafts-)psychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources vorweisen Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich sowie mit Personal-Softwares wie Personio sammeln Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil Sie sind ein Teamplayer (m/w/d) mit ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Sozialkompetenz Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Chance Ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Wachstumspotenzial innerhalb der größten inhabergeführten Laborgruppe Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben in einem vielfältigen Arbeitsbereich Ein motiviertes und lösungsorientiertes Team, in dem Sie sich gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln und wachsen können Ein freundliches Arbeitsumfeld in einem Neubau mit modernster Ausstattung Ein modernes, zeitgemäßes Arbeitsmodell inkl. der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Frau Anita Dyrbusch , Tel. , gerne zur Verfügung.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Limbach Genetics
Kontaktperson:
Limbach Genetics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Personalmanagement beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Schau dir unsere Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für unsere Werte und die Unternehmenskultur zu bekommen. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen zu den Projekten im Bereich Arbeitgeberbenefits oder zur Employer-Branding-Strategie. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement verdeutlichen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und Projektmanagement sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Unternehmenskultur und den Zielen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Limbach Genetics vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalarbeit und zu spezifischen Projekten, an denen du gearbeitet hast, zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Organisation unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Arbeitgeberbenefits
Informiere dich über gängige Arbeitgeberbenefits und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung oder Umsetzung solcher Programme zu teilen. Dies zeigt dein Interesse an der Mitarbeiterbindung und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
