Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starker regionaler Verwurzelung.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Tierfreundliches Büroklima und attraktive Quartalsprämien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entlohnung für über 3.500 Mitarbeitende in einem vertrauensvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Bei der Burchard Führer Gruppe verbinden wir die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe mit den Werten eines familiengeführten Unternehmens. Als regional verwurzeltes Unternehmen schaffen wir für Bewohner, Gäste und Mitarbeitende einen Raum des Vertrauens.
In unserer Lohnbuchhaltung sorgen Sie dafür, dass hinter den Kulissen alles reibungslos läuft: Mit Ihrer sorgfältigen Arbeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass unsere über 3.500 Mitarbeitenden pünktlich und korrekt entlohnt werden und sich voll auf die Betreuung und Pflege unserer Bewohner konzentrieren können.
Ihre Aufgaben
- Im familiären Umfeld führen Sie selbstständig und termingerecht die monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS durch
- pflegen und aktualisieren Sie Personalstammdaten und verwalten digitale Personalakten
- betreuen Sie unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt – professionell und serviceorientiert
- kommunizieren Sie mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
- erstellen Sie Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
- fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS
- sicheres Verständnis im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Servicegedanken
Ihre Vorteile
- 29 Tage Urlaub: Erholung garantiert
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss vom Arbeitgeber
- Bürohund? Kein Problem!
- Dienstfahrrad-Leasing mit Deutsche Dienstrad
- Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance, die wirklich funktioniert
- Homeoffice: Flexibel und komfortabel arbeiten
- Quartalsprämie: Fester Quartalsbonus
- Shopping-Karte: Monatlich steuerfreie Extras
Interessiert? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und schon bald im Team begrüßen zu können.
Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der zuständige Ansprechpartner gern zur Verfügung: Diana Römling, Teamleiterin HR Services, +493405 18998646, Sophie Baierl, Teamleitung Recruiting, Tel: 01516 1770161.
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Führergruppe
Die Burchard Führer Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Sicherheit einer starken Unternehmensgruppe mit den Werten eines familiengeführten Unternehmens vereint. Mit 29 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Dienstfahrrad-Leasing. Unsere teamorientierte und serviceorientierte Arbeitskultur sorgt dafür, dass sich unsere über 3.500 Mitarbeitenden in einem vertrauensvollen Umfeld wohlfühlen und kontinuierlich wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Führergruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Führergruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Führergruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Führergruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Führergruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
