(Junior) Category Manager Getränke (m/w/d)

Gestalten Sie den Erfolg moderner Getränkefachmärkte aktiv mit! Wer wir sind und was wir gemeinsam erreichen möchten: Als Category Manager und PoS-Koordinator (m/w/d) im Einkaufs- und Vermarktungsverbund der REWE-FÜR SIE GVG betreuen Sie unsere angeschlossenen Getränkefachhändler bei der Sortimentsgestaltung und Modernisierung ihrer Märkte und entwickeln unser nationales PoS-Konzept kontinuierlich weiter. Als Tochterunternehmen der REWE Group bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten und spannenden Arbeitsplatz, der Raum für individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Was Sie bei uns bewegen:

• Erstellung von Flächenplänen und Planogrammen zur Warengruppenverteilung und Sortimentsplanung in enger Zusammenarbeit mit Industriepartnern (Advisor).
• Unterstützung der angeschlossenen Händler bei der Umsetzung unseres PoS-Konzepts, auch verbunden mit punktuellen Store-Checks.
• Analyse und Auswertung relevanter KPIs zur Erfolgsmessung und Optimierung von Maßnahmen.
• Kommunikation und Abstimmung mit angeschlossenen Getränkefachhändlern, Industriepartnern (Advisor) sowie externen Dienstleistern.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung unseres nationalen PoS-Konzepts (u.a. Ladenbau).
• Stetige Optimierung der Warengruppenstrategien.

Womit Sie überzeugen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb, Handel oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise (erste) Kenntnisse im Category Management im Getränke- oder Lebensmittelhandel, auch Quereinsteiger willkommen.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
• Hohe Kommunikation und Schnittstellenkompetenz.
• Die Fähigkeit Zahlen zu analysieren, verständlich darzustellen und Handlungsmaßnahmen für das operative Geschäft der Händler abzuleiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel, Powerpoint und Outlook.

Was wir bieten:

• Sicher & langfristig: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer modernen Genossenschaft mit Fokus auf Vertrauen, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit.
• Flexibel & modern: Mobiles Arbeiten nach Absprache sowie modernes Equipment für effizientes Arbeiten – egal ob im Büro oder remote.
• Miteinander auf Augenhöhe: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – jede Stimme zählt.
• Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich wie persönlich wachsen können.
• Mehr als nur Arbeit: 30 Tage Urlaub, Rosenmontag frei, kostenloses Deutschlandticket, Bikeleasing, Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Urban Sports Club) sowie umfangreiche Corporate Benefits und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.