Sachgebietsleitung Abrechnungsprozesse (m/w/d)

Für unsere Tochtergesellschaft: FÜR SIE Lebensmittelhandel-Verwaltungsgesellschaft mbH (LHV)

Wer wir sind und was wir gemeinsam erreichen möchten: Sie sind zahlenaffin und arbeiten gerne strukturiert im Team? Dann sind Sie für uns die ideale Ergänzung. Wir sind der führende Spezialist für die Mehrweggetränkelogistik und koordinieren die deutschlandweite Belieferung diverser Unternehmen der REWE Group. Dabei sind wir der zentrale Ansprechpartner für den gesamten Bestell-, Belieferungs- und Abrechnungsprozess und nutzen hierfür konsequent alle EDI-Verfahren.

Als Leitung der Bereiche Abrechnung und Stammdaten verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die korrekte Bearbeitung und zeitgerechte Faktura aller eingehenden Belege und gewährleisten damit die Zufriedenheit unserer Kunden und Lieferanten.

• Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Team den gesamten Abrechnungsprozess.
• Sie verantworten die Pflege der Kreditoren-, Debitoren- und Artikelstammdaten.
• Sie verantworten als zentrale Schnittstelle den aktuellen und korrekten Informationsfluss mit unseren Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen.
• Sie begleiten und wickeln eigenständig definierte Projekte.
• Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Steuerung des Informationsflusses und bei der Optimierung der Prozesse.

Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und konnten bereits erste Erfahrungen sammeln, idealerweise im Getränkegroßhandel oder in der Logistik. Sie bringen erste Erfahrung in der Teamführung mit und zeichnen sich durch eine strukturierte, unabhängige, kommunikative und durchsetzungsstarke Arbeitsweise aus. Sie verfügen über fundierte Fähigkeiten im Umgang mit großen Datenmengen und bringen bestenfalls Erfahrung in der Pflege von Produktdaten mit. Sie verfügen über Kenntnisse im Finanzwesen, insbesondere im Controlling und der Buchhaltung, und zeichnen sich durch Ihre analytische Herangehensweise aus. Sie besitzen die Fähigkeit, sich rasch in Abläufe einzuarbeiten und zeigen Engagement für die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsabläufe.

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen. Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet. Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen. Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen. Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind. Ein kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten. Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.