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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung älterer Menschen in einer modernen Seniorenresidenz.
- Arbeitgeber: Fürsorge im Alter ist ein führendes Unternehmen im Berliner Pflegemarkt seit 1978.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Willkommensprämie, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen mit Freude und Herzlichkeit in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und spannende Teamveranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe Fürsorge im Alter wurde im Jahre 1978 gegründet und ist heute eines der profiliertesten Unternehmen auf dem Berliner Pflegemarkt. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern betreiben wir mehrere erstklassige und modern ausgestattete Seniorenresidenzen in Berlin und Brandenburg, in denen wir unseren Bewohnern Pflege auf höchstem Niveau bieten. Mit Herzlichkeit, Verlässlichkeit und Qualität sorgen wir für mehr Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen. Werde auch Du Teil des Fürsorge im Alter Teams.
Gesellschaft zu leisten, für Geborgenheit und Sicherheit zu sorgen aber auch professionelle Betreuung und Pflege auf höchstem Niveau zu bieten, ist dabei eine Selbstverständlichkeit. Die Seniorenresidenzen sollen jeden Tag aufs Neue in einen Ort voller Leben, Lachen, Freude und Herzlichkeit verwandelt werden.
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung mit einladender Willkommensprämie in Höhe von 2500EUR
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- Ein Firmen(Deutschland-)ticket
- Online Shopping mit vergünstigten Konditionen
- Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen und Sonderzuwendung bei Dienstjubiläen
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen Prämie
- Personalentwicklungsprogramm für den Karrierestart
- Mitarbeiter*innenjahresfeste und spannende Teamveranstaltungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau (m/w/d)
- Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteigern sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt
- Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation, Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern
MATCHt es für Sie? Dann bewerben Sie sich jetzt mit zwei Klicks über den Button »JETZT BEWERBEN«. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf unter 030/768080720. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz Biesdorfer Höhe Arbeitgeber: Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen
Kontaktperson:
Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz Biesdorfer Höhe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgruppe Fürsorge im Alter und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie der Herzlichkeit und Verlässlichkeit teilst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung zu nennen, die deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit älteren Menschen verdeutlichen. Dies kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, die das Unternehmen bietet.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft, dich in digitale Dokumentationssysteme einzuarbeiten. Da dies ein wichtiger Bestandteil der modernen Pflege ist, kann es von Vorteil sein, wenn du deine Offenheit gegenüber neuen Technologien betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Seniorenresidenz Biesdorfer Höhe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe Fürsorge im Alter. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Philosophie, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen als Pflegefachkraft hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Ausbildung und eventuelle Berufserfahrungen klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie du zur Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Schaltfläche auf der Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürsorge im Alter Seniorenresidenzen vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Pflegebereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit der Pflege älterer Menschen oder deine Ansichten zur digitalen Dokumentation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Unternehmensgruppe Fürsorge im Alter sucht nach Mitarbeitern, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Sei bereit, deine Motivation für den Pflegeberuf zu teilen und warum du gerne in der Seniorenresidenz arbeiten möchtest.
✨Kenne das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensgruppe Fürsorge im Alter und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du verstehst, was das Unternehmen ausmacht und wie du zu deren Mission beitragen kannst, den Bewohnern ein erfülltes Leben zu bieten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Lebensqualität der Bewohner zu verbessern.
