Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Infrastruktur und entwickle innovative Lösungen für unser Rehabilitationszentrum.
- Unternehmen: Fürst Donnersmarck-Stiftung, engagiert für Inklusion und Selbstbestimmung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Team, das Vielfalt schätzt und individuelle Lebenssituationen berücksichtigt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem modernen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, handwerkliche Ausbildung und Begeisterung für Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60200 - 66600 € pro Jahr.
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck. Im P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z. B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitand:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbstständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die die technische Infrastruktur unseres modernen Rehabilitationszentrums verantwortet und aktiv weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Haustechnik und steuern die Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Fachplaner:innen und Handwerker:innen.
- Sie sind für die Materialwirtschaft und fachbezogene Budgeterstellung bzw. -einhaltung verantwortlich.
- Sie entwickeln die technische Infrastruktur des P.A.N. Zentrums weiter und verantworten die Planung, Vergabe und Kontrolle von Instandhaltungsmaßnahmen sowie die Rechnungskontrolle der beauftragten Leistungen.
- Sie planen Wartungs- und Sanierungsmaßnahmen, überwachen Budgets und stellen eine wirtschaftliche Umsetzung sicher.
- Sie sind ebenso zuständig für die Personalführung der Mitarbeiter:innen der Haustechnik sowie die Erstellung und Einhaltung der Dienstpläne.
- Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Unterweisungen der Mitarbeiter:innen und Rehabilitand:innen in technische Anlagen (Brandmeldeanlage, Lichtrufanlage, Telefonanlage, etc.).
Ihr Profil
- Sie zeichnen sich durch Ihre wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen mit Behinderungen aus.
- Sie bringen Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter:innen mit.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerkliche Fachausbildung idealerweise im Elektro- oder Sanitärhandwerk oder mit einer zusätzlichen Qualifikation im Bereich Facility Management.
- Sie arbeiten gern eigenverantwortlich, strukturiert und haben Freude daran, ein Team zu leiten.
- Sie verstehen Technik als Gestaltungsaufgabe und bringen Ideen ein, um Prozesse, die Gebäudeinfrastruktur und technische Standards zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
- Sie überzeugen durch Ihre Flexibilität, Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Organisationsstärke.
Wir bieten
- Tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG9, Jahresgehalt zwischen ca. 60.200,- € und 66.600,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung).
- 31 Tage Urlaub, über dem gesetzlichen Mindesturlaub.
- Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
- Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance.
- Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Rehabilitationszentrum.
- Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld.
- Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness.
- Wellpass Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets.
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
- Corporate Benefits-Angebote.
- Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD.
- Vergünstigtes Telekom-Angebot.
- Die Möglichkeit zur Hospitation.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich.
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Sie möchten mehr erfahren? Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Herr Sven Rattunde (Kaufmännische Leitung), unter 030/ .
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail ( ) oder per Post.
P.A.N. Zentrum Herr Sven Rattunde Wildkanzelweg Berlin Weitere Informationen zum P.A.N. Zentrum.
Leitung Haustechnik (Alle Geschlechter willkommen) Arbeitgeber: Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für die Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem engagierten Team in einem modernen Rehabilitationszentrum in Berlin-Frohnau bieten wir nicht nur eine tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein respektvolles Arbeitsumfeld, das auf Wertschätzung und Sicherheit setzt. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von einer guten Work-Life-Balance, strukturierten Einarbeitungen und einem aktiven Gesundheitsmanagement, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin Recruiting-Team
