Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen im Alltag und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Fürst Donnersmarck-Stiftung, seit über 110 Jahren für Inklusion und Selbstbestimmung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 31 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Tolles Team, strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe echte Wertschätzung.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und eine Pflegebasisqualifikation sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 27500 - 28700 € pro Jahr.
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 110 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Unser Arbeitsbereich TAP – Teilhabe, Assistenz, Pflege bietet an 3 Standorten in Berlin ein ambulantes Wohnangebot für Menschen, die aufgrund einer Körper- oder Mehrfachbehinderung ein Betreuungsangebot rund um die Uhr benötigen. Hier können sie in einem eigenen Appartement gemeindenah leben und erhalten alle Unterstützung, die Sie benötigen.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie unterstützen unsere Fachkräfte bei der Begleitung von Menschen mit Körper- und Mehrfachbehinderungen im Alltag und fördern deren größtmögliche Selbstständigkeit.
- Sie begleiten unsere Klient:innen bei Freizeitaktivitäten sowie bei notwendigen Arztbesuchen bzw. medizinischen Untersuchungen und bei bürokratischen Herausforderungen.
- Sie wirken unter Anleitung einer Fachkraft bei der Sicherstellung und Durchführung notwendiger pflegerischer, medizinischer und therapeutischer Maßnahmen mit und unterstützen die Klient:innen bei der Grundversorgung.
- Sie fördern die Pflege und Aufrechterhaltung sozialer Kontakte zu Angehörigen, Partner:innen und rechtlichen Betreuer:innen.
- Gemeinsam mit Ihren multiprofessionellen Teamkolleg:innen gehen Sie in den Austausch zu alltäglichen Belangen, Fragen und zur Reflexion von Prozessen.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Informationsberichten sowie der Dokumentation von Assistenzleistungen.
Ihr Profil:
- Sie haben erste Erfahrungen im Bereich der Eingliederungshilfe (heilpädagogische, erzieherische, sozialpflegerische oder sozialpädagogische Tätigkeit) oder vergleichbare Kenntnisse.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegebasisqualifikation von mindestens 200 Stunden.
- Sie zeichnet ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Flexibilität und Empathie aus.
- Sie sind engagiert und arbeiten gerne im Team.
Wir bieten Ihnen:
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG4, fallabhängig zwischen ca. 27.500,- € und 28.700,- € brutto (25-Stunden-Woche, inklusive Jahressonderzahlung).
- 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
- Zuschläge z.B. für Mehrarbeit an Sonn- und Feiertagen.
- Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass.
- Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld.
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
- Corporate Benefits-Angebote.
- Vergünstigtes Telekom-Angebot.
- Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance.
- Stiftungs- und Teamevents, wie Willkommenstouren sowie Betriebsausflüge.
- Strukturierte Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen.
- Die Möglichkeit zur Hospitation.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich.
Ihr Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing), unter: 030/.
Fürst Donnersmarck-Stiftung zu Berlin Arbeitsbereich Teilhabe - Assistenz - Pflege (TAP) Herr Johannes Brühl Babelsberger Str. 41 10715 Berlin
Mitarbeiter in der Eingliederungshilfe (Alle Geschlechter willkommen) Arbeitgeber: Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 110 Jahren für Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit einem engagierten Team in Berlin-Steglitz bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die auf Respekt und Sicherheit basiert. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Lebenssituationen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während zahlreiche Mitarbeiterbenefits und Teamevents das Gemeinschaftsgefühl stärken.
Kontaktdaten:
Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter in der Eingliederungshilfe (Alle Geschlechter willkommen) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Eingliederungshilfe (Alle Geschlechter willkommen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fürst Donnersmarck-Stiftung Zu Berlin vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
